北京晚婚婚假多少天-法师兄

北京晚婚婚假多少天

来源：互联网时间： 2023-06-17 22:25:20 154 人看过

一、晚婚假取消

人口计生法于2002年正式实施，其中有规定“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖

励或者其他福利待遇。”最终版本定为“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育

假的奖励或者其他福利待遇。”

由于晚婚晚育是“独生子女”

时代的产物，在最终版的草案中，晚婚假被删除，晚育假的提法也被取消，改为生育假。在各地出台新的计生法细则前，原则上可以执行现有规定。

二、婚假期间的工资应当按这样的原则确定：

(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多婚假相关文章

婚假
在中国，晚婚晚育有多少天的婚假？

晚育是指已婚妇女超过24岁或晚婚后怀孕的晚育。晚育有利于青年妇女在道德、智力、身体等方面的发展，有利于控制出生人数和人口增长率。晚育会推迟生育年龄，延长两代之间的间隔，减缓人口增长晚婚晚育婚假规定符合晚婚年龄的，可按当地人口和计划生育规定享受10-30天的晚婚假，包括法定婚假三天现行有关婚假的规定，是指劳动者依法享有的婚假。婚假是工人结婚后的假期，雇主支付所有工资。它是劳动者的精神慰藉，体现了政府对劳动者的福利政策，也保护了劳动者的权益。调动职工积极性意义重大2016年6月，29个省份取消了原有的晚婚假，其中11个省份删除了符合国家法律法规的晚婚假相关规定，法定婚假只有3天。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津和山东国家生育政策是根据我国目前的人口状况制定的，因此生育政策的规定并非一成不变。在现行的婚假制度下，中国晚婚晚育的婚假是多少天？现行规定取消了晚婚

2023-05-07

256人看过
婚假
北京市2021年婚假总天数是多少？

首先需要向户口所在地的乡镇政府提出申请，同时提交身份证、低保证、疾病诊断书等证明材料。经由乡镇政府审核通过后，再填写困难居民医疗救助申请审批表并签章，然后递交给县民政局审批。在县民政府复审通过后即可完成申请，之后耐心等待救助即可。北京市社保基数是统一调整吗社保缴费基数正常是需要由用人单位来上报，然后根据职工上一年度月平均工资来进行计算。如果本身你的平均工资就在北京2021年社保缴费基数范围内，那么则按照实际的月平均工资来作为社保缴费基数。而如果低于或者是高于缴费基数的限定，则只能按照最高或者是最低的社保缴费基数来作为缴费基数。其实缴费基数就是按照社平均工资的60％和300％来限定的，北京今年的社保最低缴费基数是3613元，最高缴费基数是按照29732元计算，因为缴费基数不同会影响到社保费用，所以肯定还是要注意好自己的缴费基数情况。《国务院办公厅关于全面实施城乡居民大病保险的意见》第一条基本

2023-08-12

487人看过
产假
晚育产假多少天,女职工晚婚晚育产假政策

一、女人生孩子产假多少天休产假是每一个女员工的权利，这是不能剥夺的，在法律规定上，一般是98天，这98天中，是要包括15天，在生产前去医院进行检查的时间的；如果生产不顺利，是难产的话，还可以多休息15天；一次性生下很多个孩子的，每一个孩子要多15天的假期。当然并不是每一个女性都会顺利生产，所以国家对于流产的行为也做了相关的规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。同时对晚育的女职工也有制定相关规定，也可以享受晚育假的。从这里看得出来，国家对于女性生育是平等对待的，也是对新生命的尊重的鼓励。二、女职工休产假注意事项1、女职工怀孕期间，用人为单位不可以以产假为由，辞退女职工并且解除劳动关系。2、女职工休产假期间，用人单位应按照国家规定按时支付工资。如果企业没有给女职工购买生育保险，那工资应该由企业出；若是有购买，那工资应该由生育保险机构发放。所以女性

