能和两家公司签订不同内容的民商事合同，也可以签订劳动合同。

但是，和多家用人单位签订劳动合同属于以下情形之一的，原用人单位可以过失性辞退：

1、对完成本单位的工作任务造成严重影响；

2、经用人单位提出，拒不改正的。

用人单位过失性辞退劳动者，不需要支付经济补偿金或者赔偿金。从事非全日制用工的劳动者可以与多个用人单位签订劳动合同，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

分公司能独立签订合同吗

一、分公司能独立签订合同吗

1、分公司可以单独对外签订合同，但是一般需要总公司的签字。在法律上，经过工商登记的分公司拥有独立的法律人格，能够独立的对外签订合同，但是在承担责任的时候，不以分公司财产独立承担责任，总公司也需要承担相应的责任。

2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第十三条

公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

第十四条

公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

二、公司的注销流程有哪些

公司的注销流程如下：

1、登报；

2、注销社保；

3、注销国、地税；

4、到工商局办理公司注销备案；

5、注销银行账户；

6、注销印章，应当到公司印章登记的公安机关注销掉公司印章。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。