股权融资是指企业为了新的项目而向现在的股东和新股东发行股票来筹集资金，也可称为权益融资

优点：

当企业需要的资金量比较大时(比如并购)，股权融资就占很大优势，因为不像债权融资那样需要定期支付利息和本金，而仅仅需要在企业盈利的时候支付给股东股利。

缺点：

股份容易被恶意收购从而引起控制权的变更，并且股权融资方式的成本也比较高。

股权融资的分类：

股权融资是一种资本金融资，投资者对企业利润有要求权，但是所投资金不能收回，投资者所冒风险较大，尤其在一些一线城市，比如北京股票融资就是一种很常见的现象，当然这种投资也要求的预期收益也比银行高，从这个角度而言，股票融资的资金成本比银行借款高。

按照融资对象可分为公开发行股票、招商引资、募集职工内部股等三种。

1、公开发行股票

股票上市可以在国内或国外进行，可以在主板市场或创业板市场进行，根据公司的具体情况而定。具体而言，发行股票的优点是：

第一，所筹资金具有永久性，无到期日，没有还本压力;

第二，一次筹资金额大，用款限制相对较松;

第三，提高企业的知名度，为企业带来良好声誉;

第四，有利于帮助企业建立规范的现代企业制度。

同时，股票上市也有不利之处：

第一，上市的条件过于苛刻;

第二，上市时间跨度长，竞争激烈，无法满足企业紧迫的融资需求;

第三，企业要负担较高的信息报道成本，各种信息公开可能会暴露商业秘密;

第四，企业上市融资必须以出让部分产权作为代价，分散企业控制权，从而出让较高的利润收益。

希望通过股票上市融资的企业必须满足上市条件，选择不同的上市地点，需要满足的条件也有差异，拥有良好的发展前景是成功融资的关键。

2、招商引资

招商引资也是一种股权融资，但不通过公开市场发售，引入外部投资者，是一种私下寻找战略投资者的融资方式。因此其优缺点与发行股票上市类似，但由于不需要公开企业信息以及被他人收购的风险较小等原因，也受到一些企业的欢迎。

3、募集职工内部股

对于大多数企业来说，使员工持股已不仅仅是一种融资渠道，更多的以管理手段表现出来，明确的将员工利益与企业长期利益结合在一起，增强员工对公司的归属感、长远发展的关切度和管理的参与度，形成具有竞争和激励效应的科学的分配制度。

但是，由于没有完善的法律法规对员工持股进行规范和约束，直接导致在实际操作中会出现一些问题，例如，新老员工是否应享有不同的分红权;离职员工的股票应该怎样处理等。对企业来说，股权过度分散也不利于长期发展。

4、出售公司部分股份。

关键是要有吸引力。

股权融资由于具有软时间约束和高成本两种特性，适用于投资收益波动大但预期收益高的企业，以及投资要有一段较长的无收入或低收入期后才能有高收益的企业。