在异地发生工伤能在深圳工伤认定吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-07 20:50:54 159 人看过

员工在厦门出现工伤事故,能在深圳申请工伤认定吗?罗湖社保管理处用实际行动对此作了回答。

这事还得从2004年8月说起。当时,深圳市某清洁服务有限公司承包厦门新华都购物广场莲花店保洁工作,并在此期间聘用蓝某为清洁工。2004年11月8日5时30分,蓝某乘坐老公蓝某驾驶的自行车上班途经吕岭江头西路路口时,被一辆出租车撞伤。蓝某被送到厦门市第一人民医院抢救,因呼吸循环衰竭、特重度颅脑外伤脑疝形成,于2004年12月4日死亡。交警认定蓝某与司机负同等交通事故责任。2005年3月17日,该公司在厦门思明工商分局注册成立了厦门分公司。

事情发生后,蓝的家人曾向厦门市劳动和社会保障局申请工伤认定,被裁定不予以受理,并说明其应向深圳市劳动行政部门申请工伤认定。蓝的家人随后向深圳市罗湖社保管理处提出工伤认定申请。这一发生在厦门的工伤事故引起罗湖社保管理处工伤科经办人员的高度重视,虽然这名员工没有参保,但还是应该尽快认定,使其得到其应得的补偿。他们派出业务人员,到厦门实地调查取证,结果发现,蓝的工资每月是由深圳清洁公司直接打到银行卡上的,证明他们有事实上的劳动关系;发生事故的路段,是蓝每天上班必经之地;当地交警的事故认定书,提供了相关佐证。据此,他们对这起发生在厦门的工伤事故作出了属于工伤的认定。因为员工没有参保,相关赔偿只能参照有关工伤保险的规定,由当事人与用人单位协商解决。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月25日 07:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多分公司相关文章
  • 在深圳十级工伤能赔多少钱?
    一、在深圳工伤十级能赔偿多少钱?在深圳十级工伤能获得的赔偿为7个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均
    2024-01-24
    217人看过
  • 在深圳去哪里进行工伤认定的问题?
    一、认定流程民警到现场进行初步了解案情→是否道路交通事故→立案、现场勘查、调查取证→作出事故认定,需要追究刑事责任的,追究刑事责任→宣布责任认定,并告知当事人申请调解或向法院起诉的权利→是否共同申请调解→组织调解→调解达成协议,制作《损害赔偿调解书》→根据违法事实作出处罚。二、认定条件1.用人单位申请职工应该在发生事故或者按照执业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内,书面向有管辖权的社会保险行政提出工伤认定申请,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。2.员工或亲属申报关于在深圳去哪里进行工伤认定?用人单位未在规定期限申请认定的,员工或亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起1年内直接向工伤保险部门报告伤(亡)事故,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。三、申请机关应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定
    2023-03-28
    465人看过
  • 在单位发生缺钾认定工伤吗
    一、在单位发生缺钾认定工伤吗工伤,又常被称为“产业伤害”、“职业伤害”、“工业伤害”以及“工作伤害”。它特指当劳动者在从事职业或与其相关之活动过程中遭受的各种不良环境因素所导致的身体损伤以及职业病影响。判断是否构成工伤的关键在于该私营雇主是否属于个体工商户且是否已经取得了合法经营许可证。若满足上述条件,便可被视为工伤;否则,则不符合界定标准。《工伤保险条例》第二条境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。二、未认定工伤前算停工留薪期吗依照我国《工伤保险条例》之相关规定,停
    2024-07-10
    343人看过
  • 因公去省外发生工伤可以在外地做工伤认定吗
    不可以在外地申请工伤认定的,应该向社保缴纳地申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。一、工伤认定的标准《工伤保险条例》第三章
    2023-02-26
    244人看过
  • 异地老工伤复发还要做工伤认定吗
    工伤复发以后不需要重新做工伤认定,但是根据规定,如果是工伤导致旧病复发的话,当事人需要到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定的,因为需要由劳动能力鉴定委员会的专业鉴定人员确认,此次的旧伤复发跟之前的工伤事故是有直接的关系的。工伤复发不需要做工伤认定,劳动者工伤旧病复发的,劳动者应当去当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。对复查鉴定结论不服的,可以按照规定申请再次鉴定。工伤职工本人因身体等原因无法提出劳动能力初次鉴定、复查鉴定、再次鉴定申请的,可由其近亲属代为提出。再次鉴定和复查鉴定的程序、期限等按照规定执行。一、工伤职工的鉴定条件1、工伤职工在评定伤残等级后,因伤情发生变化,需要继续进行工伤治疗的,可提出旧伤复发鉴定申请;2、在实行工伤保险统
    2023-03-22
    343人看过
  • 深圳职工工伤(亡)如何认定?
    用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位不申请,受伤害的职工或者其近亲属、工会组织须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。该规定适用于在深圳市行政区域内注册登记的各类企业的伤(亡)职工;在深圳市生产经营,但注册地不在深圳市的未参加工伤保险的用人单位的伤(亡)职工。具体办事程序为:工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》;如材料不齐的,出具《补齐材料告知书》;材料基本收齐后,如申请人为受伤害的职工或者其近亲属、工会组织,工伤保险部门应向用人单位发出《关于伤亡事故调查处理的通知》,核对有关情况;收到用人单位书面回复后,如双方有争议,工伤保险部门应进行调查、核实;申请人提交材料齐全并核实后,工伤保险部门对符合受理条件的予以受理,出具《受理通知书》;对不符合受理条件的,出具《不予受理决定书》;工伤保险部门自正式受理之日起60日内
    2023-06-10
    85人看过
  • 工伤鉴定能否在异地申请
