母乳喂养容易走进八个误区
来源:互联网 时间: 2023-06-10 08:00:44 121 人看过

1。生气时喂奶:妈妈生气时或刚生完气就喂奶,会让宝宝吸入带有毒素的奶汁而中毒,轻者生疮,重者生病。

2。运动后喂奶:中等强度以上的运动体内会产生乳酸,乳酸潴留于血液中使乳汁变味。因此,乳母只宜从事一些温和运动,运动结束后先休息一会儿再喂奶。

3。躺着喂奶:躺喂易导致宝宝吐奶。正确之举是妈妈取坐位或中坐位,将一只脚踩在小凳上,抱好宝宝,另一只手以拇指和食指轻轻夹着乳头喂哺。

4。喂奶时逗笑:宝宝吃奶时若因逗引而发笑,可使喉部的声门打开,吸入的奶汁可能误入气管,轻者呛奶,重者可诱发吸入性肺炎。

5。喂奶期减肥:喂奶期减肥可导致乳汁质量下降,对宝宝健康不利。

6。定时喂奶:现主张“按需哺乳”,即每当婴儿啼哭或母亲觉得应该喂哺的时候,即抱起婴儿喂奶。一般经过一段时间便渐渐会形成婴儿自己的一定规律。

7。上班期间只能断奶:储存母乳不仅让宝宝有幸继续享用母乳,还可保持妈妈乳汁分泌,防止涨痛。挤奶可用挤奶器或手挤。挤出的奶应放在经消毒的、并有密封瓶盖的玻璃或塑料瓶内。最理想的是使用母乳储存袋,目前国内市场也有卖。储存状态乳汁室温可保存12小时。

