工人收尾工作出车祸,无论工人是否负事故责任,我国的工伤保险政策遵循国际惯例,实行工伤职工无责任赔偿原则。因此都可以认定为工伤,用工单位需要承担一定的工伤赔偿责任。
法律依据
《工伤保险条例》第二条和第十四条的规定,劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
成立工伤后,实行无过错责任赔偿。经劳动保障部门认定工伤后,劳动者有权依法享受工伤保险待遇,如果用人单位已经依法缴纳了工伤保险,费用由社会保险基金里向劳动者支付,如果用人单位未给劳动者缴纳工伤保险,费用由用人单位支付。
劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用,应当由用人单位支付。单位没有参加工伤保险,认定了职工的所有费用都由用人单位支付。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合本《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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外出工作发生车祸工人有责任吗陕西在线咨询 2022-10-18可以认定为工伤。见:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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上班工作需要外出遇车祸,工人全责算吗?北京在线咨询 2022-10-05可以认定为工伤。见:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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人在工作途中出了车祸能不能算工伤陕西在线咨询 2022-11-271、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故是可以认定为工伤的,但是承担主要责任的除外。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的
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工厂,个人出车祸,谁的责任?江苏在线咨询 2021-11-18工厂工人在交通事故中死亡有两种情况,需要看是否是工伤。如果是工伤,工厂应承担赔偿责任,造成交通事故的人也应承担部分责任。如果不是工伤,根据当事人的行为对道路交通事故的作用和过错的严重程度确定当事人的责任。
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工人出车祸死亡属于工伤死亡次要责任吗广西在线咨询 2022-10-20根据《工伤保险条例》第十四条:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。应该认定未工伤。