解除劳动合同没有去劳动局备案可以吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-22 17:44:24
336 人看过
扩展阅读
-
是否需要去劳动局对解除劳动合同报备?
50人看过
-
劳动局没有劳动合同备案的后果
200人看过
-
去劳动保障局解除劳动合同流程
420人看过
-
劳动备案劳动合同解除流程
218人看过
-
怎么去劳动局解除合同
69人看过
-
劳动合同会备案到劳动局吗
169人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
没有劳动合同, 没有劳动合同, 公司违法要去劳动局备案吗福建在线咨询 2022-03-14通常签订劳动合同是不用去劳动局备案,除非有需要。但是如果没有签订劳动合同是违规的。没有签订劳动合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证
-
劳动合同可以解除吗劳动者如何备案?广西在线咨询 2022-07-28去劳动主管部门备案。备案不是必须的,这是用工方的责任和义务,如果不备案,也不影响合法劳动合同的效力,产生不利后果由用工方承担。当然,如果你是一个由责任心的劳动者,最好及时提醒用工方尽快备案。
-
劳动合同备案单位一定要去去劳动局备案吗?山西在线咨询 2023-11-101、有约定履行期限的债权请求权,从期限届满之日的第二天开始起算。2、没有履行期限的债权请求权,从债权人主张权利时起算。债权人给对方必要的准备时间的,则从该期限届满之日的第二天开始起算。
-
可以单位就解除劳动合同,要去劳动局申请解除吗内蒙古在线咨询 2022-04-18员工申请离职,员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。单位不给辞职,员工去劳动部门投诉,当然有用。因为《劳动合同法》第三十七条明确规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额
-
如果去劳动局给员工解除劳动合同可以吗?广东在线咨询 2022-07-02劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查”的规定办理即可。