了解协商离职的必备注意事项-法师兄

了解协商离职的必备注意事项

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 19:44:40 133 人看过

协商离职协议应该注意的事项如下：

1、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职，如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳动合同，均不受三十天通知期限限制。

2、员工离职时注意工作交接。

3、单位应该在员工离职当日结清相关费用。

4、员工离职时，单位应当出具终止劳动合同证明，写明员工入、离职时间、工作岗位、离职日期，加盖单位公章。

5、员工离职15天内，单位应当为员工社保、公积金办理相关减员手续。

协商离职与个人离职的区别

协商离职，用人单位不一定需要支付经济补偿金。个人主动离职，用人单位就一定不需要支付经济补偿金。劳动者主动辞职的情况下，用人单位是不用支付经济补偿或者赔偿金的，但是如果劳动者有工伤，就要区分情况对待。主动辞职是不建议大家采用的方式，因为主动辞职基本上放弃了自己所有的补偿。

《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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