建筑工程违法分包工人受伤获工伤认定-法师兄

建筑工程违法分包工人受伤获工伤认定

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-05 08:43:39 324 人看过

将承接的模板工程违法分包给没有领取营业执照的包工头，包工头雇请工人在安装底板时不慎摔伤，被认定为工伤后，发包的公司是否要承担责任?中山市中级人民法院近日对该起行政确认案作出二审判决，确认行政认定工伤合法，发包公司应该承担责任。

公司认为不存在劳动关系不属工伤

法院审理查明，广东某建设公司将其承建工程中的部分模板工程分包给钟某，但是钟某并没有领取营业执照，钟某又雇请葛某到工地做工。2015年1月5日上午7点许，葛某在工地安装底板时从木架上摔下，摔伤了头部和左手，于当日住院治疗。

出院后，葛某于2015年6月8日向中山市人社局提起工伤认定申请。2015年7月27日，中山市人社局认定，葛某在工地受到的事故伤害为工伤。2015年10月30日，建设公司不服工伤认定，向中山第一人民法院提起行政诉讼，要求撤销工伤认定。

建筑公司称，其与葛某之间不存在劳动关系，葛某所受到的事故伤害不应由其承担工伤保险责任。葛某在做工时不遵守安全操作规范，不穿戴安全防护装置，拒不听从安全管理人员的指挥，对发生的事故有重大责任。人社局将葛某认定为工伤是错误的。

法院终审认定工伤决定

法院审理认为，建设公司是合法的用工单位，涉案工程由建设公司承包，再由其分包给钟某，钟某没有领取营业执照，不具备用人单位资格。根据《广东省工伤保险条例》第四十二条第三款的规定非法承包建筑工程发生工伤事故，劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担，分包方或者承包方承担工伤保险责任后有权向发包方追偿的规定，应该由具备用人单位资格的建设公司承担葛某的工伤保险责任。因此，伤者葛某在工作期间受伤，符合认定工伤的标准。

此外，中山市人社局在收到葛某的工伤认定申请后，依法予以受理，其行政程序合法。人社局作出的工伤认定决定正确。法院遂判决驳回建设公司的诉讼请求。建设公司不服判决上诉，中山中院作出二审判决，驳回上诉，维持原判。目前，该判决已生效。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工程分包相关文章

法律综合知识
建筑工人认定工伤法律规定是什么

一、建筑工人认定工伤法律规定是什么中国法律对于工作伤害及其认定的相关规定主要包括了＞以及实施办法＞这两项法规。以下列举了员工在何种情况下应被视为工伤的几种具体情形：首先，如果某个员工是在工作时间及工作地点内由于从事正常工作而遭受到了意外事故的伤害，那么可以判断该名员工已经符合了工伤识别的条件之一；其次，如果员工是在工作时间之前或是之后，在工作场所内从事与其本职工作紧密相关的准备工作或完成收尾工作时，因为意外的事故遭到伤害，也可以判定其属于工伤范畴；最后，倘若员工在工作时间和工作场所内，由于履行职责过程中遭受到了打架斗殴等突发事件的伤害，同样可以作为工伤认定的依据。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故

2024-07-23

223人看过
法律综合知识
建筑工怎样认定为工伤

一、建筑工怎样认定为工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4．患职业病的；5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、认定工伤程序是怎样的流程认定工伤程序是如下的流程：1．当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并；2．社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；3．社会保险行政部门作出工伤认定的决定；4．社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。三、工伤认定的材料工

2023-11-03

86人看过
仲裁委员会
违法分包雇佣工人能认定为工伤吗

违法分包工程的，分包单位雇佣工人从事施工活动的，雇员受伤的，双方建立的不是劳动关系，所以不能认定为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔

2023-03-26

159人看过
仲裁委员会
如何认定建筑工伤

具体的申请和确定过程如下：1、工伤认定申请表；2、受伤工人的居民身份证副本；3、劳动者受伤时由医疗机构出具的初诊证明、职业病诊断证明、职业病诊断证明、依法负责职业病诊断的医疗机构出具的有关病历复印件、职业病诊断证明或者职业病诊断证明；5、企业申请承认工伤的，可以向工商行政管理机关或者市场安全管理机关查询公司营业执照复印件或者工商登记证复印件；7、关于工伤的证人证词，证人必须清楚说明自己的姓名、年龄、性别、职业、地址和签名，并按指纹，复印身份证副本，提交委托书和委托人的身份证明文件。建筑工伤赔偿怎样处理？1、要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。2、收集劳动关系的相关证明。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料，没有劳动关系证明，将无法启动下一步的工伤认定程序；没有劳动关系证明，不要轻易启动工伤认定程序，否则也可能使自己处于非常被动的局面。3、进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对

