五险一金断了会有以下影响：

1、对于养老金，看五险一金到退休年龄是否买够了十五年，如果能达到十五年，就没有影响了。如果达不到十五年，会让一次性补齐，但可能会影响以后的养老基金待遇；

2、五险一金断了，中断期间不能享受医疗保险。中断之日起三个月以上不续保的，重新计算连续缴费年限，影响医疗保险报销额度和重大疾病医疗保险额度；

3、生育保险自下个月停止缴费以来，不再享受生育医疗的统筹支付和补贴；

4、其他保险断了，影响不大。

失业保险、生育保险、住房公积金只要在使用前支付一年，工伤保险就可以立即支付。

五险一金如果断缴会有什么问题？

1、对养老保险的影响：

养老保险一般要缴满15年，到退休时才能终生享受基本养老金。如果缴不满15年，国家会把你自己账户上积累的那每月8％的养老金退给你，单位为你交的20％的钱就拿不到了。

养老保险是累计计算的，也可以中断缴纳。当你中断后，可以直接续交，之前交的年限不会清零，参与累计年限计算。

离职之后，原单位给帮你办理停交社保的手续，你的社保账户就会被封存，只要你找到新工作，新单位会为你的社保做续交手续。

2、对医疗保险的影响：

相对养老保险可以断交，但医疗保险就不一样了，国家规定医疗保险如果停缴了生病住院就不可以报销，重新续费之后，可报销额度也要重新计算。（医保断交不会影响你个人账户中的余额，个人账户中的余额可以正常使用）

但要求累计缴满年限这一点和养老保险一样，有些地区只要在你退休之前缴满15年就行，但具体地区会有差异，这个影响不大。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。

为了保证医疗保险不中断，职工朋友们最好是能够找到新工作之后再离职，最好不要超过一个月或3个月，能够保证当月或缓冲期交上医疗保险。

生育保险、失业保险、工伤保险：以下的3种保险，都属于即缴即停，以单位为依附，不能单独存在，所以自断缴的次月开始直接失效，而且也没有个人账户。也就说当你中断后，直接交就可以，没有年限和清零之说。

3、对失业保险的影响：（离职期间可使用）

领取失业金，必须先满足下面两个条件：1、所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年；2、非自己主动辞职。

如果缴纳时间没有满1年，不能领取失业金。失业金能领多久也和缴纳的累计时间有关，每满1年，增加2个月，最高24个月。

4、对生育险的影响：（离职期间不能使用）

很多地区都规定连续缴费满一年，才可以享受生育保险待遇。

5、对工伤险的影响：（离职期间不能使用）

都离职了，不上班期间就不存在工伤了。

6、对公积金的影响：

公积金和养老保险、医疗保险一样，都有属于你自己的个人账户。当职工离职之后，公积金账户就会被封存，直至你找到新的单位为你缴纳五险一金为止。连续缴费满一年才能用公积金买房，如果未来一年不着急买房，那就没什么影响。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。