2023-05-17

182人看过
婚假
北京市是否还实行晚婚假？

北京晚婚晚育假期已经取消。新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，根据《计划生育条例》的规定：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。北京昌平是农村吗北京人的广义：有北京户口的中国公民；狭义：身份证号110开头的中国公民。前者指老北京人和新北京人的总和，包括将户口迁入北京的原外地户口人员；后者指老北京人；因为身份证号终身唯一不变，不随户口迁移而改变，所以可以以此区分老北京人和新北京人。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

2023-07-07

250人看过

假期
2022年北京晚婚晚育假政策调整了嗎？

北京已取消晚婚晚育假,但国家仍鼓励晚婚晚育,晚婚晚育者将能享受其他福利待遇,具体可咨询当地人口和计划生育办公室。国家稳定现行生育政策,鼓励公民晚婚晚育,提倡夫妻生育子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排第二个子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。公民可以获得延长婚假、生育假或者其他福利待遇。北京已取消晚婚晚育假,但国家仍鼓励晚婚晚育,晚婚晚育者将能享受其他福利待遇,具体可咨询当地人口和计划生育办公室。国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡夫妻生育子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排第二个子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。公民可以获得延长婚假、生育假或者其他福利待遇。【国家鼓励晚育】晚婚晚育者或可享受生育津贴据我国《人口与计划生育法》和《人口与计划生育条例》规定，晚

2023-10-05

267人看过
产假
北京市晚婚晚育产假的规定是什么?

一、《北京市人口与计划生育条例》规定第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。二、再婚夫妻未共同生育便可申请针对再婚夫妻的生育政策，《条例》也进行了相应调整。此前北京的规定中，要求再婚夫妻双方只有一个子女的，才可以申请生育第二个子女。所谓再生育，是指一对夫妻(无论是初婚还是再婚)已经生育两个或以上子女后，符合法律法规规定条件又生育的。此次《条例》中，结合北京实际情况，对再婚夫妻的再生育政策进行了细化。其中规定，如果再婚夫妻婚前

2023-04-28

380人看过
婚假
广州晚婚婚假多少天？婚假包括周末吗？

何先生：我与妻子同属1988年出生的广州本地人，今年在民政局登记结婚。26周岁理应算晚婚，但公司计生办批复的婚假单只有10天，其中还包含星期六日。想问晚婚婚假国家规定为多少天含周末吗广州市人力资源和社会保障局：根据《关于印发的通知(粤劳薪[1997]115号):三、职工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。由此，何先生的婚假应为13天，公休假日包含在内。何先生可以和单位反映相关情况。

2023-05-29

233人看过
休假
大连市晚婚晚育休假政策多少天

大连的晚婚晚育假：晚婚假7日晚育假60日男方护理假15日晚婚的条件：男满25周岁，女满23周岁结婚的为晚婚大连依旧执行2014年9月26日修订的《辽宁省人口与计划生育条例中关于晚婚晚育假期的规定由于辽宁省拟修订的《辽宁省人口与计划生育条例还没有正式发布，目前我市仍执行2014年9月26日修订的《辽宁省人口与计划生育条例中关于晚婚晚育假期的规定。即男满25周岁，女满23周岁结婚的为晚婚，晚婚假增加7日，一方符合一方享受。晚婚并初次生育子女的为晚育，晚育的产假增加60日，男方护理假为15日，休假期间福利待遇不变。辽宁晚婚假：婚假3天+晚婚假7天=10天相关链接：

2023-05-29

174人看过

婚假
北京市婚假规定多少天（劳动法婚假规定了解）

北京婚假几天?北京婚假天数是10天还是3天?2018北京婚假规定是怎样的?2018年北京婚假规定依据的还是2016年3月24日起实行的《北京市人口与计划生育条例》，具体规定如下。北京婚假多少天?北京婚假天数：10天之前国家鼓励晚婚晚育时，北京根据国家授权，规定“职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天”。据此，北京符合晚婚规定(女23周岁，男25周岁)的夫妻，可以享受10天婚假。而现在取消晚婚假，北京婚假的相关规定是“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假(3天)外，增加假期七天”。婚假天数不变：7天晚婚假变普惠婚假+3天婚假，10天不变。【政策依据】《北京市人口与计划生育条例》第十六条：依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假(3天)外，增加假期七天。注：《北京市人口与计划生育条例》自2016年3月24日起施行至今(2018年)，目前北京的婚假规定还是依据这一条例。

