如何保障妇女就业权利?
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-09 20:14:47
339 人看过
如何保障妇女就业权利?如何保障妇女就业权利?
一、强调男女就业平等。妇女享有与男子平等的就业权利,是妇女享有与男子平等权利的一个主要方面,包括妇女同男子一样享有相同的就业机会的权利,享有相同的自主选择职业的权利。
二、强调对妇女就业权的保护。主要体现在以下三个方面:
(一)凡是适合妇女从事劳动的岗位或工种,用人单位不得以性别为由拒绝录用,这是侧重于从劳动岗位上保护妇女就业;
(二)凡是适合妇女从事劳动的岗位或工种,用人单位在招收职工时,不得提高对妇女的录用标准,这是侧重于从录用标准上保护妇女就业;
(三)用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同,这也是对妇女就业的保护。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
妇女劳动就业权利的保障意义包括什么
156人看过
-
妇女权益保障法及时修改妇女人身权利保障更
190人看过
-
妇女怀孕期间请假如何保障妇女权益
407人看过
-
中国采取多种措施保障妇女就业再就业
257人看过
-
劳动保障部门积极采取措施保障妇女的就业权益
316人看过
-
漯河市三项措施保障妇女劳动就业权益
139人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#女职工
词条
国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由,拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或... 更多>
#女职工
最新文章
#女职工
相关咨询
-
如何保障妇女劳动者的就业权利,保障妇女就业权利的途径和法律依据澳门在线咨询 2022-02-141、强调男女就业平等。妇女享有与男子平等的就业权利,是妇女享有与男子平等权利的一个主要方面,包括妇女同男子一样享有相同的就业机会的权利,享有相同的自主选择职业的权利。 2、强调对妇女就业权的保护。主要体现在以下三个方面: (1)凡是适合妇女从事劳动的岗位或工种,用人单位不得以性别为由拒绝录用,这是侧重于从劳动岗位上保护妇女就业; (2)凡是适合妇女从事劳动的岗位或工种,用人单位在招收职工时,不得提
-
妇女劳动就业权利保障如何实现四川在线咨询 2023-06-031、强调男女就业平等。妇女享有与男子平等的就业权利,是妇女享有与男子平等权利的一个主要方面,包括妇女同男子一样享有相同的就业机会的权利,享有相同的自主选择职业的权利。 2、强调对妇女就业权的保护。主要体现在以下三个方面:凡是适合妇女从事劳动的岗位或工种,不得以性别为由拒绝录用,这是侧重于从劳动岗位上保护妇女就业;凡是适合妇女从事劳动的岗位或工种,用人单位在招收职工时,不得提高对妇女的录用标准。
-
妇女劳动就业权利的保障意义包括什么宁夏在线咨询 2021-11-12第一,强调男女就业平等。 女性享有与男性平等的就业权利,是女性享有与男性平等权利的一个主要方面,包括女性享有与男性同等就业机会的权利,以及自主选择职业的权利。 第二,强调妇女就业权的保护。主要体现在以下三个方面: (一)用人单位不得以性别为由拒绝录用任何适合妇女从事劳动的岗位或工种,从劳动岗位上保护妇女就业的重点; (二)任何适合妇女从事劳动的岗位或工种,用人单位在招聘员工时,不得提高妇女的就业标
-
家庭生活中妇女的权利如何保障浙江在线咨询 2021-11-02妇女在家庭生活中遭受家庭暴力的,可以请求居民委员会调解家庭纠纷,也可以请求妇联的帮助。家庭暴力严重构成犯罪的,妇女可以向公安机关报案。此外,妇女可以向法院提起离婚诉讼,并主张损害赔偿。
-
妇女就业有哪些法律保障安徽在线咨询 2022-05-28我国法律重视对妇女就业权的保护,《劳动法》第12条规定,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。针对现实生活中有些用人单位招聘时,招男不招女,《劳动法》第13条又作出明确规定,妇女享有与男子平等的就业权利。