恶意欠薪应该怎么收集证据-法师兄

恶意欠薪应该怎么收集证据

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 19:46:42 144 人看过

用人单位恶意欠薪，使劳动者一方面要收集相关的证据，证明用人单位存在欠薪的事实。

想要证明用人单位存在欠薪事实，需要收集的材料有以下：

第一、劳动合同或者其他证明劳动关系存在的证据，如加盖公司公章的入职表，工作岗位的门禁卡、考勤记录等。

第二、证明应当支付薪资数额的证据，如劳动合同约定的工资数额或工资调整。

第三、证明目前应当支付工资而未支付的证据。

一、劳动仲裁能赢吗

劳动仲裁能否赢要看仲裁请求是什么，是否有证据证实该主张，不能一概而论，要根据个案分析。下面是劳动仲裁一般需提交哪些证据，可以帮助大家了解证据规则，扩大胜诉概率：首先劳动者要证明你与用人单位之间存在劳动关系，此时需提交劳动合同、社保清单、银行流水或工资单、考勤记录等。其次就要提供证明你主张的证据，如主张违法解除赔偿金，劳动者就要提供公司单方解除你的证据，如书面的解除通知、银行流水等，而对于解除的原因是否合法就要由用人单位举证了。如果主张对方拖欠工资，则需提供银行流水、工资单等；如果未签订书面劳动合同的双倍工资，则只需要证明与用人单位存在劳动关系、入职时间即可。

二、恶意欠薪的索要方法有哪些

恶意欠薪的索要方法如下：除平时注意收集相关证据材料外，劳动者还可以通过工会与用人单位协商或向劳动监督部门报告。用人单位仍不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请仲裁，并提供相应证据证明劳动关系。证明双方有劳动关系的，单位未按照的规定未签订劳动合同用人单位应当向劳动者支付双倍工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请仲裁相关文章

法律综合知识
债务人恶意转移财产怎么收集证据

1、证据可以是有借据等证明借贷关系存在的各种证据。2、恶意转移财产的情形包括：无偿转让财；在法院执行过程中，为逃避判决履行，将财产转让给他人，导致判决、裁定无法执行。3、如果对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。《民法典》第五百三十八条债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。《民法典》第五百三十九条债务人以明显不合理的低价转让财产、以明显不合理的高价受让他人财产或者为他人的债务提供担保，影响债权人的债权实现，债务人的相对人知道或者应当知道该情形的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。《刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，

2024-04-20

450人看过
法律综合知识
如何进行刑事证据收集刑事证据应该怎么收集

一、如何进行刑事证据收集收集证据是指公安司法机关和律师为了证明特定的案件事实，按照法律规定的范围和程序，收集证据和证据材料的法律活动。收集证据是运用证据的首要工作，是分析研究案情的前提和先决条件，是判断、认定案件事实的基础。没有调查就没有发言权，更没有决定权和处理权。只有把收集证据工作做好，才能为审查证据、运用证据认定案件事实提供充分可靠的证据材料。如果没有把收集证据的工作做好，缺少必要的证据材料，所谓运用证据来查明案件事实就是一句空话。在这种情况下，如果不进一步重新去收集证据，仍然是无法查明案件事实的。所以，收集证据对于运用证据查明案件事实，是一项很重要的基础工作。收集证据的目的，是为了如实地反映案件事实的本来面目。查明案件的事实真相，在取得充分、确实的证据基础上，对犯罪嫌疑人、被告人是否犯罪，犯什么罪，作出正确的结论。收集证据的大量工作是在侦查阶段进行的，收集证据是侦查工作的主要任务。

