坐火车出差遇事故是否工伤-法师兄

坐火车出差遇事故是否工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-05 19:03:36 152 人看过

1日起，工伤条例扩大了认定范围

某员工在上下班途中必经一条铁道，某天下班路过时，铁道管理部门忘记设置路障导致该员工被火车撞伤，这种情况能否被认定为工伤?陈海燕分析说，从今年1月1日起，国家对工伤条例进行了修订，扩大了认定工伤的范围，以前仅是规定机动车，现在非机动车以及火车轮船等交通工具都纳入了，因此，上述情况可以认定为工伤。对于近期发生的温州动车事故，陈海燕表示，若正好有员工是因公出差碰上事故，也属于工伤范围。

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网友提问我出差很久了。一天，我下班后去买日用品，在回工地的路上被车撞了。腰椎脱位不能动，算工伤吗？律师回答说这是工伤。当然，还有补偿。至少支付休息期间的医疗费、营养费、护理费和合理工资。根据工伤保险的规定，工伤的认定和伤残程度的鉴定需要两个程序和两个部门。工伤认定《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当：，自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内，向统筹区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者诊断、鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定工伤鉴定后进行劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定确定伤残程度。根据规定，用人单位、受伤职工或者其直系亲属应当向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并提供工伤认定和受伤职工医

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一、职工因工外出返程遇交通事故是否属于工伤职工因工外出返程遇交通事故属于工伤。根据相关条例的规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤找律师有什么好处工伤请律师主要有以下三个方面的好处：1、工伤律师可以帮助当事人分析案情和利弊得失，为当事人作出最适宜决

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坐火车受伤并不少见，因为火车是很多人会选择的交通工具，价格实惠速度也快，在节假日就可以看到人群拥挤，因此受伤也就时有发生，而很多乘客却不清楚能不能找火车站赔了。尤其是在火车行驶过程中受的伤就更不知道了。原则上，乘坐火车的过程中受伤的，火车站需要承担赔偿责任。乘客在购买火车票之后就和火车站之前存有客运合同关系。火车站作为承运人有保证乘客的人身安全的义务，即在运输中将乘客安全送达到目的地。乘客受伤的，作为承运人的火车站或铁路运输公司赔偿乘客相应的损失。不过，如果有如下情况致使乘客受伤的，火车站是没有责任。1、乘客自身的健康原因，如乘客本身就患有心脏病或者高血压，在乘车的过程中旧病复发，致使伤亡的，火车站不存在过错，不需要担责。2、受伤是由乘客本人故意或者重大过失所造成的，如车上工作人员多次提醒不能把过重的行李放于高处，乘客还是不听劝，认为没有问题把行李放于头顶，后来行李掉落砸伤本人。这种情况受

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出差遇到抢劫算不算工伤

一、出差遇到抢劫算不算工伤?出差遇到抢劫一般不算工伤，建议申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位

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工作出差时流产是否算工伤

出差期间流产跟工作没有直接关系的就不能按照工伤处理，职工因公外出期间，所受到的这些意外伤害需要跟工作有关系才能被认定成工伤。如果不是工伤，对流产的女职工来讲还是可以享受产假的，职工认为跟工作有关系的，也得先申请工伤认定。多处出差自己摔伤算工伤吗出差自己摔伤是不算工伤的。我国相关法律规定，职工有以下的情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的

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工伤判断：上班期间外出办私事遇到车祸是否算工伤？

上班期间处理私人事务遭遇车祸不属于工伤范畴。涉及工作时间内外出的私人事务，不属于工作范畴。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。上班期间处理私人事务遭遇车祸不属于工伤范畴。涉及工作时间内外出的私人事务，不属于工作时间。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。【工作内容】哪些情况属于工伤范畴？根据素材1，工伤的情况包括：因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受

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出差途中发生车祸，是否属于工伤范畴？

这段内容讲述了员工在出差过程中发生交通事故是否属于工伤的问题。根据规定，只要员工因接受公司安排外出工作受到伤害，同时伤害非员工本人原因或意愿引起的，就应被视为工伤。而员工在出差地非直接从事工作期间，因个人原因发生交通事故则不属于工伤。因此，公司应该在员工出差时加强交通安全管理，确保员工的安全。在员工出差时，无论是在往返于交通工具上的过程中，还是在出差目的地与客户会面或上班途中，发生交通事故的情况应被视为工伤。也就是说员工因为接受公司安排外出工作受到伤害，同时伤害非员工本人原因或意愿引起的，属于工伤。员工在出差地非直接从事工作期间，因个人原因发生交通事故不属于工伤。素材：员工在外出工作期间如何判断是否算工伤？根据《工伤保险条例》第十四条，员工在外出工作期间，如果遭受事故伤害或者患职业病，且在事故伤害发生时或者在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

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出差工伤按什么待遇来赔偿？

一、出差工伤按什么待遇来赔偿？1、出差工伤只要经过认定，那么员工就可以享受工伤待遇。由工伤保险基金和单位共同支付工伤相关费用。2、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性

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工人在出差期间遭遇中风，是否符合工伤认定标准？

由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的应该认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，同样享有相应的工伤待遇。职工由于突发疾病导致全部丧失劳动能力一般都视同工伤。在工作中脑出血中风算不算工伤？脑出血中风不算工伤的；根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。员工上班期间突发脑溢血，经抢救无效在自医疗机构初次诊断之时起48小时之内死亡的，视同工伤；48小时之外死亡的以及生存下来的，按因病待遇处理。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到

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