一、单位劳动合同丢了怎么办
单位劳动合同丢了的办法是向公司提出申请,再签订一份和原来一样的劳动合同。
法律依据:根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、签约劳动合同需要注意什么
签约劳动合同需要注意:
1.签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。
2.劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3.劳动报酬要定清楚,避免口头约定。
4.关于试用期的问题要特别注意。
5.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。
三、劳动合同复印件是否具有法律效力
如果复印件和原件核对一致,那么具有一定的法律效力,但是比原件的法律效力低。凭复印件进行诉讼的,除非对方认可该复印件,否则需要提供其他证据进行佐证。
法律依据:根据《民法典》第四百六十四条规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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劳动合同丢了单位不给怎么办?甘肃在线咨询 2022-07-29劳动合同是一式两份,劳动者和用人单位各执一份的;劳动者可以和用人单位协商提供复印件,加盖公章。如果发生劳动争议,劳动者无法提供劳动合同,只要可以证明存在事实劳动关系既可。
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劳动合同丢了单位不给怎么办?河北在线咨询 2022-08-28原单位如果不给劳动合同是没有任何法律约束的。但是原单位应该给你开一个离职证明。证明你在以前的单位工作过,并且工作过多长时间,这个东西一般单位是给开的,而且新单位也承认这个离职证明的。如果你是当地户口的话,你的档案里可能也会有一份你以前的劳动合同,但是你自己拿不出来的呵呵。 最好的办法就是让原单位开一个离职证明就行了。
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单位劳动合同丢失了怎么补办福建在线咨询 2022-12-10原单位劳动合同丢失可以到单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。单位持有的劳动合同文本,在劳动关系解除或者终止之后至少保存两年备查,劳动者可以到原单位复印,加盖原单位印章作为证明材料。如果用人单位不给复印,你可以到当地劳动部门复印。