8。一次只喂一边:一次只喂一边,乳房所受的刺激减少,泌乳自然也就减少了。为此,每次哺乳应尽量两边都喂。即使宝宝吃了一边乳房的奶水就饱了,妈妈也应排空另一只乳房。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 06:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 母乳喂养拒绝哪些有毒“奶”
    母乳,是婴儿最安全、最科学的天然食品。母乳不仅仅为婴儿提供了赖以生存的基本营养,而且使婴儿增加了免疫力、智力、母子感情、母体健康……但是,这些十分重要的优点,并没有被所有的母亲所认识。母乳喂养尽管有着其他食品难以取代的优点,但有许多婴儿却得不到母亲的恩赐。目前,国际上已将保护、促进、支持母乳喂养作为世界儿童保健工作的重要内容。得不到喂养的原因是多方面的,有的认为喂养母乳耽误工作或学习,其他方法也能使婴儿吃得白白胖胖,甚至有人误认为喂奶会影响母体健康。医学研究证实,这些想法都是没有道理的。母乳喂养,还需配合一些切实有效的具体方法。初产之后,提倡母婴同室,提倡科学喂养,这对于初产妇来说更为重要。家人应积极鼓励产妇,让婴儿早早吸吮,出生半小时即可进行哺乳,每次可持续半小时,即使没有乳汁也应哺乳。除白天让婴儿有足够的哺乳次数外,应注意夜间喂养。因夜间泌乳素的产生是白天的50倍。产后宜母婴同室,这不
    2023-06-07
    411人看过
  • 孩子有母乳期,离婚是否会影响母乳喂养?
    孩子母乳期可以离婚。1、在孩子母乳期内,只要夫妻双方达成离婚合意,双方就可以到婚姻登记部门办理离婚登记。2、若双方诉讼离婚,则一般情况下男方不能在母乳期内提起诉讼离婚,但法院认为确有必要的除外。女方在母乳期内可以提起诉讼离婚。女方有一个孩子快4个月可以离婚吗孩子4个月女方是可以提出离婚的,但是男方不得提出离婚。法律对诉讼离婚的限制性规定是:女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院
    2023-07-03
    379人看过
  • 母乳喂养假是否被国家规定?
    女职工产假期满后,经本人申请、单位批准,可请哺乳假六个月。哺乳假期间,工资可按本人标准工资的80%发放。对未申请哺乳假的女职工,在婴儿未满一周岁时,用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间。哺乳假假期待遇具体怎样算1、哺乳假假期待遇按照法律规定的标准算,哺乳假国家规定在劳动时间内每天有一小时,女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。女职工在哺乳期内,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假;怀孕满四个月流产的,享受四十二天产假。第九条,对哺乳未满一周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女
    2023-07-06
    308人看过
  • 婴儿奶粉促销干扰母乳喂养
    近些年,很多年轻的妈妈都有过类似经历:刚怀了宝宝,或刚生了宝宝,在家里或者医院做月子,就会收到不少奶粉销售商的促销信息,接触到所谓奶粉省事儿、营养丰富、类似母乳等等诱人的宣传,令面临育儿困难、正手足无措的年轻母亲动摇不已,有相当一部分人为此放弃了母乳喂养。孰不知,这些奶粉商的促销行为和妈妈的草率抉择,使无数幼嫩的婴儿失去了吃母乳的权利,无法获得母乳喂养对于婴儿终生的益处。研究表明,母乳喂养有诸多好处:母乳是婴儿必须的和理想的食品,其所含的各种营养物质最适合婴儿的消化吸收,且具有最高的生物利用率。母乳是0-6个月婴儿最合理的营养配餐,能提供6个月内婴儿所需的全部营养。母乳中含有丰富的抗感染物质,纯母乳喂养的婴儿发生腹泻、呼吸道及皮肤感染的几率少。母乳中还含有婴儿大脑发育所必须的各种氨基酸。母亲在哺乳过程中的声音、拥抱和肌肤的接触,能刺激婴儿的大脑反射,促进婴儿早期智力发育,有利于促进心理发育
    2023-06-07
    389人看过
  • 公务员法关于母乳喂养的规定
    哺乳期指女职工生产后,对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间,不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。女职工哺乳期保护规定如下:1、女职工哺乳期内的劳动强度及禁忌劳动保护。2、不得安排其延长工作时间和夜班劳动。公务员法对任职回避是怎么规定的?1、公务员法对任职回避是怎么规定的?答:公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。2、公务员担任哪些职务需实行地域回避?答:公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的,应当实行地域回避,法律另有规定的除外。3、公务员实行公务回避的情形有哪些?答:(一)涉及本人利害关系的;(二)涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关
    2023-07-12
    328人看过
  • 卫生部:提高6个月内婴儿纯母乳喂养率
    卫生部近日要求开展2008年世界母乳喂养周活动,提高中国6个月内婴儿纯母乳喂养率。卫生部要求,各地要在母乳喂养周期间,利用广播、电视、报刊等多种形式,大力开展支持母乳喂养宣传活动,广泛普及母乳喂养知识,营造一个支持母乳喂养的良好氛围。地方各级卫生行政部门要切实加强对爱婴医院的管理和监督,积极推行以产妇为中心的服务模式,提高产时保健质量。保护、促进和支持自然分娩,降低剖宫产率,保证母婴安全。各地要在母乳喂养周期间,根据《爱婴医院监督管理指南》对本省爱婴医院进行抽查或暗访,对不符合爱婴医院十条标准的爱婴医院,应限期改正或取消爱婴医院称号。卫生部要求,各级医疗保健机构及其医务人员应认真遵守《母乳代用品销售管理办法》的规定,积极宣传母乳喂养的优势,为孕妇、婴幼儿母亲和婴儿家庭提供母乳喂养的帮助与指导,提高婴儿的健康水平。卫生部再次强调,各有关机构要进一步加强管理,有效遏制厂商利用各种手段进行母乳代
    2023-06-07
    490人看过
  • 母乳喂养在公务员法中的规定
    哺乳期指女职工生产后,对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间,不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。女职工哺乳期保护规定如下:1、女职工哺乳期内的劳动强度及禁忌劳动保护。2、不得安排其延长工作时间和夜班劳动。公务员法对任职回避是怎么规定的?1、公务员法对任职回避是怎么规定的?答:公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。2、公务员担任哪些职务需实行地域回避?答:公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的,应当实行地域回避,法律另有规定的除外。3、公务员实行公务回避的情形有哪些?答:(一)涉及本人利害关系的;(二)涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关
    2023-07-12
    438人看过
  • 拘留是否会影响哺乳期妇女的母乳喂养?
    哺乳期妇女可以给予行政拘留,但不执行行政拘留。违反治安管理行为人符合下列情形之一的,应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:1、已满十四周岁不满十六周岁的;2、已满十六周岁不满十八周岁,首次违反治安管理的;3、七十岁以上;4、怀孕或哺乳不满一岁的婴儿。打哺乳期妇女犯法吗如果伤者伤情为轻微伤,那么依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条第四款违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。因此,哺乳期妇女如果将人打成轻微伤,且对方的孩子不满1周岁,应当不会被行政拘留。但是公安机关可以执行行政罚款。这也是行政处罚的一种方式。且伤者可以要求公安机关调解民事赔偿。如果无法达成调解伤者可以单独起诉该妇女对给自己造成的伤情赔偿相关医药费误工费等损失。如果伤者的伤情为轻伤,那么依据《中华人民共和国刑法》第234条、故意伤害