2023-06-04

175人看过
婚假
浙江晚婚婚假最长可达多少天？

根据浙江省相关法律规定，晚婚假从原来的三天增加到法定三天，并删除了鼓励公民晚婚、晚育的条例。夫妻双方按照法定年龄推迟三年进行依法登记，也可以享受晚婚晚育的假期。此外，浙江省的产假休息时间从九十八天变为九十八加三十天，老公护理假从七天变为十五天。根据我国相关法律规定,一般情况下,浙江省的晚婚假已经从原来的三天增加到法定三天,同时删除了鼓励公民晚婚、晚育的条例。只要夫妻双方按照法定年龄推迟三年进行依法登记的，那也可以享受晚婚晚育的假期。此外，浙江省的产假休息时间也从九十八天变为九十八加三十天，老公护理假从七天变为十五天。【核心内容】浙江产假护理假政策调整：从九十八天变为九十八加三十天浙江产假护理假政策调整，从之前的九十八天增加至九十八加三十天。这一政策的目的是更好地保障女性员工的产假权益，使其能够得到更长时间的休息和恢复。从法律

2023-09-04

178人看过
婚假
北京2023年元旦起取消晚婚假

此前，北京市婚假共10天，包括国家规定的3天婚假以及7天晚婚奖励假。此次取消晚婚假，意味着初婚年满23周岁的女生及年满25周岁的男生将只能休3天。北京2017年产假多长时间?根据现行的《北京市人口与计划生育条例》，晚育女性除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。这就意味着，今年元旦前，如果符合晚婚条件，将拥有128天的产假，包括国家规定的98天产假及30天奖励假。此外，如果难产，产假增加15天，为143天，生育多胞胎，每多生育一个，增加15天产假。实施全面二孩，晚婚晚育假还有吗昨日，市卫计委首度回应，今年元旦起登记结婚的夫妻将不再享受晚婚假，今年起生育子女的夫妻也不再享受晚育假。此次取消晚婚假，将意味着减少30天产假。未来，24周岁已婚初育女子的产假将缩至98天。市卫计委表示，符合规定生育的夫妻将享受奖励产假和其他福利待遇，将按照即将修改的《北京市人口与计划生育条例》执行。如果按照已完成

2023-05-05

191人看过
婚假
北京婚假多少天公司不让休怎么办

北京市婚假基础假期为10天。对机关、企业事业单位、社会团体、其他组织不落实规定的计划生育奖励和优待政策，有关当事人可以向卫生和计划生育行政部门举报；卫生和计划生育行政部门应当督促落实，并对当事人维护合法权益予以支持。一、天津流动人口婚育证明办理流程流动人口婚育证明流动人口婚育证明是证明流动人员的身份、婚姻状况、生育状况、落实节育措施状况、计划生育奖罚情况等便于有关部门对其进行管理;是便于人口计生行政部门免费向流动人口提供人口和计划生育的政策咨询、避孕药具、孕情、环情、病情检查,以及国家规定的基本项目的计划生育技术服务。二、婚假必须一次性休完吗对于休婚假的方法法律并没有明文规定，以公司规章制度确定。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有

2023-02-16

458人看过

用人单位
北京市用人单位员工婚假有多少天

依据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字29号)的规定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。职工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。根据《北京市人口与计划生育条例》的规定，企业职工晚婚(女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚)的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。根据以上规定，婚假涉及到请假期间和工资待遇问题。贵司可以给予请婚假的职工八至十天的婚假。在婚假期间，应当支付劳动合同约定的基本工资。在程序上，请职工提出申请后由相关部门负责人批准后执行。

2023-05-04

446人看过
婚假
河南晚婚婚假多少天？有哪些规定

一、河南晚婚婚假多少天河南：婚假3天+晚婚假18天=21天国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。二、法定婚假法律规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生

2023-02-24

286人看过