    工伤不能异地评级,因为申请劳动能力鉴定应当由实际劳动地点的市级劳动能力鉴定委员会鉴定。依据我国工伤保险条例的规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤鉴定申请材料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料:1、《劳动合同书》复印件,或确立的有效证明;2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);4、两人以上旁证证明(证人证言)。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
    2023-08-02
    405人看过
  • 在深圳做伤残鉴定在什么地方
    1、因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定:《工伤认定书》(或单位开具的工伤证明);身份证原件;相关的工伤诊断资料(包括:医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料)到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定,社保经办机构审核相关资料后,开具劳动能力鉴定《介绍信》交申请人。2、劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动能力鉴定,确定残废等级。3、工伤职工在进行劳动能力鉴定时,须携带下列资料:(1)社保部门出具的鉴定《介绍信》;(2)身份证原件及复印件;(3)包括反映残情及面容的彩色3R照片2张、1寸证件相5张;(4)定点医院诊断证明及出院证;(5)重要的仪检报告单(如:MRI、CT、ECT)等医疗资料。非参保职工申请鉴定时还须携带单位的工伤证明(或社保部门的《工伤认定书》)
    2023-03-05
    80人看过
  • 能否在工伤发生一年后进行认定?
    工伤超过一年的不能进行工伤认定。无论是工伤发生后还是工伤治疗后,一年以上不能进行工伤鉴定。自工伤发生之日起,用人单位应当在30日内申请工伤认定。用人单位不申请的,受工伤的职工可以在一年内申请工伤认定。超过一年的,不得申请工伤认定。但可以以人身损害为由提起诉讼,要求单位按照人身损害赔偿标准进行赔偿。劳动者个人能不能申请工伤认定吗根据我国《工伤保险条例》中的规定,不仅仅是受伤职工所在的单位,受伤职工本人及其直系亲属、工会组织都具有申请工伤认定的权利。而其中,法律对受伤职工本人申请工伤认定的时间限制放的比较宽,一般是在事故发生之后的一年内。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
    2023-07-07
    335人看过
  • 在工地上受伤能否认定为工伤,如何进行工伤认定
    一、在工地上受伤能否认定为工伤在工地上受伤的人和用人单位建立劳动有关系,并且是在工作过程中受伤的,可以认定为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、如何进行工伤认定1、《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向
    2024-01-31
    339人看过
  • 申请工伤认定可以在事发地吗
    一、申请工伤认定可以在事发地吗申请工伤认定可以在事发地,发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动科提出工伤认定申请,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、工伤申报后工伤认定流程工伤申报后工伤认定流程有:1.申请。向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请。单位未申请的职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内提出申请。2.受理。3.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。4.自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。5.送达。三、工伤认定下来就可以报医药费吗拿到认定
    2023-04-25
    101人看过
  • 工伤认定应该在工伤发生后多久提出?
    1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。2、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。日常生活当中现在轻微的骨折伤害的话,经过相关的专业机构的鉴定也是可以享受到一次性伤残补助金的,但是必须要达到我们国家的人身的鉴定,伤残的标准也就是最低要达到10级以上的标准。然后向用人单位提出工伤赔偿。一、工伤的法律依据《工伤认定办法》第四条职工发生事故
    2023-06-19
    257人看过
  • 工伤赔偿能在异地办理吗
    一、工伤赔偿能在异地办理吗是的,完全没问题!用人单位在自家所在地给员工家属上好工伤保险后,如果他们在其他地方出了工伤事故,只需到当地社保局申请认定工伤及做个能力鉴定就好了,然后按照当地相关规定,享受各项工伤保险待遇,相应的赔偿也会从参保地区的社会保险经办机构和用人单位那里得到保障哦。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤赔偿能在异
    2024-07-21
    254人看过
  • 深圳发生工伤纠纷怎么办?
    一、深圳发生工伤纠纷怎么办?工伤纠纷可以申请劳动仲裁,劳动仲裁的结果如果还是令职工或者公司不满意的话,双方任何一方都可以提起民事诉讼。所谓的工伤纠纷,无非也就是不认为是工伤或者公司对于工伤的赔偿标准是不符合国家规定的,职工要选择合理的途径处理工伤纠纷。如果用人单位与劳动者发生工伤纠纷,应当首先向劳动申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁书之日起15日内,向当地的基层人民法院提起诉讼。对基层人民法院的一审判决不服,还可以向当地的中级人民法院提出上诉。上诉的判决结果为终审判决,即时发生法律效力。申请仲裁不能解决的,受害人可以提出的诉讼请求:1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿,法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。2、请求工伤保险待遇,法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据,予以判决。3、请求人身损害赔偿的,应当以民事法律法规为依据作出判决。因第三人的过失而造成用人单
    2024-02-07
    164人看过
换一批
#公司类型
北京
律师推荐
    展开
    #分公司
    词条

