提前与延期开庭-法师兄

提前与延期开庭

来源：互联网时间： 2023-06-06 10:00:08 348 人看过

在开庭审理的情况下，首先由仲裁庭择定开庭的日期。开庭日期确定后，由仲裁委员会（一般是由秘书部门做这项工作）在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。根据我国一般的《仲裁规则》的规定，仲裁委员会在开庭三日前将开庭日期通知双方当事人，以便双方当事人为开庭做好准备工作。双方当事人经商仲裁庭同意，可以提前开庭。当事人有正当理由的，应当在开庭二日前（简易程序未规定）以书面形式将延期开庭申请递交仲裁委员会，请求延期开庭，是否延期，由仲裁庭决定。

应当注意的一点是，开庭日期一经确定，如果没有提前或延期的情况，当事人应当准时到庭。因为在仲裁过程中，当事人是争议案件的直接利害关系人，仲裁庭进行开庭审理，就是为了解决当事人之间的利害冲突，确定双方当事人各自应享有的权利和承担的义务，如果当事人不到庭，审理工作就难以正常进行。所以法律规定，当事人不尽这项义务，就会受到对其不利的法律后果。申请人经书面通知，无正当理由不到庭的，视为放弃仲裁申请；被申请人经书面通知，无正当理由不到庭的，仲裁庭可以缺席审理，并作出缺席裁决，缺席裁决的结果对被申请人很可能是不利的。

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仲裁提前多久开庭

仲裁立案后具体会在四十五日内开庭。仲裁庭需要在该期限内完成开庭、审理和作出裁决；如果案情复杂需要延期的，则经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长不超过十五日。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。一、被违法辞退员工不愿离开申请劳动仲裁的流程是什么1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调

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