一次性就业补助金仲裁时效是1年。

一次性就业补助金的具体标准是：

1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

4、八级伤残的，需要支付相当于9个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

5、九级伤残的，需要支付相当于6个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

6、十级伤残的，需要支付相当于7个月的工资作为支付一次性伤残补助金。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性就业补助金怎么算？

一、一次性就业补助金标准：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以上第二款规定的2金，实践中基本与第一款一次性伤残补助金的相当，就是说2金加起来2倍于一次性伤残补助金。

二、工伤造成伤残的赔偿项目：

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。