一、被公司辞退还能回去吗
被公司辞退在经过用人单位的同意后还能回去。劳动者想要返回原用人单位上班的,劳动者可以联系用人单位的人力资源部门,表达想返回上班的愿望,经用人单位同意后,劳动者可以重新办理入职手续,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
二、被单位口头辞退怎么办
被单位口头辞退,劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据,并应注意相关事项:
1.与用人单位协商解决。在协商解决过程中,应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因或理由,为协商不成时提起仲裁或诉讼时收集、全保证据作准备。
2.用书面形式向用人单位提出相关问题,并保留证据内容。
3.及时向相关机构、部门投诉、信访。
4.获取录音资料。通过与对方交谈、通话等途径获取相关与用人单位未以书面通知形式解除劳动合同的录音证据。
5.提出劳动争议仲裁申请。
三、公司非法辞退补偿是怎样的
公司非法辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位非法辞退的,还需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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被公司辞退还能回去吗
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被辞退还能回去上班吗
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被辞退还能回公司上班吗
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被辞退了还有可能回去吗
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被以前公司劝退还能回去吗
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被辞退还要回去吗
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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被公司辞退还要回去吗湖南在线咨询 2022-01-08你本来就不想在公司做下去了,因此既然公司以这种理由辞退你,你就顺水推舟接受,但你确实还应该在公司工作一个月,公司应该支付你工资。公司以此为由辞退你应当依法支付你经济补偿金。如果你能找到公司有违反劳动法律法规的行为,你可以依据劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同,并且不受时间上的限制,只要以书面形式通知公司解除劳动合同就行了,这种情形公司也应当依法支付你经济补偿金。
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被公司辞退后还能去别的公司上班吗广东在线咨询 2022-02-091、如果你与原来的单位解除了劳动合同,则你可以去别的公司上班; 2、如果没有解除劳动合同,则不能与其他公司建立劳动关系,不然给原来的公司造成损失,就要承担赔偿责任; 3、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第九十一条【用人单位的连带赔偿责任】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
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被公司辞退了要回去么?重庆在线咨询 2021-10-23看看情况。首先,我不想在公司继续工作。如果我想继续工作,我只能妥协。如果我不想在那里工作,我要求公司出具书面解除劳动合同的证明(这个过程注意录像)。然后我去劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司支付非法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金的计算方法是:每年支付两个月的工资(解除劳动合同前12个月的平均工资)作为经济补偿金。
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旷工被公司辞退我还能要回工资吗贵州在线咨询 2022-10-30公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后随时咨询和联系。
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被公司辞退还能要求赔偿吗四川在线咨询 2022-04-22劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,