工伤赔偿异地受理吗-法师兄

工伤赔偿异地受理吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-26 11:08:05 270 人看过

一、工伤赔偿异地受理吗

若条件允许的话，确实存在这种可能能够在异地进行仲裁维权的情况，但是具体操作还需要视实际情况而定。

例如，当用人单位与劳动合同的履行地处于两地之时，劳动者有权根据自身意愿自由选择其中任意之一作为自己的维权管辖地。

在遵从相关法律法规方面，有明文规定称，当用人单位未进行注册或者登记时，该单位的出资方、开办单位或主管部门所在地即视为用人单位的所在地。

即使用人单位的注册地点位于本地，但其主要办事机构却坐落于异地，在此种情况下，劳动者同样可以选择在异地进行仲裁维权。

总体而言，如果所选的异地并非双方劳动合同的履行地亦或是用人单位的所在地，那么这种异地诉讼便缺乏法律依据，不应当得到法律的认可。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条

劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。案件受理后，劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。

二、工伤赔偿影响工作吗

在绝大多数情况下，工伤赔偿并不会对工伤员工继续从事原先的职位或者接受调整过后的新岗位产生任何不良影响。

工伤赔偿的本质在于对于那些因为工作关系而受到各种形式伤害并因此承受经济损失以及心理创伤的工伤员工给予适当的补偿，其根本目的在于保障这些工伤员工的应得合法权益不受侵犯。

尽管如此，针对每个工伤员工的实际工作安排仍需充分结合他们的伤势状况、康复进展以及医生提供的专业治疗建议等多个方面进行全面深入的分析与考量，尽力确保工伤员工能够得到最优质的治疗和最大程度的福利保障。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤保险
异地施工受伤何地认定工伤？

农民工老李，今年50岁，是烟台市某矿业有限公司的职工。2011年9月4日上午，他在公司承建的苍山县某单伟项目部施工过程中受伤。2012年2月，老李向烟台市人社局提出工伤认定申请，烟台市人社局以该公司并未依法为老李在单位注册地办理工伤保险手续，事故发生地与公司注册地不在同一工伤保险统筹区为由，不予受理。老李不知道怎么办，遂到苍山县人社局进行咨询。苍山县劳动人事争议仲裁院为其进行了详细的解答：依据《工伤保险条例》第17条第2款规定，工伤职工在事故发生伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。该条例对统筹地区是注册地还是生产经营地未作明确规定。同时条例第11条规定，对于流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式参加异地统筹地区工伤保险，具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。依据劳动和社会保障部《关于农民工参

2023-06-09

420人看过
劳动争议调解
外地工地受伤可以异地起诉吗

劳动者遭受工伤，在哪里诉讼维权，直接确定劳动者的维权成本，也是劳动者极其关注的一个问题。工伤待遇赔偿纠纷目前仍属于劳动争议，依据我国劳动争议调解仲裁法的相关规定，发生劳动争议，劳动者和用人单位应向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动仲裁提起关于工伤待遇赔偿的劳动仲裁。如果用人单位所在地和劳动合同履行地，分别在两个地方，劳动者当然可以选择其中任何一个管辖地，去异地仲裁维权。一、工伤应该如何索赔职工发生工伤事故后的维权程序极其复杂，并且周期特别长，首先工伤职工在保障伤情可以及时得到治疗的情况下，应及时搜集劳动关系的证据，工伤伤情诊疗的证据、和工伤事故发生事实的证据，作为后续维权的证据和依据，如果已备齐上述材料，律师建议工伤职工可通过以下途径维权，主张工伤待遇：一、如果伤情不重，并且经咨询医生后，确认伤情对身体机能无严重影响，建议先与单位协商赔偿事宜，依据自己的实际情况，确定一个合理数额，与单位进

