教师被判缓刑不开除的最新规定是什么-法师兄

教师被判缓刑不开除的最新规定是什么

来源：互联网时间： 2024-07-29 10:54:18 148 人看过

一、教师被判缓刑不开除的最新规定是什么

根据我国相关法律法规，拘役并不等同于有期徒刑。对于公职人员来说，倘若因违纪被处以拘役刑罚，通常情况下并不会立即面临开除出该职务的后果。

然而，值得关注的是，《中华人民共和国教师法》对此作出了明确规定——任何曾受过剥夺政治权利或故意触犯刑法并导致有期徒刑以上刑事处罚者，均无法获得教师资格证；而在其已获取教师资格证的情况下，也将会对其的资格予以撤销。

《教师法》第十四条

受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。

二、教师被传染疾病算工伤

教职工感染相关疾病通常无法视为工伤处理。

依据《工伤保险条例》第三章节第十四条第四款之规定，对于因接触粉尘、放射性物质以及其他有害有毒物质等因素导致的职业病状况，可视为工伤认定情节之一。

然而，传染病并不在职业病认定范畴之内，故此，员工于工作时间内遭受传染病侵袭，不符合将其认定为工伤或视为工伤的条件。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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