2023-07-20

400人看过
性犯罪
恶意欠薪行为应该找什么部门解决

可以找所属地级市的劳动保障监察局、县区级设有劳动保障监察大队解决。1、一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》，如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时，十日后将案件移交公安机关。2、工资责任人仍然拒绝工资和负责人发出拒绝的工资劳动行政部门的劳动监察大队，十天后案被移送到公安机关没有作出合理的解释。一般必须先责令改正通知。恶意欠薪罪的必要性刑法调整的仅是犯罪行为，所谓犯罪就必定具有社会危害性、行为违法性和应受刑罚处罚性三个基本特征。一般的拖欠劳动者工资行为不触及刑法，而恶意欠薪引发的社会问题的广泛性和严重性使它具有极其严重的社会危害性、行为违法性和应受刑罚处罚性，而当前其他法律制裁有限，有必要采用刑法加以规范调整。1、严重侵害了众多劳动者的合法权益工资是众多劳动者的生活来源，甚至是劳动者的唯一生活来源，是他们自身及其家人赖以生存的条件。恶意欠薪直

2023-04-29

204人看过
离婚诉讼
怎样收集离婚恶意转移财产证据?

1、存折证据，记下其开户行，无论其将款转入何方，都不会有太大影响，可以申请法院查询转账记录，法庭上让其说明存款去向和用途，审核其转款必要性;2、对于一方私自转移个人存款的情况，则建议另一方要知道对方的身份证号，并在平时注意搜集对方的存折线索，牢记开户行，以后可以通过查询方式查询对方的转账记录，这样无论对方将款转至何处以及何时转移，均可以查清;3、其收入状况的证据，必要时律师出面调查，如果对方有很高的收入，但又不见存款，法庭上责令其说明收入开支，审查开支的合理性和必要性;4、对于低价出售夫妻共同财产和利用关联企业恶意负债的：可以主张其行为无效，因为其显失公平和侵犯了夫妻一方的利益或公司利益或其他股东利益。5、对于制作虚假债务的：与债权人对质，询问细节问题，列出提问提纲，审查债务形成时间，必要时做笔迹鉴定，审查债务用途和必要性等等。一、申请财产保全的转移财产怎么证明（一）如果发现对方已经开始转

2023-03-14

484人看过

工资
公司拖欠工资应该收集什么证据

一、公司拖欠工资应该收集什么证据1、您在该单位工作的证据;(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间;(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，您可以让单位举证您确实领取了工资;4、证人证言;(如：同事或者是其他相关知情人员的证言)5、其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料。二、相关法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者

2023-04-18

346人看过
证据收集
应该怎么收集离婚证据收集离婚证据的原则和方法

收集离婚证据必须依法进行。人民法院立案后，审判人员必须认真审核诉讼材料，需要收集证据时，可向有关单位和个人调取证据，也可直接向当事人本人进行收集调查证据;收集证据应由二个人以上共同进行，独审独记，独来独往是违法的。证据材料要由调查人、被调查人、记录人签名或盖章。收集调查证据必须客观，应当实事求是，绝不能凭主观意愿去取舍。收集离婚证据的方法，因证据的形式而有所不同。具体地说有文字记录、录音、录象、以及提取证据。通常在诉讼离婚的情况下，才会要求当事人提供一定的证据，这样最终法官做出的判决结果才有可能对当事人有利。而实际案件中，因为具体的情况不同，意味着当事人需要收集的证据也是不一样的。如果是争夺孩子抚养权，那肯定是需要自己条件更好的证据。一、离婚证据都包括什么证明身份关系的证据：1、证明原、被告是夫妻关系的证据，如结婚证、婚姻关系证明书、户口簿以及身份证。2、如涉及构成事实婚姻的，应提交居委会

2023-03-23

249人看过
货币
恶意欠薪该去哪个部门

1、根据我国相关法律法规，恶意欠薪可以由地级市劳动和社会保障监察局和县、区级设立的劳动和社会保障监察大队解决。一般情况下，劳动行政部门劳动监察大队必须先向拒不支付工资的责任人发出《责令改正通知书》。拖欠工资的责任人拒不支付工资，又不作出合理解释的，十日后移送公安机关，符合标准的，可以向人民法院提起诉讼。以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者劳动报酬的，或者有能力支付时不支付劳动者劳动报酬的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。