2023-06-26

384人看过
劳动仲裁程序
异地工伤按哪的标准工伤赔偿

一、异地工伤按哪的标准工伤赔偿职工被派遣到异地工作期间发生工伤，是工伤事故发生地与用人单位住所地不同的情形，用人单位参加了工伤保险的，向用人单位参保地申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照参保地的规定，享受工伤保险待遇；用人单位没有参保的，在工伤事故发生地申请工伤认定和劳动能力鉴定，按事故发生地的规定享受工伤保险待遇。二、申请工伤赔偿的流程1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，

2023-06-07

244人看过
法律综合知识
异地认定工伤如何赔偿

一、异地认定工伤如何赔偿异地认定工伤系在因工受伤事故地点与雇主注册登记所在地不相符时，针对该起工伤事件进行的认定程序。在异地成功完成工伤认定之后，所涉及到的赔偿事宜则应严格按照《工伤保险条例》中的相关规定执行。赔偿项目主要涵盖了医疗费用、工伤期间的薪资补贴以及一次性的伤残补助金等多个方面。至于具体的赔偿数额及支付方式，则需依据伤者的伤残程度以及其个人工资收入状况等多重因素来综合考量并予以确定。尽管因工受伤事故地点与雇主注册登记所在地存在差异，可能会导致跨区域的协调与沟通工作，但这并不妨碍工伤赔偿的基本流程及其标准的执行。《工伤保险条例》第十四条明确规定了在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这同样适用于异地工伤的认定。对于异地工伤的赔偿，《工伤保险条例》第三十条至第四十三条详细规定了具体的赔偿项目和标准，如工伤医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等。其中，第三十条

2024-07-11

103人看过

强制执行
2023工地受伤赔偿协议

甲方：性别：出生年月：年月日身份证码：家庭住址：电话：乙方：石家庄公司住所地：法人代表：鉴于甲方于年月日在石家庄工地由于违反安全操作规程导致受伤一事，依照国家有关法律及石家庄地方法规等有关规定，双方对相关的法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为解决甲方工伤事宜，甲、乙双方本着实事求是的精神，平等协商、互谅互让，依据《工伤保险条例》，达成协议如下：一、赔偿金额：1、甲、乙双方一致确认，乙方于2008年6月1日前已支付甲方两次住院医药费共计人民币￥元，乙方还已支付甲方停职留薪期工资、经济补偿金、伤残就业补助金等部分赔偿款￥元。2、在本协议第一条确认金额的基础上，甲、乙双方同意：乙方再一次性支付甲方各项赔偿金(包括但不限于解除劳动关系之经济补偿金、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、伙食补助、医疗费、伤残津贴、生活护理费、工伤复发医疗费、后续医药费

2023-05-31

389人看过
法律综合知识
异地工伤赔偿如何计算

一、异地工伤赔偿如何计算境外（工伤）受损赔偿准则如下：首先，对于伤残程度较重到无法独立完成日常生活活动（即生活完全不能自理）的情况下，可以申请获得生活护理费用，费用按该地区上年度职工月平均工资的50％进行计算；若伤情稍轻，即生活仅能完成大部分日常活动但仍有部分困难（即生活大部分不能自理）时，则可请求支付生活护理费用，具体标准为地区上年度职工月平均工资的40％；最后，如果伤者的生活尚能自理，但仍需要借助辅助工具如假肢、矫形器、假眼、假牙以及轮椅等来协助行动，那么这些辅助器具的安装费用将由工伤保险基金按照国家规定的标准进行支付。除此之外，还有其他相关的赔偿标准。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活

2024-07-13

123人看过
法律综合知识
农民工工地受伤属于工伤吗，农民工工地受伤赔偿标准是什么

农民工工地受伤是否属于工伤要看是否与用人单位签订劳动合同，没有签订劳动合同的属于雇佣关系，雇主要对其进行赔偿，农民工工地受伤赔偿标准包括医疗费，一次性伤残补助金；伤残津贴等。一、农民工工地受伤属于工伤吗农民工工地受伤是否属于工伤，是看有没有与用人单位签订劳动合同。如果没有签订劳动合同，就属于雇佣关系，无法认定工伤。根据最高人民法院的规定，如果劳动者受伤，存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理，雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、农民工工地受伤赔偿标准是什么农民工工地受伤赔偿标准包括医疗费；康复费；伙食补助费，原则上是住院期

