网签是毕业生在毕业生就业信息网上和用人单位签署的一份三方协议，表示毕业以后就可以去入职工作；劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系协议。毕业生正式入职后需要签订劳动合同。

一、签了三方协议公司未签劳动合同

1、签了“三方协议”不等于劳动合同，仍应签劳动合同。

2、“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》，通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表，由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章，毕业生本人保管一份作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。而劳动合同是由用人单位提供，经与毕业生平等协商后签订的，对工作岗位、工作待遇等劳动法上权利义务关系进行约定的书面文件。

3、《劳动合同法》第10条明确规定：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

二、三方协议网签和纸质版有哪些区别

网签三方和纸质三方的区别如下：

1、签约方式不同，网上签约是指毕业生通过省就业信息网与用人单位签订合同；三方签约是指毕业生通过纸质三方协议与用人单位签约；

2、到单位报到时所持证件不同，毕业生网上签约后，可凭打印的证明信息直接向用人单位报到就业；毕业生持登记证、户口迁移证和三方协议到用人单位报到就业个别省份或者学校还要求，签了纸质三方协议后还需要在网上录入就业协议书，也就是补填网签。个别省份或者学校还要求，签了纸质三方协议后还需要在网上录入就业协议书，也就是补填网签。

三、签三方协议不去怎么解决最好

签了三方协议不去解决如下：

1、向签订三方协议的单位报到，签订劳动合同后辞职，劳动者有权自由择业。用人单位一个月不回复，视为有效，然后办理失业证，再到想去的单位就业；

2、毕业生违约，除承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良后果，主要表现：

（1）用人单位花费人力、物力、财力，参加人才交流会等。，并做了大量的工作。考虑并安排了员工的后期工作。一旦违约，一切工作都白费了，他们不得不另起炉灶，导致工作被动；

（2）用人单位往往将毕业生违约视为学校管理不严，影响学校与用人单位的长期合作关系。由于对学校的怀疑，他们将来可能不会去学校选择毕业生；

（3）影响其他毕业生。