解雇公务员包括哪些情况-法师兄

解雇公务员包括哪些情况

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:23:20 397 人看过

公务员辞退包括哪些情形

公务员辞退包括应当辞退的情形和不应当辞退的情形。主要有五种情况应该排除，而有四种情况不应该排除。公务员有下列情形之一的，应当予以辞退：（1）在年度考核中被认定连续两年不称职；（2）不称职，不接受其他安排；（3）本人因配额不足而拒绝作出合理安排（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育不改变，不适合继续在机关工作的，不适合解雇

（5）无正当理由连续旷工或出差或请假超过15天，或一年内累计超过30天

2。公务员有下列情形之一的，不得解聘：

（1）因公致残，经确认丧失或者部分丧失工作能力的

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内（3）女公务员怀孕期间，产假，哺乳期

（4）法律、行政法规规定不得解聘的其他情形

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1、应予以辞退的情形公务员有下列情形之一的，予以辞退：(1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制，名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；(5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。2、不得辞退的情形对有下列情形之一的公务员，不得辞退：(1)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；(4)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

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