劳务分包算不算农民工工资-法师兄

劳务分包算不算农民工工资

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-18 19:03:56 315 人看过

一、劳务分包算不算农民工工资

劳务分包并不算农民工工资。

1．农民工工资是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬，它是基于劳动合同或劳务合同产生的债权。

2．劳务分包，更多地是指一种工程或服务的分包形式，其中可能包含农民工的劳务，但并非直接等同于农民工个人的工资。

因此，在判断劳务分包是否涉及农民工工资时，需要具体考察分包合同的内容及实际履行情况。

二、劳动合同无效是否影响工资支付？

劳动合同无效并不影响工资支付。

1．根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，即使劳动合同被认定为无效，公司仍然需要向劳动者支付劳动报酬。

2．劳动者已经为用人单位提供了劳动，无论合同是否有效，劳动者都应当获得相应的报酬。

3．在劳动合同无效的情况下，劳动者有权要求用人单位按照实际提供的劳动量支付工资。

因此，劳动者在遇到劳动合同无效且工资未支付的情况时，可以依法维护自己的合法权益。

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