2023-06-30

352人看过

工伤保险
工人在建筑工地受伤，包工头有什么责任

一、你给受伤工人支付劳务报酬，进行管理，你与受伤工人形成劳务合同关系，你应当对受伤工人承担雇主责任。你上面的包工头（大包），及大包上面的公司将工程违法分包给了没有资质的你及大包，应当与你承担连带责任。建议你配合伤者进行索赔，这样对你对伤者最有利。二、如果伤者在工地干活的证据充分，能够证明与公司存在劳动关系，伤者也可以申请认定工伤，直接向公司主张工伤保险待遇。这个方式取证难度大，诉讼时间长，不是首选。扩展资料：工伤保险待遇确定原则工伤保险待遇是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和经济补偿。因此，必须保持一个相对公平和相对统一的待遇水平。所谓相对公平，就是要考虑制定工伤保险待遇的标准时，要充分考虑社会总体经济状况和职工总体工资收入，使工位职工的待遇水平适度，即不能偏高，也不能偏低。所谓相对统一，就是要考虑全国各地的工伤职工分布情况和地区差异。在制定政策时，对工伤保险待遇的项目和享受待

2023-03-16

126人看过
工程分包
什么是建筑工程分包，建筑工程分包与建筑工程转包有何区别

1、转包是指建筑工程（总）承包方违反法律．法规规定，将其承包的工程变更合同主体或不变更合同主体，但以承包代管，不参与现场管理的行为。2、违法分包是指建筑工程总承包人违反合同约定和未经建筑单位批准，或将工程分包给无资质的承包人，或将工程分包后不参与现场管理的行为。3、查处转包．违法分包行为，在施工过程中主要核查六个方面内容：核实承包合同的主本是否变更或实际上已变更（合同的甲．乙方互为监督人）；检查现场管理人员的隶属关系，且与申报质量监督时一致；核查其行为（包括组织机构．工作协调．技术措施．方案．质量．安全责任等）的落实情况；核查其管理人员的实际到位情况；核查工程项目的原材料是否由承包人供应；核查用于工程施工的大型机具．设备．设施是否为总承包人所有。常见的建筑工程分包劳务纠纷有哪些1、总承包企业与专业施工企业不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同。这样的合同，根据《最高人民法院关于审理建设工程

2023-08-18

214人看过
经理
员工雇来的人受伤分包商不服工伤认定

智力有障碍的中年男子李某在安装电梯时遭遇意外，被认定为工伤。然而分包电梯安装工程的光明电梯公司却认为，李某只是公司员工刘某请来帮忙的，因此不应对李某受伤负责。李某是李家的小儿子，由于智力低下，没上几天学就辍学了。李某的表哥刘某在城里承包工程。2010年，他让42岁的李某跟着自己在城里干活，每月除了吃住，还发给他1000元工资。两年后的2012年4月，李某和刘某在我市刚建好的一座大厦内的三楼检查电梯。突然电梯一侧的钢丝绳猛烈下滑，绞住了李某的左手、左脚，他一声惨叫昏死了过去。事故造成他左腕撕脱性离断伤、左小腿离断伤等多处损伤。起初，电梯公司同意支付李某的医疗费。一周后，公司经理一反常态，称出于同情支付了李某第一阶段的医疗费，李某不是公司员工，他们不能继续承担医疗费。两个月后，市人社局认定李某为工伤。但是，光明电梯公司依然认为，李某跟着刘某干活，公司不知情。为此，去年3月，光明电梯公司以市人社

2023-06-10

314人看过
调解委员会
建筑工人受伤谁来赔？

当地发生工伤事故后，用人单位必须在事故伤害发生后的30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此外，还可以向当地企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织，或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，申请调解或劳动仲裁。当地发生工伤事故后，用人单位必须在事故伤害发生后的30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此外，还可以向当地企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织，或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，申请调解或劳动仲裁。工伤认定找哪个部门？根据我国《工伤保险条例》规定，工伤认定由用人单位所在地的社会保险行政部门负责。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工