    2023-07-02
    180人看过
  •  母乳喂养与离婚:关于孩子抚养权的问题
    根据法律规定,离婚后,不满两周岁或还在哺乳期的子女,以由母亲直接抚养为原则。因此,如果离婚,孩子会由母亲抚养。如果母亲患有疾病,不适宜再母乳喂养孩子,而父亲要求子女随自己生活的,则法院也可以将孩子判归父亲。根据法律规定,离婚后,不满两周岁或还在哺乳期的子女,以由母亲直接抚养为原则。因此,如果离婚,孩子会由母亲抚养。如果母亲患有疾病,不适宜再母乳喂养孩子,而父亲要求子女随自己生活的,则法院也可以将孩子判归父亲。 离 婚 后 , 孩 子 由 谁 直 接 抚 养 ?离婚后,关于孩子的抚养问题一直是社会关注的热点。根据我国《民法典》第一千零七十一条规定,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织和个人不得加以危害和歧视。同时,《民法典》第一千零七十三条也明确规定了离婚后,非婚生子女由谁直接抚养的问题。根据法律规定,非婚生子女由生父或生母直接抚养。如果生父或生母无法确定,则由一方父母担任抚养人,
    2023-09-03
    235人看过
  • 母乳喂养被劝阻时如何去劳动仲裁
    1、被劝阻哺乳时如何办理劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不足六个月的按半个月支付。如果员工在哺乳期内被迫解除劳动合同,可获得每满一年两个月工资的经济补偿。其他经济补偿、社会保险和住房公积金,依照有关法律、法规的规定执行。(1)《劳动法》第二十九条规定,职工有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:女职工正在怀孕、产假或者哺乳期;第六十三条不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期内禁止从事的哺乳期一岁以下婴儿的其他劳动,不得安排延长工作时间或者上夜班。(2)《女职工劳动保护条例》第四条女职工怀孕、分娩、哺乳期间,不得减少基本工资,不得解除劳动合同。(3)根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条规定,妇女在怀孕、分娩、哺乳
    2023-05-31
    372人看过
  • 母乳喂养一岁以内的婴儿离婚抚养问题
    一般由母亲抚养,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。离婚孩子六周岁归谁抚养关于子女抚养权,需要从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况确定。对于两周岁以下的子女,一般随母方生活。对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑:(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;(2)子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利的;(3)无其他子女,而另一方有其他子女的;(4)子女随其生活,对子女成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活的。父母双方对十周岁以上的未成年
    2023-08-05
    355人看过
  • 不喂母乳离婚孩子判给谁
    哺乳期可以离婚,《民法典》第一千零八十二条规定:女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。《民法典》第一千零八十四条规定:父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
    2023-03-25
    409人看过
  • 四川省母乳喂养妈妈五天哺乳假平均花销多少钱?
    《四川省人民代表大会常务委员会关于修改四川省人口与计划生育条例的决定》(NO:SC060167)已由四川省第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议于2016年1月22日通过,自公布之日起施行。修改后的条例第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。结合《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。因此,根据最新条例规定,四川省女职工产假最短为158天。哺乳假工资怎么算?哺乳假的工资待遇为,女职工1小时哺乳时间视为工作时间,工资照发,不应减少,而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。哺乳假是指妈妈在宝宝
    2023-07-04
    397人看过
  • 离婚中容易进入的误区是如何的
    一、离婚中容易进入的误区是如何的1、离婚中容易进入的误区:(1)只要能够证明对方在婚姻过程中有出轨行为,就可以依法离婚,并在离婚时能多分夫妻共同财产;(2)只要签署了离婚协议书,就不可对协议内容反悔;(3)直接抚养孩子可以不支付孩子的抚养费;(4)协议离婚的马上可以拿到离婚证。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零八十条,完成离婚登记,或者离婚判决书、调解书生效,即解除婚姻关系。二、离婚时要考虑哪些问题1、更改子女姓名(1)父母离婚除因协议变更子女姓氏或子女年已长成得以自己意志决定其从父姓或母姓外,并无使其子女改变原用姓氏的必要。父母双方离婚时,子女年幼不能表达自己意志的,父母双方可以协商变更子女的姓
    2023-06-12
    161人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 纯母乳喂养假期
      甘肃在线咨询 2022-08-12
      现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
    • 哺乳期母乳喂养由谁抚养
      台湾在线咨询 2021-11-27
      一、两岁以下的子女,一般与母亲同住。母亲有下列情形之一的,可以和父亲一起生活: (1)患有久治不愈的传染病或其他严重疾病的儿童不应与他们共同生活; (2)有抚养条件不履行抚养义务,父亲要求子女随其生活的; (3)由于其他原因,子女不能与母亲生活在一起。 2、父母双方同意两岁以下子女与父方同住,对子女健康成长无不利影响的,可以允许。 对于两岁以上未成年子女,父母双方都要求随其生活,一方有下列情形之一
    • 收养孩子怎么喂母乳
      黑龙江在线咨询 2022-08-18
      可以喝奶粉,现在的奶粉配方都与母乳接近,根据不同的年龄段的营养需要都有相应的科学配方。
    • 两个月婴儿母乳喂养能判给谁
      天津在线咨询 2022-10-27
      根据你目前的描述属于离婚纠纷,孩子的抚养权根据有利于孩子成长的原则确定的,主要考虑经济情况,教育环境,家庭情况,孩子的年龄和性别等。2周岁以下的孩子一般归母亲的。婚后共同财产一般平均分割的。你们可以协商解决,协商不成,你可以向法院起诉离婚要求分割婚后共同财产和争取孩子的抚养权等。
    • 5个月后的婴儿母乳喂养标准
      湖南在线咨询 2022-10-27
      1、对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算,应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。2、对于无固定收入的,抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民