个体工商户是否具有用工资格？-法师兄

个体工商户是否具有用工资格？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-04 17:50:16 407 人看过

具备用工主体资格的个体工商户必须经过合法注册并具备营业执照。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等均可以成为合法的用工主体。因此,认清用人单位是否具备合法的主体资格以及判断用人单位属于何种性质的主体是劳动者参与招聘活动的第一步。

具备用工主体资格的个体工商户，必须经过合法注册，并具备营业执照。根据法律规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等均可以成为合法的用工主体。认清用人单位是否具备合法的主体资格以及判断用人单位属于何种性质的主体，这是劳动者参与招聘活动的第一步。

用人单位性质：如何认定企业或组织？

用人单位是指雇用劳动者、提供就业机会，并按照法定规定和合同约定，向劳动者支付劳动报酬，并依法为劳动者缴纳社会保险费的法人或者其他组织。

要认定一个企业或组织为用人单位，需要满足以下条件：

1. 企业或组织具有法人或者其他组织的身份，依法注册或者成立；

2. 企业或组织从事生产经营活动，具有盈利性质；

3. 企业或组织能够按照法定规定和合同约定，向劳动者支付劳动报酬，并依法为劳动者缴纳社会保险费。

如果企业或组织符合以上条件，就可以认定为企业或组织。未依法注册或者成立的组织，不具有用人单位的身份。

具备用工主体资格的个体工商户必须经过合法注册，并具备营业执照。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等均可以成为合法的用工主体。要认定一个企业或组织为用人单位，需要满足以下条件：1. 企业或组织具有法人或者其他组织的身份，依法注册或者成立；2. 企业或组织从事生产经营活动，具有盈利性质；3. 企业或组织能够按照法定规定和合同约定，向劳动者支付劳动报酬，并依法为劳动者缴纳社会保险费。未依法注册或者成立的组织不具有用人单位的身份。

《个体工商户条例》第二十一条个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。

个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同，履行法律、行政法规规定和合同约定的义务，不得侵害从业人员的合法权益。

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