2023-05-07

444人看过
承诺
恶意欠薪击中法律软肋遭遇欠薪你该怎么办？

陈玫一年前是陕西北部一个小县城的中学美术教师。因为母亲年老多病和孩子的慢慢长大，把仅有的一点积蓄都花光了，听说北京美术专业的人才很好找工作，就辞职来北京了。凭着过硬的专业技能和良好的个人素质，陈玫没费多大劲就在一家广告公司找到了一份做设计的工作。但这个公司规定：为防止人才流失，每个月要从工资中扣除500元工作保障金，一年下来有6000块，年底时一次性退还。但忽然这6000块钱就没了着落，原指望12月31日前可以拿到，眼下已经到了1月中旬，老总还没提起。据公司的另外几位同事介绍，他们也有不同数目的所谓保障金被拖欠。记者调查得知，这家广告公司过去的几名设计人员就因待遇等问题不辞而别，使得公司很被动，才想出这个怪招的。到了年终，各媒体上就冒出若干桩欠薪事件：2002年1月17日中午12时，一名湖北籍男子爬上福田保税区一工地近百米高的塔吊60米高处，全身脱得仅剩一条内裤，准备当众跳下；2003年1

2023-06-10

310人看过

法律综合知识
公司调岗降薪怎么收集证据

一、公司调岗降薪怎么收集证据搜集证劳动合同、社保清单、工牌或工作证、工资发放记录、公司发布的员工调岗降薪通知、文件等证据。接着向劳动仲裁委提起仲裁，如果对仲裁结果不满意可以起诉，具体流程如下：1．写诉状民事起诉状是启动法律程序的一个重要法律文书。恰当的诉讼请求，以及事实与理由的陈述和法律依据，都是决定官司胜败的重要因素。所以，写诉状要有好的构思和设计，否则，不仅会影响诉讼结果，有时还会造成费用的损失。2．立案首先要选择一个有管辖权的法院，然后递交诉状和证据及其他相关材料。拿到法院受理通知书后，等待法院传票通知开庭。3．开庭开庭程序主要包括法庭调查和法庭辩论。法庭调查阶段的举证、质证是专业性很强的诉讼行为。辩论阶段是充分阐述支持自己主张的事实理由和法律依据的时候。其目的是说服法官和对方当事人认可自己的观点。辩论结束后等待法院判决。4．判决开完庭后作出判决是法院的工作。当事人在拿到判决书后，如

2023-12-14

212人看过
证据收集
应对公司降薪的证据收集技巧

公司无故降薪，是违反了劳动法的，并且也违反了当事人和公司之间签订的劳动合同。因此如果要进行维权的，建议是先跟公司进行协商，如果协商没有成功的话，那么再可以到当地的劳动局进行投诉，或者是到仲裁局申请仲裁。怀孕期间换岗降薪公司败诉事件孙某于2008年1月1日进入某公司从事办公室文秘工作，双方签订了为期3年的劳动合同。该合同规定，孙某的工作岗位为办公室文秘，同时负责接待等工作。2009年8月，公司以孙某已经怀孕近4个月，不方便再干办公室接待工作为由，向她下发岗位转换通知书，将她从办公室文秘岗位调换为车间质量员，月工资由原来的1200元降至800元。孙某在多次找公司协商未果的情况下，到当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求继续履行所签订的劳动合同。分析仲裁委经审理认为，根据《劳动法》第17条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》第42

