工伤住院不于理会是否可以报警解决
来源:互联网 时间: 2023-02-19 02:50:14 402 人看过

员工工伤住院单位不理会或者不处理,那么员工是需要先申请工伤认定,根据工伤流程进行处理,报警是无法解决劳动纠纷的。在认定工伤时和单位出现纠纷,员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。工伤流程如下:

1、及时送往医院治疗。

2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。

3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。

4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定

5、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。

6、员工和单位解除劳动关系时,单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金,社保支付一次性医疗补助金

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2024年09月08日 12:46
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