2023-09-02

218人看过

农民工
建筑农民工工伤认定管辖

工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。工伤赔偿没有年龄限制的，主要是要评定伤残等级。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。至于年龄，关于离退休人员或超过法定退休年龄继续工作的劳动者是否享受工伤保险待遇，各地实施细则的规定各异。如北京，厦门，太原，重庆，天津等地区明确规定不得认定为工伤。而上海等地区则规定可以认定为工伤，工伤待遇有聘用单位承担！一、农民工打工如何做工伤认定劳动争议仲裁委员会或人民法院在审理工伤赔偿案件中，时常发现未经劳动行政部门工

2023-03-16

259人看过
法律综合知识
如何举报建筑工地违法分包工程的人员

一、如何举报建筑工地违法分包工程的人员1．在发现建筑工地存在违法分包工程的行为时，举报是维护行业秩序和公共利益的重要手段。举报人可以首先尝试与工程项目的管理层或上级单位进行沟通，要求其纠正违法行为。2．若沟通无果，则可以直接向当地县级以上人民政府住房城乡建设主管部门进行举报。举报时，应提供详细的情况描述、证据材料（如合同、施工记录、照片等）以及个人联系方式，以便主管部门能够迅速介入调查。二、哪些部门负责处理违法分包各级住房城乡建设行政部门是负责处理建筑工程违法分包等违法行为的主要机构。住房城乡建设部负责全国范围内的统一监督管理工作，而县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门则具体负责本行政区域内的认定查处工作。这些部门将依据相关法律法规和政策文件，对违法分包行为进行严肃查处，确保建筑市场的健康有序发展。三、违法分包工程的认定查处违法分包工程的认定查处是一个复杂而严谨的过程。1．主管部门会依

2024-07-25

362人看过
保险责任
违法分包工伤认定是什么

根据我国劳动法法律规定，工伤认定是一件十分重要的事情，这关乎于劳动者和用人单位的合法权益是否得到合法的维护。当出现违法分包，发生工伤事故时，应当如何认定工伤责任以维护受害人的公平和权益?那么违法分包工伤认定是什么?违法分包工伤责任如何认定1、通过申请由前用工单位承担工伤保险责任劳动者与前用工单位之间虽然不成立劳动关系，但根据人社部2013年第34号关于执行工伤保险条例若干问题的意见第七条和最高法院2014年关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定第三条一款第四、五项规定，前用工单位对因工伤亡的劳动者是要承担工伤保险责任的。2、直接起诉由包工头与前用工单位共同赔偿由前用工单位向因工伤亡的劳动者承担工伤保险责任，是在劳动者一方向劳动主管部门提出这一申请的情况下而作出的。那么，劳动者一方是否可以不经这一程序，而以人身损害为诉因直接向人民法院起诉，要求包工头与前用工单位承担连带赔偿责任呢?这里实际上

2023-04-17

102人看过
工程发包
违法分包可否认定为工伤

一、违法分包可否认定为工伤可不可以认定工伤和违法分包无关，劳动者在工作过程中受伤或者患有职业病的，就是属于工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、违法分包有哪几种情形1、建设单位将工程发包给个人的;2、建设单位将工程发包给不具有相应资质或安全生产许可的施工单位的;3、未履行法定程序违法直接发包，包括依法应当进行招标未招标，

2023-06-17

396人看过

法律综合知识
民工给建筑包工头干活受伤，是否属于工伤

律师解答：属于。我国法律对工程建设过程中发生的转包和违法分包现象，做出了强制性规定。《安全生产法》第86条的规定，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得；导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他

2024-05-04

75人看过
法律综合知识
建筑工程违法分包处罚标准

一、建筑工程违法分包处罚标准当建筑工程违法分包时，根据《建筑法》第六十七条的规定其处罚标准为：1．对于违法分包的单位，首先会被责令改正，没收其违法所得，并处以相应的罚款。2．还可以责令其停业整顿、降低资质等级，对于情节严重的，甚至可能吊销其资质证书。二、建筑工程承包的法律规定建筑工程承包的法律规定主要体现在《民法典》第七百九十一条中。1．建设工程的承包方式，即发包人可以将建设工程的勘察、设计、施工等工程建设的全部任务一并发包给一个具备相应的总承包资质条件的承包人。2．该承包人需对工程建设的全过程向发包人负责，直至工程竣工并交付验收合格的建设工程。3．承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人，或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人，以及禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。三、工程合法分包的方法要实现工程的合法分包，需遵循一定的方法和流程。1．需对申请分

2024-07-20

411人看过