兼职人员工伤如何赔偿-法师兄

兼职人员工伤如何赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-09 06:04:31 383 人看过

一、兼职人员工伤如何赔偿

在涉及兼职员工的事故处理过程中，需依据具体情况进行相应的赔偿决定。

其中包括：若该员工属非全日制用工并因此遭受工伤，则其应通过用人单位及工伤保险基金来获得工伤赔偿项目中所涵盖的各项待遇款项；而对于劳务关系中的劳动者因工受伤的情况，责任主体则为用人单位，需要其承担起相应的赔偿责任；最后，若是由于第三方的侵权行为导致非全日制用工者受伤，那么权益受损者有权向侵权责任人追讨人身损害赔偿费用。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

二、兼职受工伤不赔偿吗

对于我们这些打工者来说，万一在兼职中受了伤，应该找哪个单位负责呢？其实啊，劳动和社会保障部早就在他们的那份叫《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》的文件里给出了解答。

第一条就是这么说的：“如果你在两家甚至更多的公司上班，那么每家公司都得给你买工伤保险哦。

要是真的出事了，那就看你受伤的时候是在哪儿干活的那个公司来负责啦。

”另外，《工伤保险条例》里面也说得很清楚：“只要是在中国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等等各种组织，还有那些有员工的个体工商户，都得按照这个条例给自己的员工或者员工的家人买工伤保险。

”所以说，如果你兼职的这家公司没给你买工伤保险的话，你就只能按照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定来维护自己的权益了：“如果某个公司明明应该买工伤保险但是却没买，结果他们的员工出了工伤，那就得由这家公司按照这个条例规定的工伤保险待遇项目和标准来赔付相关费用。

”

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