____________________有限公司
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??非全日制用工劳动合同书
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??甲方:_____________________________________________
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??法定代表人或主要负责人:____________________________
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??委托代理人:________________________________________
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??住所地:____________________________________________
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??联系电话:__________________________________________
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??乙方:_____________________________________________
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??证件类型:____________证件号码:_____________________
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??住址:______________________________________________
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??联系电话:__________电子邮箱:_______________________
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??根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守。
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??一、劳动合同期限
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??第一条合同期限
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??双方同意按以下第___________种方式确定本合同期限:
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??1、有固定期限:从_____年______月______日起至______年______月______日止
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??2、以完成一定工作任务为期限:从_____年______月______日起
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??至_________________________________工作任务完成时止。
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??二、工作内容和工作地点
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??第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任___________岗位(工种)工作,乙方的工作任务或职责是______________________________。
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??第三条甲、乙双方确认工作地点在___________,根据甲方的工作需要,经甲、乙双方协商一致,可以变更工作地点。
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??第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,经甲、乙双方协商一致,可变更本合同。
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非全日制劳动合同非用工死亡有赔偿吗
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[劳动合同范本]湖南省非全日制用工劳动合同范本
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未与非全日制员工签订书面劳动合同违法吗
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用人单位招用非全日制用工劳动者,不签订书面劳动合同是否合法?
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新劳动合同法变化之非全日制用工/劳务派遣
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什么是劳动合同法规定的非全日制用工?
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当... 更多>
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非全日制用工劳动合同范本是怎样的非全日制用工劳动合同范本怎么写河北在线咨询 2022-05-04非全日制用工劳动合同(范本) 甲方: 乙方:性别:法定代表人:身份证号:单位地址:现居住地: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定,甲方招用乙方并实行非全日制用工形式,甲乙双方按照平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、工作时间和期限本合同自年月日至年月日止。合同期内,乙方在甲方每日工作小时,累计每周工作时间不
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非全日制用工形式的劳动合同与全日制劳动合同的不同之处是什么?河南在线咨询 2022-04-19非全日制与全日制劳动关系有不同的特点,它不适用全日制劳动合同的有关规定,如劳动合同的形式、劳动合同订立、变更、解除等。 非全日制工作是一种弹性工作制度,也被称为小时工。指的是在《劳动法》规定的全日制用工形式以外,劳动者与一个或一个以上用人单位以小时为单位建立劳动关系并履行相应权利义务的用工形式。它不同于提供家政服务的“钟点工”、“小时工”,同劳务工也是两个概念。 非全日制与全日制劳动关系有不同的特
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非全日制劳动用工买社保宁夏在线咨询 2022-08-11从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险,并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则,享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。
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劳动合同制全日制可以变更为非全日制吗北京在线咨询 2022-10-05没有全日制合同,因为劳动法规定劳动时间不能超过8小时,如果超过的,要按劳动法补加班工资,或者安排补休。因此没有全日制合同,只要全日制专科、本科学校。
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非全日制用工,可随时解除劳动合同吗?非全日制用工可以随时解除吗福建在线咨询 2022-02-27我与一家公司签订为期两年的劳动合同。合同约定我每周五抽出3小时到公司进行一次大扫除,每次工资80元且当即结清。1个月后,我觉得该项工作收入较低,要求解除劳动合同,但公司却为此要求我进行相关赔偿。请问,非全日制用工,可随时解除劳动合同吗?社区咨询小组成员解答:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《劳动合同