当事人对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行,申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳,都由用人单位承担。如果单位拒不执行仲裁结果,还可以对单位处以罚款,对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中,产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用,可以向被执行人—用人单位单位主张。
劳动仲裁判决后公司不执行怎么办
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定:仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
如果劳动仲裁裁决已经生效,可是企业拒不执行,劳动者可以向法院申请强制执行,申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳,都由用人单位承担。
如果单位拒不执行仲裁结果,还可以对单位处以罚款,对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中,产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用,可以向被执行人—用人单位单位主张。
《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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遭遇劳动仲裁裁决不服时如何维权江西在线咨询 2024-11-20好的,我来给大家分享一些解决方法。如果你赢了劳动仲裁官司,只要对方还没有上诉,那么这个裁决就已经能生效了。如果你觉得那个欠债的人还是不肯还钱,你可以去法院申请强制执行。 接下来是具体的操作步骤。首先,你需要准备一份书面的申请执行书,并将其提交给人民法院。不过,这里不是让你将裁决书复印一份儿过去,而是要将原件交上去。此外,你申请执行的内容只能涉及裁决书中裁定过的部分,不能再提出其他的要求。 那么
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请病假遭劳动仲裁申请劳动仲裁广东在线咨询 2023-09-09劳动者可以和公司私底下协商解决,如果不愿意调解或者协商不成,当事人应当在仲裁时效期间内提出。劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者应该收集好自身已申请病假的证据,以及因申请病假导致为解雇的文书通知。
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