于非法使用童工,应依法接受处罚。但如存在下列两种情况的,则不属于非法使用童工,属于合法行为:1.学校、其他教育机构按国家有关规定进行教育实践劳动等。2.文艺等单位遵守国家有关规定,在保障其接受义务教育的权利的前提下招用。”
未成年人可以签劳动合同吗
劳动者应符合以下条件:
1、达到法定年龄;
2、身体健康。
根据国家有关规定,从事文艺、体育和特种工艺等工作,可以招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康,保障其接受义务教育的权利。从事繁重体力劳动或有毒有害工种的,必须年满18周岁。招用从事爆破性和煤矿井下瓦斯检验人员,年龄不得低于20周岁。
用人单位违法招用不满16周岁的未成年人是我们通常所说的使用童工行为,这种行为属于非法用工。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位使用童工的,应当承担相应的行政责任。《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。”用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于相应的工作保险待遇。
不满16周岁的未成年人冒用他人名义与用人单位订立劳动合同或形成事实劳动关系的,劳动合同无效,但用人单位仍应按合同的约定支付报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
-
未成年人签劳动合同是否可以
226人看过
-
未成年人签劳动合同是否可以
202人看过
-
未成年人是否可以签劳动合同
180人看过
-
劳动合同主体是否可以是未成年人
147人看过
-
未成年人能否参加劳动力市场?
493人看过
-
未成年是否可以签劳动合同
118人看过
确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
-
未成年人是否可以参与父母的财产分割?四川在线咨询 2022-07-11未成年子女是否不参加财产分割,要依据具体情况而定。如果是夫妻财产的,子女没有权参与分割,如果是遗产,有权参与分割。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
-
未成年人刑事处罚是否可以参军香港在线咨询 2022-05-231、未成年犯罪的,不影响其成年后入伍。 2、犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,在入伍、就业的时候,免除向有关单位报告自己曾受过刑事处罚的义务。 3、应当对相关犯罪记录予以封存。 4、犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
-
未成年人可以参与共同犯罪吗甘肃在线咨询 2022-05-12根据《刑法》第十七条、第二十五条的规定,只有共同故意犯罪才构成犯罪,已满十六周岁的人犯罪要负刑事责任,十四至十六周岁的,构成故意杀人、强奸、抢劫等特定罪才需要承担刑事责任,不满十四周岁的不负刑事责任。即未成年人如果未满十四周岁不可以构成共同犯罪。如果已满十四周岁未满十六周岁犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的可以构成共同犯罪。已满十六周岁的无论犯
-
赠与未成年人合同是否可以撤销?江西在线咨询 2022-11-25赠与给未成年的合同可撤销。我国民法典合同编规定,赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。 具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同,不适用前款规定。 受赠人有下列情形之一的,赠与人可以撤销赠与: (一)严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属; (二)对赠与人有扶养义务而不履行; (三)不履行赠与合同约定的义务。 赠与人的撤销权,自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使
-
未成年可以继承与否湖南在线咨询 2022-10-13能,可以由未成年人的监护人代为放弃继承权,但造成的损失,监护人应当赔偿。 根据法律规定,监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为,保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。 监护人依法履行监护职责产生的权利,受法律保护。 监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的,应当承担法律责任。