轻微伤是否申报工伤-法师兄

轻微伤是否申报工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-17 09:46:30 407 人看过

一、轻微伤是否申报工伤

如果是在工作过程中受伤，造成轻微伤的，可以申请工伤认定。如果是其他原因造成的，不能申请工伤认定。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤认定的申请时限

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

管制
什么是重伤、轻伤、轻微伤？

我国《刑法》规定，故意伤害他人身体是犯罪行为。又规定伤害程度不同应当负的刑事责任不同。致人重伤的，处3年以下10年以上有期徒刑。致人轻伤的，出3年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人轻微伤的，不负刑事责任，严重的可以处15日以下行政拘留。伤害程度对于认定是否构成犯罪和承担什么刑事责任起着决定性作用。常有伤者拿着自己受伤的照片或者医院的诊断病例，向警察或者法官要求严惩凶手。我就听一被害人陈述;凶手把我打成重伤。打的我胳膊上青一块紫一块的，眼眶子都打青了，门牙都打松动了，鼻子的血花花的往下流，这难道还不算重伤?我告诉他：青紫不一定算伤，花花往下流的是黄河大瀑布。鼻出血不会录下花花的声响。伤害程度以法医鉴定为准。还有的被害人在法庭上当场脱衣让法官、律师看身上的伤，或者拿出一摞照片让法官、律师看，拿出病例让法官、律师看。我告诉他：你身上有伤去找医生看，不要找法官看。你的病例可以作为证据，证明你花的医疗

2023-03-12

108人看过
行政拘留
轻伤和轻微伤的区别是什么，轻微伤是否构成刑事案件？

一、轻伤和轻微伤的区别是什么轻伤和轻微伤的区别是：1.承担的法律后果不同。致人轻微伤，触犯治安管理处罚法；而致人轻伤，触犯刑法。2.处理流程不同。致人轻微伤，可以向法院提起民事诉讼。而致人轻伤的，需要先进行报案，进行侦查，最后法院进行审理、判决。3.能否进行调解或者和解。二、轻微伤是否构成刑事案件轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。《治安处罚法》第四十三条：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的；(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；(三)多次殴打、伤

2023-06-19

486人看过
工伤保险
工作轻微伤能申请工伤认定吗

不管受到的事故伤害轻或重，只要符合《工伤保险条例》第十四条、第十五的规定，都要算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负

2023-06-27

67人看过
履行职责
轻微擦伤算工伤么

认定工伤跟受伤的等级没有必然关系，工伤认定是要在工作时间、工作地点，因为工作原因导致的伤害才会认定为工伤。即使受伤在严重，不满足上述条件也不工伤。一、休假受伤算工伤吗工作时间因工作原因导致受伤公休假期间属于休息时间与工作并无直接联系。休年假受伤显然是不属于工伤事故的，我国法律上明确规定了工伤的认定条件是当事人因工作原因导致的伤害，对于休年假期间并不存在工作的情况，所以是不可以认定为工伤事故的，具体情况结合实际而定。二、认定工伤的条件都有什么认定工伤的条件都有：1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；4、职业病；5、因工作原因受伤或者事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法

2023-03-16

326人看过

工资
轻微工伤期间是否有工资待遇？

我国法律规定，对于轻微工伤是否有工资，需要看具体的情况。如果是在治疗的期间不能工作的，在停工留薪期间由单位按月支付相应的工资。在工伤职工停止工作的期间，包括出院之后的修养期以及住院期，被称为停工留薪期，按照遭受事故伤害之前正常上班期间，工资福利待遇不变，由单位按月支付。轻微工伤鉴定标准？轻微工伤鉴定标准是：1．四肢损伤：（1）手、足骨骨折。（2）外伤致指（趾）甲脱落，甲床暴露，甲床出血。（3）肢体关节、肌键损伤，伴有临床体症。（4）肢体软组织挫伤面积在15cm2以上；擦伤面积在20cm2以上；等等。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过十二个月。工伤职工评定伤残等级

2023-06-30

302人看过
管制
轻微伤是否可以调解

轻微伤，一般不会构成犯罪，但是会承担行政责任和民事行为，是可以调解的。构成轻微伤的治安处罚是什么1、轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。2、拘留或罚款：(1)给予双方治安处罚，应由县级公安局决定，不是你“提出”不提出的问题。(2)拘留是五日以上十日以下，如果你是残疾人或不满十四周岁的人，拘留可以是十日以上十五日以下。(3)罚款可以是二百元以上五百元以下，严重的五百元以上一千元以下。(4)可以既拘留、又罚款，即并罚。依据是：《治安处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他

2023-06-03

318人看过
管制
两个轻微伤是否违法？

两个轻微伤可以构成寻衅滋事。当事人的寻衅滋事行为造成二人以上轻微伤的，该寻衅滋事行为可以认定为情节恶劣，当事人应当涉嫌构成寻衅滋事罪。那么两个轻微伤可以认定为情节恶劣，然后可以认定为寻衅滋事，同时也可以追究当事人的刑事责任，司法机关可以对当事人判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果造成轻微伤的寻衅滋事会怎么量刑具有寻衅滋事行为的行为人造成他人轻微伤的，一般应当被公安机关处以相应的拘留以及罚款的治安处罚，不会被判处刑事处罚。《治安管理处罚法》规定，有寻衅滋事行为的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条，随意殴打他人，破坏社会秩序，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百九十三条第一款第一项规定的“情节恶劣”：（一）致一人以上轻伤或者二

