拒不支付劳动报酬罪多少年可以定罪-法师兄

拒不支付劳动报酬罪多少年可以定罪

来源：互联网时间： 2023-08-14 15:03:33 457 人看过

拒不支付劳动报酬罪最高可获刑七年。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成犯罪。

拒不支付劳动报酬罪可以报警么

拒不支付劳动报酬罪可以报警。根据《刑法》第276条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

拒不支付劳动报酬罪属于刑事罪案，可以向当地公安机关报案，由公安机关立案侦查后移交检察院审查起诉。

如果单位拒不支付劳动报酬未达到刑事立案标准，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求单位支付工资；对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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