解除劳动合同要符合什么条件-法师兄

解除劳动合同要符合什么条件

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-27 09:30:55 463 人看过

解除劳动合同的条件：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；用人单位经济性裁员；其他。

单位解除劳动合同不赔偿需符合什么条件

单位解除劳动合同不赔偿需符合如下条件：

1、试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，致使劳动合同无效的；

6、依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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