需要,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
一、试用期辞职的工资什么时候结算
试用期内的辞职工资一般是在办理离职手续交接的时候由用人单位一并计算发放的。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
二、在员工离职后多长时间就会结清工资
离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
三、试用期辞职能拿到工资吗
试用期内辞职有工资。只要劳动者提供正常劳动,用人单位应当支付工资。且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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老板辞退员工,工资拖欠不发,四川在线咨询 2022-10-23你手头有什么证据可以证明你在公司工作过和工作了多长时间如果可以证明,则通过申请劳动仲裁,可要回工资,且未签订劳动合同的可以主张第二个月起的双倍工资,违法解除劳动关系的可以要求支付双倍经济补偿金。
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