合同到期可以直接走不写辞工书吗-法师兄

合同到期可以直接走不写辞工书吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-26 21:46:11 432 人看过

当劳动合同即将期满且不再续订时，若需终止与雇主之间的雇佣关系，则无需提交书面辞呈。只需礼貌地通知对方便可践行此项措施。

具体来说：

（1）在劳动合同结束期限届满之后，劳动者有权直接离开这家公司；

（2）劳动合同到期，即可视为自然终止了与雇主的劳动合同关系，并非解除合同。除非在原有合同中有明确的规定，要求劳动者必须提前三十日进行告知，否则劳动者是没有提前通知雇主的义务的；

（3）从另一个角度来看，如果雇主自身在管理劳动合同时出现疏漏，例如未能提前发现此种情况并询问劳动者是否愿意继续续签劳动合同，那么雇主自身就应承担相应的责任，提前为劳动者安排好工作岗位的交替事宜；

（4）既然目前劳动合同已到期，也就是说与雇主之间的劳动合同已经自然终止，此时劳动者已经不算是这个单位的正式员工，只需做好相关离职程序，完成离职手续即可；

（5）如果雇主未按照法律法规进行离职手续的办理，那就是违约行为。此时，劳动者完全有权利向劳动监管机构提出投诉，维护自身合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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