我国的工伤保险条例规定,通常来说,腰间盘突出是否算工伤,要看是否满足工伤认定的条件。满足以下条件之一的,算工伤:1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的;3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才受工伤伤的;4、患职业病的。
工作中腰间盘突出公司需要承担吗
工作中腰间盘突出是职业病,公司必须承担。
如果工作中腰间盘突是职业病的,则用人单位需要承担责任。伤者应当到劳动局工伤科申请职业病认定,然后申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。
工作中腰间盘突出公司是否会承担,要看是否属于工伤。如果工作中的腰间盘突,经过鉴定后,确定是职业病的,那么用人单位就需要承担赔偿责任。
申请步骤:
1、劳动者首先要到劳动局工伤科,递交职业病认定申请;
2、然后申请进行劳动能力鉴定;
3、最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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车祸腰间盘突出赔偿标准陕西在线咨询 2022-01-28其一,交通事故发生后,先由交警部门出具交通事故责任认定书,划分各方的责任,之后再由各方在责任范围内按比例承担责任,其二,交通事故赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等,而具体赔偿要结合伤残等级等相关因素而定,因而你可以进行伤残鉴定,伤残等级最终以鉴定结果为准,关于赔偿问题可以由双方协商处理,若双方协商不成,可以通过诉讼的途径进行处理。