员工工资关系所在地和劳动合同履行地不在同一地区。谁负责?原劳动部《关于劳动争议案件管辖权的复函》(劳办发[1995]209号)明确了这一问题:《企业劳动争议处理条例》第18条规定,发生劳动争议的企业和职工不属于同一仲裁委员会管辖,由负责职工工资关系所在地和劳动合同履行地不在同一地区的职工方
在原劳动部《关于劳动争议案件管辖权的批复》(劳办发[1995]209号)中明确了这一问题:""企业劳动争议处理条例"第十八条规定:"发生劳动争议的企业与职工不属于同一仲裁委员会管辖的,由职工工资关系所在地的仲裁委员会处理",主要是方便雇员向仲裁委员会提出上诉。如果员工工资关系所在地与合同履行地不在同一地区,根据方便员工的原则,根据《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定,因履行本合同发生的争议,可以由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖,并遵循因履行本合同发生争议的原则本合同由合同签订或履行地人民法院管辖,也可以由劳动合同有关仲裁条款中劳动关系双方约定的劳动争议仲裁委员会管辖
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职工工资关系所在地和劳动合同履行地不在同一地区由谁管辖?
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劳动合同所在地与用人单位所在地不一致如何发工资?
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合同履行地与标的物所在地区别
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用人单位所在地与劳动合同履行地有何区别
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劳动合同履行地与用人单位所在地不一致怎么办?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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XX资关系所在地和劳动合同履行地不在同一地区由谁管辖?福建在线咨询 2022-10-10原劳动部《关于劳动争议案件管辖范围的复函》(劳部发[1995]209号)中对此问题作了明确:《企业劳动争议处理条例》第18条规定发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人原劳动部《关于劳动争议案件管辖范围的复函》(劳部发[1995]209号)中对此问题作了明确:“《企业劳动争议处理条例》第18条规定‘发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资
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劳动合同履行地与工作所在地不一致怎么办?河北在线咨询 2022-07-23劳动合同履行地与公司所在地不一致的处理办法是:那么以劳动合同履行地作为参考的标准,比如发生劳动争议的,由劳动合同履行地的劳动仲裁委员会管辖。最低工资标准也是以劳动合同履行地为准。
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劳动合同履行地与公司所在地不一致甘肃在线咨询 2022-02-05中华人民共和国劳动合同法实施条例第十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。据此我认为按有利劳动者的原则确定.
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劳动合同履行地与用人单位所在地有什么关系山西在线咨询 2023-03-27先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的才可以向法院依法起诉。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
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劳动合同履行地与用人单位所在地不一致内蒙古在线咨询 2022-11-28(1)劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行。 (2)用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,前提必须是用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准。