2023-07-04

79人看过
管制
应该如何定罪恶意讨薪构？

恶意讨薪构应该构以下罪：一、敲诈勒索罪的要素有：1、是行为人以即将实施的积极侵权行为威胁财产所有人或持有人；2、行为人威胁要伤害的对象可以是财产所有人或持有人，也可以是与别人有利害关系的其别人。比如财务所有人或持有人的亲属；3、威胁的方式可以多种多样。比如可以在被害人面前用口头、书面或者别的方式表达，也可以通过电话、信件表达；可以由行为人亲自发出，也可以委托第三方转达；可以明示，也可以暗示不影响本罪的构成；4，威胁要实施的侵权行为有很多，有的可以当场实现，比如杀害，有的不能当场实现，以后必须实现，比如揭露隐私。二、寻衅滋事罪的要件有：1、随意殴打别人，情节恶劣；2、追逐、拦截、辱骂、恐吓别人，情节恶劣；3、情节严重的，强制或者任意损坏、占用公私财产。类似情况发生时，可以依法向公安机关提起指控，公安机关可以根据具体情况追究相关法律责任。恶意讨薪构罪案例分析2015年5月以来，郑某某伙同其妻子

2023-07-04

113人看过
扶养
单位恶意欠薪的行为应该如何认定

一、怎么认定单位恶意欠薪的行为2011年2月，《刑法修正案（八）》获得通过。其中规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。对于尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。这也就是我们所说的“恶意欠薪入罪”。但欠薪和恶意欠薪是两个不同的概念，那么如何认定欠薪是否“恶意”呢？所谓的“恶意”是指，在主观上，欠薪者具有非法占有他人财物的直接故意，主观上存在恶意；在客观上，欠薪者实施了“恶意”的行为，即有能力支付而不支付或者以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，并且数额较大，情节恶劣。法院审理时，会把欠薪的原因调查清楚。企业可能是因为某些特殊

2023-02-23

433人看过

继承人
收集交通事故证据：受伤应该注意什么？

因交通事故受伤应收集的证据有：1、当事人为公民的，应当提交身份证明材料，如身份证或者户口簿；2、当事人为法人或者其他组织的，应当提交主体登记资料；3、诉讼争议发生后当事人发生变更的，应当提交变更登记材料；4、当事人是道路交通事故损害赔偿纠纷中死者亲属的，应当提交死者第一顺序继承人证明和继承人基本情况证明；5、提交肇事车辆所有人、实际控制人、驾驶员证明及其相互关系证明；6、提交受损车辆所有人、实际控制人、驾驶员及其相互关系的证明。交通事故的证据收集需注意什么交通事故受害方在收集交通事故证据时应注意：1、受害人如果受伤不重，要注意察看周围的情况，看看交通信号灯的情况，并查看是否有目击者能为自己作证，如有监控，可调阅监控录像；如果肇事方想逃逸，要准确记忆肇事车辆的车牌号码或车辆的基本特征。2、受害方不要完全依靠交警，一定要注意及时收集证据。受害人及其近亲属应当注意收集与赔偿相关的证据，注意及时申

2023-07-07

271人看过
商标
商标被恶意抢注证据的收集要注意什么

商标被恶意抢注证据的收集要注意什么首先，你要证明对方主观方面是为了谋取不正当利益。认定方式通常为1.看他注册成功后是否自己使用，即用在自己的产品上，这种产品是否和被抢注人的产品属同类或近似产品;2.是否对被抢注人高价转让或高价许可使用该商标;3.是否直接控告被抢注人侵权，并提出赔偿请求。其次，证明对方采取了不正当手段。认定方式：1.申请人利用与他人同行的关系。2.利用与他人曾经合作过的背景。3.同一区域内了解内情的其他人。利用其不同的条件和自有的优势，如管理者、法律顾问、记者、商标代理人等，在进行新闻采访或进行管理等工作过程中了解到经营者商标使用的情况，并能预见抢注该商标所带来的利益而抢先注册。“恶意抢注”指的是：以获利等为目的、用不正当手段抢先注册他人在该领域或相关领域中已经使用并有一定影响的商标、域名或商号等权利的行为。“恶意抢注”多发生在以“申请在先”为授权原则、能带来一定经济利益或

2023-04-19

413人看过