破产单位补缴社保还要交迟纳金吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-24 20:53:07 418 人看过

一、破产单位补缴社保还要交迟纳金吗

参加社会保险的企业破产的,欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日,之后破产企业职工可以灵活就业人员身份缴纳职工社保或转为城乡居民社保。

二、破产清算程序

企业宣告破产以后,由破产管理人接管公司,对破产财产进行清算、评估和处理、分配。破产清算程序简要整理如下:

1、进入破产清算程序

严重亏损,无力清偿到期债务的公司,由其债权人或债务人向公司所在地法院提交破产申请,然后人民法院依法裁定并宣告企业破产,企业由此正式进入破产程序。

2、指定破产管理人及管理人接管企业

人民法院裁定受理破产申请的,应当同时指定管理人。管理人一般由律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任,通过法院摇号产生。产生破产管理人后,管理人将全面接管企业,包括印章、营业执照、合同、账册等的全部接收。

3、破产企业的财务审计

对破产企业的财务进行审计,破产企业历任法定代表人、主要负责人及财务人员责任的审计情况;破产企业有无在破产案件受理前六个月的无效行为的情况。

4、破产财产的清理、清算

破产企业财产的清理,这主要是指清算组对破产企业的财产进行权属界定、范围界定、分类界定和登记造册的活动。通告、公告债权人,召开债权人会议,确定债务人财产等。

5、制定破产财产分配方案

经债权人会议讨论通过,报请法院裁定后执行。

6、制定破产清算报告,提交债权人会议和法院

破产清算报告的内容包括:管理人的成立情况;完成的主要清算工作;破产企业大宗资金的走向及回收情况;破产企业法定代表人及经营管理人员的离职在职审计情况等。

7、法院裁定破产终结

破产人无财产可供分配,及破产财产清算分配完毕,由管理人向人民法院汇报清算分配工作的情况,并提请人民法院裁定破产终结。

三、破产清算由法院什么部门受理

公司在入不敷出即将面临倒闭之时,就会依法向法院提出破产申请,法院受理后就会成立清算组协助公司进行破产清算,召开第一次债权人大会。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月02日 01:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 11月单位补缴8月社保有滞纳金吗
    关于社保补缴所产生的滞纳金,其计算标准主要依据用人单位拖欠的社会保险费用总额而定。若用人单位未能按照规定及时、足额地缴纳社会保险费,其自行为不规范的那一天起,将按照每日万分之五的比例收取滞纳金;如果在规定期限内仍然没有进行补缴,相关政府部门有权对其处以欠缴金额一倍至三倍之间的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2024-04-30
    170人看过
  • 单位补缴社保滞纳金最高多少
    一、单位补缴社保滞纳金最高多少单位在补缴社会保险费时,若产生滞纳金,其最高限额被现行规定明确设定为不得超出8000元。这意味着,即使单位拖欠的社保费用及滞纳金总额超过8000元,滞纳金部分也只会被计算至8000元为止。值得注意的是,社保滞纳金主要是针对未能及时、全额支付社会保险费的用人单位所实施的一种经济惩罚措施。二、社保滞纳金如何计算社保滞纳金的计算方式依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定:1.当用人单位未按时足额缴纳社会保险费时,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。2.若逾期未缴,则需从欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。具体计算方法为:滞纳金=应缴费额×欠缴天数×万分之五。3.若用人单位在规定的期限内仍未缴纳,则由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。三、社保滞纳金起算时间1.社保滞纳金的起算时间是从欠缴之日起。这意味着,当用人单位未能在规定的时间内足额缴
    2024-07-09
    302人看过
  • 拆迁后社保单位还需要缴纳吗?
    一、拆迁后社保单位还需要缴纳吗?1、拆迁后社保单位还需要缴纳,单位缴纳社保的义务是诸如《社会保险法》等法律规范所明文规定的,规定此义务的时候并未提到拆迁后社保不需缴纳。相关法律规定:《社会保险费征缴暂行条例》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算。第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动
    2024-02-03
    171人看过
  • 用人单位补缴社保费滞纳金规定
    市人社局还在官方网站收回《对于对用人单位欠缴社会保险费加收滞纳金无关问题的关照》,对用人单位违规不给员工交纳保险费作出处分划定,并明白了滞纳金的盘算规矩。自2011年7月1日起,对用人单位新产生欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位报告补缴胜利的前一日止,依据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。一、公司拒绝为员工承担工伤保险,合法吗公司拒绝为员工缴纳工伤保险,是不合法的。中华人民共和国境内的用人单位应当依法定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险
    2023-06-21
    356人看过
  • 单位清算还要帮员工缴纳社保吗
