个人到聘用单位做劳务外包后，是否要买社保？-法师兄

个人到聘用单位做劳务外包后，是否要买社保？

来源：互联网时间： 2023-08-07 11:13:00 233 人看过

一般来说，企业（实际雇佣公司）不需要向外包员工购买社会保险。企业通常与外包劳务公司（实际用户）签订合同时，外包劳务公司承诺为外包员工购买社会保险，因此企业不需要向劳动者购买社会保险。如果外包合同不明确，实际雇佣公司必须为员工提供社会保障。

公司需要买社保吗

公司需要买社保。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

简单来说，如果不存在以上4种情况没有办法申请退保，以个人的名义本身就只能参加医疗和养老保险，医疗保险个人缴费部分平时就用于了医疗消费，至于养老保险，可以中间不交，因为养老保险的缴费年限累计满15年即可。

《劳务派遣暂行规定》第十八条，

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。

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