2023-07-06

87人看过
工伤鉴定标准
工伤鉴定标准：如何确定是否为轻微工伤？

轻微工伤鉴定标准是：1．四肢损伤：（1）手、足骨骨折。（2）外伤致指（趾）甲脱落，甲床暴露，甲床出血。（3）肢体关节、肌键损伤，伴有临床体症。（4）肢体软组织挫伤面积在15cm2以上；擦伤面积在20cm2以上；等等。头部轻微伤害鉴定标准轻伤包括轻伤一级和轻伤二级，这里面造成轻伤一级的显然就会比造成二级的要重一些。结合该标准中的规定，对于头部轻伤标准其实也是分为了一级与二级的。针对人体不同的部位，法律中就轻伤规定的鉴定标准是不一样的。头部受伤是否属于轻伤，还需要专门的机构作出了鉴定之后才能确定。头部轻伤一级的情形有：1、给伤者头皮造成了创口或瘢痕，同时长度累计达到了8厘米的。2、造成头皮撕脱伤的，要求伤害的面积累计20平方厘米以上或者造成头皮缺损的面积累计达到了10平方厘米以上的。3、若出现帽状腱膜下血肿的情况，则要求此时的范围达到了50平方厘米以上。4、造成伤者颅骨骨折。5、外伤性蛛网膜下

2023-07-20

448人看过

工伤保险
职业伤害是否包括轻微擦伤

职工遭受事故伤害，是否工伤，与伤害程度轻重无关，按是否由工作原因导致确定。劳动者在工作过程中有可能发生人身损害事故的，发生人身损害事故后，有可能造成比较严重的伤情，出现这种情况时可以申请工伤认定的，只要在工作时间或者工作地点，因工作原因造成人身损害的，即使造成轻微伤也属于工伤。轻微伤能鉴定成轻伤吗轻微伤不能鉴定为轻伤。在故意伤害案件中，对被害人造成的损伤是轻伤还是轻微伤，决定了对人应否追究刑事责任，应否认定为故意伤害罪。因此，区分轻伤害与轻微伤害的界限是有十分重要意义的。区分轻伤害和轻微伤害主要应根据以下原则来进行：1、凡是损伤伴有轻度器官功能障碍，受伤当时或治疗过程中对生命均无危险，或治疗后只使劳动能力有轻度下降的，都属于轻伤；2、凡是损伤仅仅引起机体暂时和轻微的反应，基本不影响器官功能，一般均能自行修复的，就属于轻微伤害（表皮擦伤、剥脱、小范围的皮下血肿以及一些极轻微的骨折等）。3、轻

2023-07-12

304人看过
法律综合知识
骨裂伤情鉴定是轻伤还是轻微伤

一、骨裂伤情鉴定是轻伤还是轻微伤骨裂伤情鉴定不是轻伤是轻微伤，骨裂是指出现了骨头裂缝，但是没有出现骨折或者是移位的情况。通常是因为暴力直接或者间接作用引起的，也可能是因为慢性劳损导致的。患者会出现局部疼痛以及皮肤红肿的症状，可能还会伴随着皮下出血、肌肉痉挛等表现。一般症状比较轻，并且不会出现骨骼的形态异常，所以不属于轻伤，多属于轻微伤。患者出现骨裂的情况可以在医生的指导下选择使用石膏或者器具固定，能够帮助骨头的愈合。如果患者的疼痛感比较强烈，也可以遵医嘱服用布洛芬缓释胶囊、双氯芬酸钠缓释片等止痛药物来治疗。二、被打之后多久做伤情鉴定被打后应当立即报案，公安机关应当在24小时内开具伤情鉴定委托书，告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。《公安机关办理伤害案件规定》第十八条，公安机关受理伤害案件后，应当在24小时内开具伤情鉴定委托书，告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。第十九条，根据国家有

2023-05-22

230人看过
工伤申报
轻松学会工伤申报

工伤申报的应在法定的期限内向相关部门提供材料，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤申报主体是什么工伤申报主体是用人单位、工伤职工本人或其近亲属、用人单位的工会组织或其上级工会组织。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患

2023-07-07

326人看过
管制
故意伤害二级轻伤还是轻微伤

故意伤害致人二级轻伤的，一般是处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据法律规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑等。一、乱扣工资引发血案会如何处罚首先去指定部门验明伤势情况。轻伤及以上才构成故意伤害罪，轻微伤及一下都只是一般侵权。故意伤害罪一般是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。4、故意伤害他人身体，本法另有规定的，依照规定，这里是指实施其他故意犯罪，而

2023-06-19

149人看过

刑事犯罪
轻微伤罪是否可以从轻处罚？

故意伤害罪轻微伤判刑如下：1、故意伤害构成轻伤以上结果的才能构成犯罪，构成轻微伤并不构成刑事犯罪，而只是普通的违法行为，不能追究行为人的刑事责任，被害人只能就损害提起民事诉讼；2、如果行为人的行为违反了治安处罚法，可以受治安管理处罚，故意伤害别人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制，犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑，无期徒刑或者死刑。环境污染怎样判刑对环境进行污染，构成污染环境罪的，量刑的标准如下：（1）严重污染环境的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；（2）情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；（3）有下列情形之一的，处七年以上有期徒刑，并处罚金：在饮用水水源保护区、自然保护地核心保护区等依法确定的重点保护区域排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质，情

2023-07-05

246人看过
管制
咬伤怎么分轻伤轻微伤

伤情必须是经法定程序，并由法定的有资质机构进行鉴定。重伤：使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。轻伤：使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。轻微伤：各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

2023-04-14

64人看过