工伤住院不于理会是否可以报警解决
来源:互联网
时间: 2023-02-19 02:50:14
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员工工伤住院单位不理会或者不处理,那么员工是需要先申请工伤认定,根据工伤流程进行处理,报警是无法解决劳动纠纷的。在认定工伤时和单位出现纠纷,员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。工伤流程如下:
1、及时送往医院治疗。
2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。
3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。
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