工会要协助企事业单位办好集体福利事业
来源:互联网 时间: 2023-06-05 19:55:47 459 人看过

职工集体福利事业,是由企业、事业单位、行政机关方面兴办的。包括:职工食堂、浴室、托儿所、医务室以及生活供应等各项集体事业。

工会关心这方面的事务有现实意义的。办好这些职工集体福利事业,有利于保证职工身体健康,进一步调动职工群众的生产积极性,更好地发展生产,也是办好社会主义企业必不可少的工作。工会协助企业、事业单位、机关行政方面办好职工集体福利事业,是工会性质的必然要求。关心职工生活,帮助职工群众解决生活问题,是工会密切联系群众的有效手段。工会关心群众生活,为他们办好事、办实事,使广大职工群众感到工会确实是自己的组织,工会才能更广泛地团结群众。

工会要做好职工的生活工作,首先要搞好职工的生活福利事业,协助行政兴办集体福利事业,改善各项集体福利设施。工会要做好从事生活后勤职工工作的思想教育工作,提高他们对服务工作的认识,树立良好的服务态度和职业道德观念;组织对生活福利工作的检查,促进服务水平的不断提高;协助行政改善职工生活条件。

延伸相关文章:

工会如何监督劳动条件和安全卫生设施

工会如何处理明显重大事故隐患和职业危害

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 17:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工会相关文章
  • 判决后事业单位职工工资福利情况
    事业单位职工的工资是多少人事部关于国家机关和事业单位受行政处罚和刑事处罚的工作人员工资处理意见的批复(人函[1999]177号)
    2023-05-02
    405人看过
  • 如何让事业单位、社会团体和民办非企业单位参加工伤保险?
    ppppppppp依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。ppppppppp其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定,报国务院批准后施行。用人单位不参加工伤保险的应该如何处理?用人单位不参加工伤保险的处理如下:1、用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用;2、劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;3、最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担;4、工伤保
    2023-07-02
    246人看过
  • 社会福利事业
    社会福利
    1、帮助有困难的社会成员,维持其最起码的物质和精神文化生活;2、提高全体社会成员的生活水平和质量,增进全民的社会福祉;3、不断改善和提高公民生活水平和生活质量。社会福利是指国家依法为所有公民普遍提供旨在保证一定生活水平和尽可能提高生活质量的资金和服务的社会保障制度。骗取社会福利行为:一个典型的社会病改革开放以来,我国经济飞速发展,国民收入两极分化日趋严重,低收入人群的生活保障面临困境。本着构建和谐社会的发展战略,我国政府主导建立一系列社会福利保障制度,包括城市最低生活保障、农村最低生活保障、经济适用房、两限房、廉租房等福利保障措施。同时,新闻媒体对骗购经适房、骗领低保金的报道屡见不鲜,骗取社会福利行为,已经成为典型的社会病,公众对此充满了愤慨和无奈。一方面,骗取社会福利的行为人,通过不正当途径或者手段,领取到本无资格享受的国家对弱势群体的经济补偿,获得了可观的经济利益。以骗购经适房为例,一
    2023-08-02
    206人看过
  • 河北地区事业单位退休福利
    人员范围为参保单位的编制内工作人员。对于编制外人员,要通过继续推动参加企业职工基本养老保险,保障其养老保障权益。对于编制管理不规范的单位,要按照有关规定进行清理规范,明确工作人员身份后纳入相应的养老保险制度。国家对农民退休政策国家对农民退休政策规定如下:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用3于工作条件与工人相同的基层干部;3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。(一)符合第一条第(一)、(二
    2023-07-05
    145人看过
  • 企业、事业单位侵犯职工哪些劳动权益的,工会应当要求企业、事业单位予以改正
    (一)克扣职工工资的;(二)不提供劳动安全卫生条件的;(三)随意延长劳动时间的;(四)侵犯女职工和未成年工特殊权益的;(五)其他严重侵犯职工劳动权益的。《工会法》第二十二条企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理:(一)克扣职工工资的;(二)不提供劳动安全卫生条件的;(三)随意延长劳动时间的;(四)侵犯女职工和未成年工特殊权益的;(五)其他严重侵犯职工劳动权益的。
    2023-06-13
    471人看过
  • 公积金制度:事业单位员工福利保障
    事业单位五险一金缴纳比例如下:1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;2、工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费;3、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%;住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。事业单位都有五险一金吗1.事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇;2.事业单位住房公积金的缴存也是强制的,符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金;3.事业单位公积金为单位与职工各缴一半,但也有不一样的,有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交;4.事业单位为职工缴存的住房公积金,由财政部门核定收支后,在预算或者费用中列支,事业单位住房公积金是由市政府直接管
    2023-07-07
    393人看过
  • 探讨事业单位工作人员的死亡福利
    事业单位职工的死亡待遇:如果被认定为工亡,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金是每月按职工工资的40%发给其配偶,按每人每月30%发给其他亲属;而一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工作死亡待遇,工作中死亡赔偿因工作死亡应当赔偿对方丧葬费,被扶养人生活费以及死亡赔偿金。丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资;被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费;死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,
