一、员工与劳资双方协议解除劳动合同能拿失业金吗？
员工与劳资双方协议解除劳动合同能拿失业金的。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
二、《失业保险条例》规定：失业保险基金由下列各项构成：
（一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；
（二）失业保险基金的利息；
（三）财政补贴；
（四）依法纳入失业保险基金的其他资金。
失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。
三、失业保险金领取需要的证明材料：
领取失业保险金需要携带以下证明材料：
（1）本人身份证明（户口簿、身份证和一寸证件照两张）；
（2）在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；
（3）失业登记及求职证明；
（4）劳动保障行政部门规定的其他材料。
四、领取失业保险金期间，应终止领取失业保险待遇的情形：
（1）重新就业的；
（2）应征服兵役的；
（3）移居境外的；
（4）享受基本养老保险待遇的；
（5）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
（6）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；
（7）有法律、行政法规规定的其他情形的。
如果员工与单位协商一致进行解除劳动合同的，是可以领取失业金的。换句话说，只要不是触犯了公司的制度被开除或者是员工自行决定离职的，都是可以申领失业金的。失业金是携带相关的资料到当地的行政办理中心进行办理，单位需要全力协助。
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领失业金的解除劳动合同可以写协商一致解除劳动合同吗
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与公司协商解除劳动合同有补偿吗，企业协商解除劳动合同员工可以领失业金吗
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哺乳期可以协商一致解除合同吗
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当事人协商一致，可以解除合同吗
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合同终止本文介绍了失业保险金的领取条件,其中员工主动提出解除劳动合同和用人单位主动提出解除劳动合同的情况有所不同。员工主动提出解除劳动合同离职后不能领取失业金,而用人单位主动提出解除劳动合同离职后则可以领取失业金。失业保险金的领取条件包括失业者办理失业保险并缴费满一年、失业非本人意愿、已办理失业登记并有求职要求。如果员工主动提出解除劳动合同，那么离职后不能领取失业金，而如果用人单位主动提出解除劳动合同，离职后则可以领取失业金。失业保险金的领取条件：1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；2、失业不是因为本人自己的意愿；3、已经办理失业登记，而且有求职要求。 失 业 金 与 劳 动 合 同 解 除 有 关 吗 ？根据我国《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满或者终止固定期限的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者达到法定退2023-09-03307人看过 -
我国的社会保险法规定，一般情况下，劳动者和用人单位是协商解除合同的，会有失业金。如果是用人单位和劳动者通过协商达成了一致意见，解除劳动合同，并且是由用人单位提出解除劳动合同的。那么劳动者可以申请领取失业保险金，并且可以享受其他的待遇。失业金的缴纳时间越长，那么失业后可以领取的时间就越长。协商解除合同公司违约怎么办因公司违约，双方协商解除合同的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条第一、二款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二个月。《实施中华人民共和国社2023-07-01221人看过 -
解除劳动合同当不一致时，可以申请仲裁，对仲裁结果不满意时，可以向法院起诉。一、故意拖欠农民工工资拖欠农民工工资一直不给，农民工可以这样解决：1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二、辞职了老板拖欠工资两个月了，我该怎么办辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。三、拖欠农民工工资最快最直接的解决方法拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。具体可以通过下面的方法解决：(1)、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队）。(2)、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，2023-03-20381人看过 -
企业破产只要是非本人意愿解除劳动合同的，可以领取失业金。比如企业与劳动者协商一致解除劳动合同。企业辞退；企业裁员；企业破产。劳动合同到期，双方一方不续签的。以上几种解除劳动合同的情形，都可以领取失业金。一、关于劳动合同到期固定劳动合同，是指有固定终止日期的劳动合同。劳动合同到期，企业不与员工续签的，是需要向员工支付经济补偿金的。员工还可以领取失业金。劳动合同到期，员工提出不续签的，劳动合同到期自然终止，员工也是可以领取失业金的。所以签订固定期限劳动合同的员工，在合同到期不续签时，是可以领取失业金的。再写辞职报告时，写明因劳动合同到期，个人不同意续签即可。二、失业金的标准失业金分城镇户口和农业户口，城镇户口是每干满一年可领取三个月失业金。农业户口是每干满一年领一个月失业金。失业金的标准是与当地最低工资挂钩的，青岛是最低工资的90％，为1719元。如果你是农业户口，可以在离职时，一次性将农合补助金领出2023-03-12331人看过
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协议解除劳动合同员工与劳资双方协议解除劳动合同能拿失业金的。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。一、《失业保险条例》规定：失业保险基金由下列各项构成：(一)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；(二)失业保险基金的利息；(三)财政补贴；(四)依法纳入失业保险基金的其他资金。失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。二、失业保险金领取需要的证明材料：领取失业保险金需要携带以下证明材料：(1)本人身份证明(户口簿、身份证和一寸证件照两张)；(2)在单位出具的终止或者解2023-06-27314人看过 -
解除劳动合同1、如企业向员工提出解除劳动合同，应支付员工经济补偿金。因此建议员工不要由自己提出离职，可在双方解除协议中回避这个问题，以免轻易丧失主张经济补偿金的权利。2、如果双方在劳动合同中约定了违约金，在员工提出离职的情况下，单位可能会向员工要求支付此违约金。3、如员工在跳槽时，没及时交接工作，造成企业损失的时候，容易承担赔偿责任，员工则非常被动。4、注意劳动手册与退工单的内容记载。员工提前解除劳动合同需要哪些程序一、对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续：1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。2、进行工作、业务交接。3、清理债权债务关系。二、提前解除劳动合同的方法：1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权。2、与单位协商解除劳动合同。3、提前三十天通知单位解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十2023-07-27347人看过
协议解除是指当事人双方通过协商一致，取消原有的合同，从而消灭合同关系。协议解除的方式可以是书面形式也可以是口头形式，但必须是双方的真实意思表示。在协议解除时，双方需要达成书面协议或者签订书面的解除协议，并需要遵守合同法的相关规定。 协议解除... 更多>
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可以解除协商一致到时候领失业金吗？甘肃在线咨询 2022-10-30可依法领取，同时公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。 -
提出解除，我本人同意，属于协商一致吗？这种情况可以申领失业金吗湖北在线咨询 2022-10-17领取期限：失业保险金领取期限;失业人员失业前所单位和本人按照规定，累计缴费时间满1年足5年，领取失业保险金期限长12月。累计缴费时间满5年足10年，领取失业保险金期限长18月。累计缴费时间10年上，领取失业保险金期限长24月。再次失业，缴费时间重新计算，领取失业保险金期限与前次失业应领取而尚未领取失业保险金期限合并计算长得超过24月。符合失业金领取条件需要提供解除劳动关系材料、身份证、户口本、照片 -
合同期满跟解除可以办理失业金申领吗江西在线咨询 2022-10-24如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益。 -
单位协商解除不用支付可以领失业金吗台湾在线咨询 2022-10-06用人单位主动提出协商解除劳动合同的，劳动者同意解除的，应当支付经济补偿金。该情形符合“非因本人意愿中断就业”的条件。若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记，并有求职要求的，劳动者可以领取失业保险金。 -
单位要领取失业金请问协商一致可以领取吗浙江在线咨询 2022-10-25应该是可以的。具体失业金领取标准如下：享受失业金是有一定条件的： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； （3）已按规定办理失业和求职登记的。
