在工地上班老板不给钱拖欠工人工资怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-12 18:19:36 359 人看过

一、在工地上班老板不给钱拖欠工人工资怎么办

若在施工现场的雇主出现拖欠工资问题,可采取以下措施进行有效解决:首先,双方应积极协商以达成共识;其次,可以向当地劳动行政管理部门进行投诉反映。

如遇公司未能按期支付员工兼职薪酬的情况,则员工有权随时终止与公司的劳动合同,并即刻请求公司支付其所拖欠的工资,同时还需依照拖欠工资的具体金额,额外支付百分之二十五的经济赔偿。

再者,直接提出仲裁申请也是可行之策。

在此过程中,当事人须提交相关的劳动仲裁申请书,随后向用人单位所在地区的劳动争议仲裁委员会递交申请。

在此环节中,证据的提供显得尤为关键。

当事人必须证明自身确实与该单位存在兼职关系。

《中华人民共和国劳动法》

第九十条

用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、没有合同被拖欠工资怎么办

若您与雇主未签署劳动合同且遭遇薪资拖欠的困扰,以下措施或许能帮助您解决这个难题:

1.协商解决。

首先尝试以友好协商的方式与雇主进行交涉,明确请求对方偿还您应得之酬劳。

如若雇主愿意配合,这无疑是解决纷争最为快速有效的途径。

2.向劳动监察部门投诉。

若协商无果,您可向当地劳动监察大队提出申诉。

该机构将会对您的情况展开深入调查,并有可能提供援助以解决问题。

3.申请劳动仲裁

倘若投诉未能达到预期效果,您可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。

依据《中华人民共和国劳动合同法》,即便未签订书面劳动合同,您仍然享有索要薪酬的权利,甚至有可能获得双倍工资的赔偿。

4.提起诉讼。

若对仲裁裁决结果不满或者问题依然无法得到妥善解决,您可直接向法院提起诉讼,要求雇主支付拖欠的工资及相应的经济补偿。

在处理此类问题之际,我们强烈建议您保存好所有与雇主之间的通信记录、工作记录以及证人证言等关键证据,以便在必要之时能够有力地证明劳动关系及其所欠薪资。

同时,务必牢记在执行上述行动过程中,充分理解并严格遵循相关法律法规及程序是至关重要的。

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