    分公司是总公司的分支机构,分公司的财务、资产、人事、业务等方面受总公司全面管理,分公司不具有独立法人资格。分公司在法律上、经济上均不独立,不能独立承担法律责任,其财产也由总公司财务同意管理,是总公司的附属机构。分公司没有独立的名称,其名称大... 更多>

    #分公司
    相关咨询
    • 工伤认定在异地不能办吗
      辽宁在线咨询 2023-02-15
      工伤认定不能异地办理。 1.申请工伤认定必须要去工伤职工单位所在地的劳动部门。 2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表: (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料; (三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材
    • 深圳生育保险在异地能用吗
      台湾在线咨询 2023-04-06
      生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: 计划生育行政部门核发的生育证明; 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料; 婴儿出生证。 社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定
    • 异地施工受工伤,在哪里做工伤认定?如何在异地做工伤认定如何处理
      辽宁在线咨询 2022-04-01
      异地施工受工伤,在哪里做工伤认定? 《工伤保险条例》第十七条第二款规定,工伤职工在事故发生伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。该条例对统筹地区是注册地还是生产经营地未作明确规定。条例第十一条规定,对于流动性较大的行业,可以采取相对集中的方式参加异地统筹地区工伤保险,具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定
    • 在工地发生工伤事故怎样认定
      天津在线咨询 2023-07-28
      首先,工伤亦称因工负伤,是指职工在生产劳动或工作中负伤。 其次,对于工伤赔偿中的工伤事故的认定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因
    • 在异地上班发生车祸算工伤吗
      黑龙江在线咨询 2023-10-24
      异地工作,下班回家路上出车祸,非本人主要责任的,属于工伤。 “非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。 在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素: (1)上下班的规定时间; (2)上下班的必经路线; (3非本人主要责任; (4)机动车事故。