    2023-08-13
    81人看过
  • 机关事业单位转企改制后职工工资福利如何处理
    (一)1985年至1991年底,经省、市政府批准,机关事业单位转企改制,职工工龄津贴按50分计算,纳入企业工资标准,从1992年1月1日机关事业单位转企改制开始,对职工工资按三项之和减收5元,职工的工资,按照就近增加一半的办法确定。个人从机关、事业单位转制为企业,在工资、福利等方面也应执行上述办法(3)1992年以来,国家机关、事业单位转制为企业,省、市政府原批准的职工享受的岗位补贴,可以按实际数额核定到企业。实行工效挂钩企业可纳入工资总基数,非挂钩企业可纳入工资支付计划(4)转制企业职工工资增长审批时间由市劳动局确定;省属企业经主管部门审批后,报省劳动厅审批,起薪时间不得早于1992年1月1日,参见辽宁省劳动厅《辽宁省劳动厅关于机关事业单位转企改制后职工工资福利的通知》(辽劳(新)[1992]1861992年12月4日)
    2023-05-07
    455人看过
  • 国企、事业单位职工福利通过哪些形式表现出来?
    1、食品一些大型国企为保证食品安全,配有食材基地,并由专人搭理。2、劳保用品“四盒抽纸、两瓶洗洁精、两小袋碧浪洗衣粉、两块透明皂、两条毛巾”,这是在北京某事业单位工作的小江每年都会领到一两次的“劳保用品”。“我们单位更人性化地将劳保用品货币化,直接发放购物卡。”在某银行工作的小张说。3、粽子月饼等节日福利端午节发粽子、中秋节发月饼这样的福利也很常见。4、旅游福利有的福利还和员工的精神享受有关,比如旅游福利。据了解,上海一家国企的普通员工,每年仅旅游福利就有6000元。某国企每年会给员工发500元的“图书费”,以便大家看书学习。5、电子产品iPhone、iPad这些流行的电子产品也成了一些单位的隐性福利。一中央部门下属事业单位员工说,该单位举办年会,给员工设置抽奖环节。奖品是价值近5000元的iPhone5S和价值接近3000多元的iPad2,而且中奖率100%。6、文艺活动再比如免费的音乐
    2023-08-17
    91人看过
  • 企业、事业单位职工的认定
    第一,触犯本罪的企业、事业单位职工是否必须是该单位的正式职工企业、事业单位与其职工之间的关系形式多种多样,有合同工,聘任工,长期工,临时工等等,但并不影响其职工能否成为本罪的主体。因为,本罪是职工在从事本单位生产、作业活动的过程中违反规章制度,造成重大责任事故的行为,只要行为人属于企业、事业单位的职工,在从事本单位的生产、作业活动过程中违反了规章制度,造成重大责任事故时,就构成了本罪。第二,是否该单位的所有职工都可以成为本罪的主体。企业、事业单位的职工是否符合本罪的主体要件,关键是看该职工的违章行为造成的重大责任事故是否在其从事本单位的生产、作业活动中违反有关保障生产、作业安全的法律法规、规章制度的行为造成的,如果是,就符合了本罪的主体要件,否则,就不能以本罪追究该职工的刑事责任。一、刑法有期徒刑包括哪些徒刑有期徒刑,是剥夺犯罪分子一定期限的人身自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。据《中华人
    2023-03-30
    143人看过
  • 北京企业工资集体协议审查办事指南
    一、办理条件申请材料齐全、符合法定形式。二、办理资料1、集体合同(含工资专项集体合同)2、企业工资集体协议送审表3、职工代表大会(或全体职工大会)决议三、办理流程申请-受理-审查-决定-送达四、办理时间办理时间:星期一至星期五,上午:09:00-12:00,下午:13:00-17:00法定办理时限:15工作日承诺办理时限:15工作日五、办理费用不收费六、办理地点东城区政务服务中心人力社保分中心地址:东城区朝阳门内大街192号2层基金支付科北京市丰台区社会保险基金管理中心地址:北京市丰台区西站南路168号三层大厅支付业务窗口北京市石景山区人力资源和社会保障服务中心A区地址:北京市石景山区杨庄路66号3号楼北京市门头沟区政务服务中心民生分中心地址:北京市门头沟区中门寺街16号北京市海淀区政务服务中心人力社保分中心(社会保险服务专区)地址:北京市海淀区西四环北路73号中关村人才发展中心南区一层、
    2023-05-24
    219人看过
  • 事业单位福利待遇的处分标准
    第一,基本工资。基本工资是全国一个标准,主要针对机关事业单位的三类人员,工勤人员、专业技术人员和管理人员套用的工资标准。分为岗位工资和薪级工资。不同的级别,职称,技能等级,分别对照不同的工资标准。岗位等级是最基本的,关系着后续的各种待遇水平。岗位等级越高,岗位工资越高,基本工资也越高,其他各种待遇也越高。而薪级工资有点像工龄工资。每年只要考核合格就可以晋升一个等级。很多人可能听说过转正定级。刚毕业的大学生,如果转正定级的话,就是明确了起薪的级别。普通本科毕业生是7级,双学士九级研究生11级,博士14级。国家对于护士和教师也专门照顾,额外提升他们10%的基本工资。第二,津贴补贴。一般来说是地区性津贴,和事业单位的一些特殊岗位补贴。最简单的乡镇补贴,所有乡镇的机关事业单位都有。还有国家统一明确的乡村教师生活补贴。说出来可能大家不信,北京市最高可达4000元每月。另外还有一些教师补贴,护士补贴,
    2023-07-21
    230人看过
  • 国有企业属于事业单位还是企业单位
    一、国有企业属于事业单位还是企业单位属于企业单位,国有企业不属于事业单位,国有企业是指国家对其资本拥有所有权或者控制权的企业单位,它们一般是自负盈亏的生产性单位。而事业单位是由政府利用国有资产设立的,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,它们一般不是以盈利为主要目的,而是带有一定公益性质。二、国有企业单位的地位如何国有企业的地位:国有企业具有一定的行政性。由于历史原因,国有企业的分类比较复杂。对我国国有企业来说,国有企业占国有资产投资或持股的50%以上。1978年改革开放前,甚至20世纪末,国有企业一直是政府支持和扶持的对象。国有企业的建立,政府收入的大部分投入到国有企业中,导致了一大批国有企业的建立和出现。一些国有企业仍由原来的政府部门改制而来。例如,中国电信和中国移动,原邮电部,改为电信局。后来,在上世纪90年代末,转型为中国电信、中国移动等电信企业。中国的国有企业按相关
    2024-01-24
    291人看过
  • 工伤退休福利待遇在事业单位的规定
    事业单位工伤退休待遇是享受基本养老保险的待遇。事业单位的工伤职工再退休之后,达到六级工伤的,在退休之后就不享受工伤的待遇了。但是若没有领取一次性工伤医疗补助金,则一次性工伤医疗补助金可以在结束劳动合同关系的时候提出,要求所在单位进行补偿。工伤职工在达到退休的年龄并且办理退休的手续之后,将停发伤残津贴,按照国家的相关规定享受基本养老保险的待遇。公务员工伤退休待遇1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停
    2023-07-01
    453人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #工会
    词条

