一、职业病鉴定补助是多少

我们诚挚地介绍一下职业病赔偿标准。当您在工作中遭遇意外事故，导致身体残疾并被评定为一至四级，那么国家会给予您特别照顾和保护。

具体来说，您可以享受如下待遇：

首先，工伤保险基金会按照伤残等级给付一次性的伤残补助金，其中一级受偿27个月本人工资，二级25个月本人工资，三级23个月本人工资，四级21个月本人工资；

其次，您还能享有每月的伤残津贴，一级的津贴比例是本人工资的90％，二级则是85％，以此类推到四级的75％。若您的实际专利津贴金额低于政府规定的本地区最低工资水平，仍将由工伤保险基金予以补贴，以确保您稳定的生活来源不受损害。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、职业病尘肺退休规定是什么

对于患有尘肺病的员工而言，其退休工资的具体额度取决于已经被认定的伤残级别。比如在最为严重的一级工伤情况下，患者需要维持原有的劳动关系并享有正常的工资待遇，同时按照其24个月的个人平均工资水平向其支付一次性的伤残津贴。此外，必须明确的一点是，尘肺病是否被纳入职业病范畴。若答案为肯定，则应依据相关的工伤赔偿规定实施相应赔偿。在此基础上，患者须向所属市级劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请，待确定工伤等级后，严格遵照相应的赔偿标准落实赔付事宜。若由于尘肺病已经无法继续胜任现有的工作岗位，那么患者可选择提前办理退休手续，同时仍然享受原有工资待遇及获得相关赔偿。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

关于职业病赔偿的方式与准则如下：在工作过程中如不幸遭遇到意外事故，致使身体各部位功能受损程度达到一至四级残疾，则根据其损伤严重性和丧失劳动能力情况，由工伤保险基金按照相关规范等级，分别给予相应比例的津贴补偿，其中一级为27个月的工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月。此外，对于伤残人员，每月还将享有相应的伤残津贴，具体比例为：一级为其工资的90％，二级为85％，三级为80％，四级为75％。若伤残津贴数额低于当地政府规定的最低工资水平，工伤保险基金将会予以补足，以保证他们的基本生活需求得到满足。