公司解散后，工人能得到什么补偿-法师兄

公司解散后，工人能得到什么补偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 17:23:51 72 人看过

公司解散后，职工能得到什么样的补偿

职工经济补偿金按在本单位工作年限和每满一年一个月的工资标准发放。六个月以上不满一年的，按一年计算；未满六个月的，按我国法律规定给予劳动者半个月工资的经济补偿；公司解散的，用人单位应当提前一个月通知劳动者，双方应按程序解除劳动合同。用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付一个月的工资补偿。同时，如果是用人单位要求解除劳动合同的，还需要向职工提供经济补偿，公司的经营资格已被有关部门吊销，公司解散时，用人单位与劳动者之间建立的劳动关系解除。补偿金额根据员工在本单位的工作时间确定。年薪金额为一个月的工资，根据员工上一年的平均工资计算。工作时间未满半年的，按半个月工资计算。如果公司解散，是公司的原因，不是因为吊销经营资格。在这种情况下，公司解散时，职工经济补偿金的计算标准应当从职工进入单位时起计算，或者每年计算一个月，半年以下计算半个月

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