劳动仲裁可以委托律师。律师接受劳动者的委托，参与劳动争议仲裁，是法律所规定的律师业务之一。因此，劳动者可以在申请劳动争议仲裁后，委托专业的律师为自己进行代理。仲裁阶段的律师，可以帮助劳动者缕清思路，整理证据资料，出庭参与辩论，对于劳动者在仲裁阶段胜诉具有一定的帮助。

一、败诉的一方要不要承担对方的律师费

律师费由委托的当事人承担，案件的诉讼费用才由败诉方承担。民商事案件中胜诉方的律师代理费是否应当由败诉方承担法律界一直在争议至今还没有一个权威结论但是“谁聘请或委托律师代理民事案件诉讼由谁承担诉讼代理费”这是审判实践中的一贯做法并在相当长的一段时间里为诉讼当事人律师以及法院法官所认可。

我国法律没有明确规定律师代理费的承担原则，如果法院判决一方的律师代理费由另一方承担，是缺乏法律依据的。

根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人可以委托一至二名律师担任诉讼代理人参与诉讼。由此看出，委托律师代理民事诉讼并非法定的，而是自愿的，是否委托律师代理民事诉讼取决于当事人本人的意愿，因此，其要求律师提供法律服务而支出的律师代理费理应由本人承担。

所以，在审判实践中如果确定应当由败诉方承担律师代理费，其给付代理费的具体数额应由法院审核确定，法院可以要求请求方提供律师代理费收取的标准与依据，不能仅凭请求方提供的律师事务所所开具的发票或其他凭证，还应当审核当事人提供的证据，最终确定赔偿金额，但是在判决由败诉方承担代理费时，不得适用律师代理费收取的最高标准。

二、拖欠工资告到劳动局多长时间解决

拖欠工资告到劳动局多长时间解决，要根据具体情况而定：

1、拖欠工资告到劳动局一般是六十个工作日内；

2、拖欠工资告到劳动局若案件情况复杂，可以延长至九十工作日内。

一、劳动者享有以下权利：

1、劳动者有平等就业的权利；

2、劳动者有选择职业的权利；

3、劳动者有取得劳动报酬的权利；

4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利；

5、劳动者享有休息的权利；

6、劳动者享有社会保险和福利的权利；

7、劳动者有接受职业技能培训的权利；

8、劳动者有提请劳动争议处理的权利。

二、劳动纠纷处理的方式：

1、双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决；

2、不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会，或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解；外地劳动力与用人单位发生劳动争议的，应当向所在区县的外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解；

3、不愿调解或调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁阶段，提起仲裁的一方当事人可申请撤诉，也可以与对方达成和解；

4、对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书后15日内向人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力；

5、对劳动争议仲裁委员会生效的调解书或裁决书，一方不履行的，可以向人民法院申请执行；

6、劳动者以用人单位的工资欠条为证据，且不涉及劳动关系其他争议的，可直接向人民法院起诉。

综上所述，拖欠工资告到劳动局多长时间解决，要根据具体情况而定。劳动者享有平等就业、享受劳动报酬等八项权利。劳动纠纷的解决方式包括协商、投诉、调解、劳动仲裁、起诉。

三、交通事故逃逸保险公司会理赔吗

可以向法院起诉，如果有需要也可以请律师，也可以不请律师。我国法律并没有规定打官司一定要请律师，如果当事人能够自己解决纠纷，也可以不用请律师的，但是打官司往往都比较复杂，而律师作为专业人员，能够给当事人提供有效的法律咨询帮助。正所谓术业有专攻，小到各类法律问题，大到上法庭打官司，我们都需要听取专业律师的建议：首先，律师有丰富的法律专业知识，可以一针见血地找到法律关系的争议焦点所在。其次，法律有很多程序，而律师有足够的经验将所有的程序安排好，并选择最有效率的方案。再次，法律规定了当事人的权利和义务，如果有律师的帮助，当事人能适当地履行应尽的义务，并充分行使享有的权利。明事理不代表懂法律，因此如果必须打官司，请一位专业的律师才是明智之举，绝大部分案件没有律师都会吃亏。并不是所有官司都要请律师，打官司请不请律师主要取决于当事人自己。如果你对案件没有把握，不知如何梳理自己的思路，不知如何完善自己的主张，也不知道怎样更有效地运用法律，那么，我建议当事人还是请律师;反之，如果你有这方面的知识和经验，自己认为可以从容参与诉讼，那么就可以不请律师。