    工会的成立对公司的意义有:在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;维护职工合法权益;推动公司的企业文化建设;关爱员工,体现组织的温暖等。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动... 更多>

    #工会
    相关咨询
    • 为什么工会要协助企业、事业单位做好社会保险工作?
      香港在线咨询 2022-10-29
      社会保险工作,是工会为维护职工享有国家法律所规定的社会保障权利的一项群众性工作。社会保险是社会保障体系中的一项重要制度,是社会保障制度的核心内容。社会保险制度,是国家和社会对暂时或永久丧失劳动能力的职工,以及失业者给予物质帮助或物质保障的制度。包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。实行社会保险制度,对保护职工身体健康,解决职工在生活上的后顾之忧方面起到了重要作用。工会要积极参与、推动我国社会保险制
    • 事业单位福利支出准则, 企业的福利支出
      重庆在线咨询 2021-10-24
      1、严格执行国家工资、津贴、补助金等个人待遇规定。行政事业单位应加强工资支出管理,严格按照国家规定的支出范围和支出标准支出,任何单位和个人不得擅自扩大支出范围,提高支出标准。2、员工福利费的管理。职工福利费是指用于职工鼓励待遇.解决职工及其家属生.老.病.死等困难所支付的费用,包括拨交的工会经费.按标准提取的工作人员福利费.独生子女父母奖励费.公费医疗.未参加公费医疗单位的职工医疗费.职工死亡丧葬
    • 事业单位员工工资福利制度
      贵州在线咨询 2021-10-24
      事业单位工资福利制度:1、事业单位员工工资构成(1)基本工资:1、职场工资:分为专业技术职场(设13个等级)、管理职场(设10个等级)和工作技能职场(设5个等级),各职场等级对应工资标准。2、工资等级工资:专业技术人员和管理人员设置65个工资等级,工人设置40个工资等级,各工资等级对应工资标准。(二)绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。(三)津贴补贴:1、艰苦边远地区津贴:2、特殊岗位津贴补贴
    • 事业单位有什么福利吗?
      湖北在线咨询 2021-11-15
      事业单位福利:1。事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。2、事业单位的工资分配应结合不同行业事业单位的特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。3、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。4、事业单位实行国家规定的工时制度和休假制度。5、事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。6、事业单位工作人员符合国家退休条件的,应当退休。
    • 事业单位福利房和单位集资建房有什么区别?
      辽宁在线咨询 2022-07-21
      集资所建住房的权属,按出资比例确定。个人按房价全额出资的,拥有全部产权,个人部分出资的,拥有部分产权。但是后来很多开发商或和企业打着集资的名义到处圈地,导致很多产权很乱,现在国家已明令禁止集资房子交易。所以全额集资房应该不算福利分房的。