2022-07-21

393人看过
中央银行
工地受伤一年后还能赔偿吗

申请了工伤认定的，可以索赔。一、工程量减少怎么赔偿工程量减少可以索赔。法律规定，索赔的原因包括因材料质量问题或材料供应不及时引起的；由于人为原因，引起施工临时中断和工效降低导致人工费、材料费、设备费增加而提出的；不利的自然条件与人为障碍导致费用损失加大或工期延误引起的索赔。因此工程量减少可以索赔。二、施工中提出哪几方面的索赔施工中提出的索赔包括人工费、材料费、施工机械使用费、分包商的索赔费、现场管理费、利息（一般按照中央银行贴现率加三个百分点的利率）、总部（企业）管理费、利润损失。当事人可以根据索赔事件的实际增加天数确定索赔工期，根据索赔工期确定索赔费用。三、窝工费什么时候可以索赔建设工程因发包人原因造成停工、缓建的，承包人可以向发包人因窝工产生的相关费用和实际造成的损失。工程停工多久可以提出索赔要看有没有约定，没有约定按法律规定来。如果双方对停工索赔期限没有约定或者约定不明确的，那么承包

2023-04-12

399人看过

工伤保险
异地事故享受工伤保险吗

异地事故享受工伤保险。用人单位的注册地和生产经营不一样的，发生工伤后，异地保险赔付应当在参保地所进行工伤认定，劳动鉴定完毕后依法享受工伤保险待遇。一、因为工作导致生病怎么办可申请工伤认定，进行工伤赔偿。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。二、伤残评定标准及赔偿标准根据我国条目划分原则以及工伤致残程度，为了综合考虑各门类之间的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照本标准中相应定级原则进行等级评定。伤事故的赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。对于未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，需要由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

2023-06-25

224人看过
调岗
不接受异地调动有赔偿吗

用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依

2023-06-17

263人看过
直系亲属
工伤赔偿的赔偿方式和金额是否受地区差异影响？

出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定可申请工伤赔偿，具体流程如下：向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或者各区（县）社保分中心。符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确

2023-07-04

52人看过
法律综合知识
异地受伤在哪认定工伤

一、异地受伤在哪认定工伤当劳动者在异地受伤时，其工伤认定地点主要依赖于是否参加了工伤保险。1．如果参加了工伤保险，那么工伤认定和劳动能力鉴定应在参保地进行，并按照参保地的标准进行赔偿。2．如果劳动者没有参加工伤保险，那么工伤认定和劳动能力鉴定应在生产经营地进行，并按照生产经营地的标准进行赔偿。3．这种规定主要是基于工伤保险基金实行属地管理，以及工伤保险费用社会统筹的原则。二、有无参保的异地认定对于是否参加工伤保险的劳动者，其异地受伤后的工伤认定地点有所不同。1．已参加工伤保险的劳动者，工伤认定应在参保地进行，这体现了工伤保险的属地管理原则。2．未参加工伤保险的劳动者，由于未纳入工伤保险的保障范围，其工伤认定应在生产经营地进行，这样可以确保劳动者在受伤后能够及时得到救治和补偿。三、当前法律窘境与原则然而，当前法律规定在异地工伤认定上存在一些窘境。1．由于各地区经济发展水平和职工平均工资的差异

2024-07-23

480人看过

工伤保险
在工地受伤可以按照工伤待遇赔偿吗

在工地受伤只要有劳动关系就能按照工伤待遇赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人

2023-08-13

467人看过
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准更新：工地受伤赔偿新规定

工地受伤赔偿，要根据因工致残的不同等级给予不同的赔偿。主要赔偿项目：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通食宿费；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。浙江省最新工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加

2023-07-14

102人看过