劳动保障监察的内容与职责-法师兄

劳动保障监察的内容与职责

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-24 08:42:35 318 人看过

（一）内容

1、制定履行劳动保障规章制度的情况；

2、劳动合同和集体合同的签订、履行、解除的情况；

3、招用职工的情况；

4、执行工资收入规定的情况；

5、执行社会保险与缴纳社会保险费的情况；

6、执行职工福利规定的情况；

7、遵守国家工作时间和休息休假规定的情况。

（二）职责

1、宣传贯彻劳动保障法律、法规、政策、依法维护社区劳动组织的合法权益。

2、指导社区劳动保障服务中心开展劳动保障服务工作。

3、根据社区发展规划，组织实施社区就业。

4、组织实施再就业援助活动，建立4050人员再就业长效援助机制，做好辖区内4050人员就业再就业工作。

5、开展失业登记服务。做好辖区内失业人员调查摸底，身体核实，做好失业保险金申领、发放的资格审查和服务工作。

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一、由何部门负责劳动保障监察工作劳动行政监察部门是县级以上地方人民政府劳动行政部门。国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。《劳动保障监察条例》第三条国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。二、老板拖欠工资劳动者能否向劳动监察部门举报用人单位拖欠工资的，劳动者可以收集相关证据，用劳动监察部门举报用人单位拖欠工资，劳动监察部门调查后确实有拖欠工资行为的，责令用人单位限期支付。劳动监督部门未及时处理的，劳动者可以申请劳动仲裁追讨工资。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保

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