合同是否自动续签
来源:互联网 时间: 2023-05-31 18:46:32 371 人看过

合同自动续签。总承包合同期满后,合同的法律效力终止。如无特别约定,合同期满后,双方权利义务终止,合同不自动续签。合同有约定,合同期满自动续签的,按约定办理。续签合同是指合同期满后,双方协商一致,继续签订与原合同内容相同或不同的合同的法律行为。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位没有表示异议的,视为双方同意在原条件下继续履行劳动合同。”

我们可以看合同是否可以自动续签,主要看合同中是否有自动续签的规定,或者合同履行后双方是否协商继续履行合同。但对于没有自动续签规定的合同,虽然也可以自动续签,但建议重新签订合同。如果有问题,建议签订新的咨询律师合同,帮助解决问题,法律还提供律师在线咨询服务,欢迎您咨询法律意见。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月17日 06:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多合同内容相关文章
  • 月后签劳动合同是否视为自动续签?
    未续签劳动合同视为自动续签。劳动合同到期后,双方均无意向解除劳动关系时,在未对权利义务进行明确变更的情况下,视为双方按照原条件继续履行劳动合同。一、劳动合同到期如何进行续签劳动合同到期续订的流程如下:1、一般在合同到期前一个月左右,用人单位应书面了解劳动者的意向。2、对有续订合同意向的员工,用人单位应及时确定是否与其续订的意向。3、双方当事人协商要约和承诺,实际是对原合同条款协商后确定继续实施还是变更部分内容。4、协商一致后,双方签字或盖章。实际操作中可以重新签一份,也可以填写续签合同单。二、劳动合同到期后应提前多少时间才可以续签?劳动合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行
    2023-02-23
    71人看过
  • 合同没有续签,是否自动延期
    劳动合同没续签不是自动延续。用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。一、未续签劳动合同要赔双倍工资吗一、如果是单位不续签,需要支付经济补偿。劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。二、如果是员工不续签,要看具体情况。第一种,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿。第二种,如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位需要支付劳动者经济补偿金。二、劳动合同到期不续约需要赔偿吗一、如果是单位不续签,需要支付经济补偿。劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。二、如果是员工不续签,要看具体情况。第一种,如果单位维持或者提高原来劳动条
    2023-02-21
    474人看过
  • 劳动合同约定自动续签是否有效
    1、劳动合同约定自动续签,如果是当事人真实的意思表示,且经双方当事人协商一致的,是有效的。当事人在订立劳动合同时,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致等原则,合同才会有效。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、劳动合同续签有哪些注意事项1、劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合
    2023-02-20
    223人看过
  • 劳动合同到期自动续签是否可以
    一、劳动合同到期自动续签是否可以?除非有明确约定自动续约。劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。”由此可见,如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议,应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。由于“一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。”,因此,双方默认继续履行原劳动合同约定的内容不应包括原合同所约定的期限。所以劳动合同的续订是可以默示的。二、劳动合同续订的条件(一)以下情形,符合续订劳动合同的条件:1、双方协商一致续订劳动合同
    2023-04-29
    395人看过
  • 劳动合同到期自动续签是否可以
    除非有明确约定自动续约。劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。”由此可见,如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议,应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。由于“一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。”,因此,双方默认继续履行原劳动合同约定的内容不应包括原合同所约定的期限。所以劳动合同的续订是可以默示的。一、劳动合同续订的条件(一)以下情形,符合续订劳动合同的条件:1、双方协商一致续订劳动合同;2、劳动合同期满,存在用人单位不
    2023-02-28
    257人看过
  • 一年合同到期后是否自动续签
    根据中国《劳动合同法》的规定,签订的劳动合同期满后一年内未续签的,视为用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条所称无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者订立的劳动合同雇员同意无限期终止时间雇主和工人可通过协商签订无期限劳动合同。有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的,除提出订立固定期限劳动合同外,还应当订立无固定期限劳动合同:(1)劳动者在用人单位连续工作十年的(2)用人单位首次实行劳动合同制度或国有企业改制并重新订立劳动合同时,劳动者已在用人单位连续工作十年,且距法定退休年龄不足十年(3)员工已连续签订两份定期劳动合同,用人单位自录用之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者未因本法第三十九条和第四十条第一款、第二款规定的情形续签劳动合同,应视为雇主和雇员已签订无期限劳动合同
    2023-05-07
    237人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>

    #合同内容
    相关咨询
    • 劳动合同是否自动续签
      青海在线咨询 2022-11-04
      劳动合同不会自动续签,合同期满后没有续签劳动合同形成的是事实劳动关系。事实劳动关系期间的权利义务,可以由原劳动合同予以规范,但并不意味着原劳动合同继续有效。劳动合同到期后,因用人单位原因没有续签的,应当自劳动合同到期后第二个月起支付双倍的工资。
    • 未签劳动合同是否自动续签
      陕西在线咨询 2022-06-07
      在劳动合同到期后,用人单位未提出终止劳动合同的,视为续签劳动合同。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。《劳动法》第二十条规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定
    • 未续签劳动合同可否自动续签
      海南在线咨询 2022-11-21
      合同到期没续签的视为自动续签,不过这也不是绝对的,如果劳动合同到期后没续签,但是劳动者自己也不想继续在原单位工作,那劳动者正好可以借劳动合同到期为理由辞职。 视为自动续签的前提条件是,书面劳动合同虽然没有续签,但劳动者还一直在岗工作的。劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若
    • 劳动合同自动续签合同是否有效
      云南在线咨询 2022-07-04
      劳动合同约定自动续签有效,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    • 合同到期是否会自动续签
      海南在线咨询 2022-10-13
      一般合同到期后合同的权利与义务就会终止,是不会自动续约的,如果是租赁合同到期后,承租人继续租赁房屋,出租人没有异议的,视为签订无固定期限的租赁合同。