    单位应该为职工缴纳社保,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。一、社保今年欠费一千五千可以停保吗?社保欠费可以停保,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金,逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。二、怎么举报单位未足额交社保公司不交社保,可以拨打12333或者直接到当地社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。三、公司收到缴纳
    2023-03-08
    363人看过
  • 社保单位必须缴纳吗?
    我们劳动者参与工作时国家有明确表示公司单位必须要替我们购买社会保险。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。一、企业必须给员工买社保吗企业必须给员工买社保。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的用人单位和个人都必须参加。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费,责令其补缴社保。二、单位必须交社保吗?单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以,单位为员工缴纳社保是法定的义务。三、社保缴费标准怎么计算1.社会保险是指国家通过立法强制
    2023-06-26
    405人看过
  • 单位不交社保仲裁后补缴还有赔偿金吗
    一、单位不交社保仲裁后补缴还有赔偿金吗关于用人单位未履行缴纳社会保险义务的问题,能否在仲裁胜诉之后获得赔偿金,这一关键环节很大程度上依赖于诸多客观实际因素。首要条件是,若是被雇用者基于用人单位未能履行缴纳社会保险的职责理由提出与企业终止劳务合约,进而发起劳动仲裁申诉的话,那么他们有权以此项缘由获取相应的经济补偿费。补偿金覆盖范围则依据该名员工在本用人单位所服务年份,每满一年就计发一个月的工资作为补偿。对于用人单位在审计后答应为该位员工作出社会保险的补缴工作,那么这位员工便无需采取进一步通过司法渠道申请赔偿的途径。然而,若用人单位仍然拒绝作出社保补缴,该工作人员依然只能通过仲裁手段强行要求单位在其最初就业月份至现今为止的时间内进行社保的补缴事宜,且全部所需的补缴费用均应由用人单位独自承担。但值得注意的是,这并不代表该员工可以额外获得任何形式的赔偿金。最后,如果待雇佣者与用人单位曾经签订过不需
    2024-07-30
    208人看过
  • 原单位一直未破产社保怎么补缴
    有工作单位可以通过单位补交社保。如果是自由职业者就到户籍所在地的社保局办理补缴,带上身份证去办理。以个人身份补缴的参保人员,以补缴时所在市执行的上年度在岗职工平均工资的60%为基数,按20%的比例,补缴历年基本养老保险费。补缴费用由个人负担,一次性缴清。一、补交养老保险的流程1、在办理补交养老保险前,个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请。2、收集填写补交养老保险所需的资料的,例如:单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函;)填报《养老保险欠费补缴/信息注销申报表》(一式三份,并写上联系人和联系电话等。3、经办人员接收资料后,将当场对资料进行审核。符合条件的,即可当场办理,如果不能当场办理的出具《受理回执》,并在20个工作日内办结。不符合条件的不予受理,并说明原因。如果是单位补交的,用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与被
    2023-03-04
    382人看过
  • 单位补交社保怎么补缴,补缴的社保有影响吗?
    一、单位补交社保怎么补缴如果说单位要补交社保的话,根据补交时间的长短,补交的方式是有区别的。1、三个月之内的补缴:如果补缴的时间是三个月之内的话,那单位可以直接在每个月的社保申报系统里面去给员工办理补缴的手续,只需要把补缴的费用以及滞纳金给缴上,然后在第2个月的时候员工的社保就都补缴上了。2、三个月以上的补缴:如果是三个月以上的社保的话,那我们需要补缴就比较麻烦了,因为单位需要向社保机构提出补缴的申请,然后把材料交给社保机构审核之后,由社保机构的工作人员审核通过缴纳相关的费用,然后才会补缴成功。二、补缴的社保有影响吗补缴的社保是没有影响的,我们能够享受这种社保待遇,不会因为补缴而被影响。虽然说在社保补缴成功以后,在社保记录当中会有一定的显示,但是这并不会影响到我们的社保待遇,只要把中间缺了的社保给补缴上了,那我们该享受的待遇还是可以正常享受的。但是如果中断的时间特别长,并没有完全补交上的话
    2022-10-12
    306人看过
  • 经济补偿金包含社保和单位缴纳公积金吗
    一、经济补偿金包含社保和单位缴纳公积金吗经济补偿金包含社保和单位缴纳公积金,经济补偿金包括社保个人缴费部分,但是不包括公司缴费部分。经济补偿金应当按照劳动者的应得工资计算,而不是按照实得工资计算。应得工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、车贴饭贴房帖等。法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、经济补偿金怎么交个税经济补偿金交个税方法:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(
    2023-07-02
    101人看过
  • 缴纳社保:自己缴还是单位代缴?
    单位能帮忙补缴往年社保,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位,单位有跟您签劳动合同,有发工资的工资表,在劳动合同期限内没有交可以要求单位缴纳,补缴费用是根据单位给发的工资做为缴费基数来计算。社保补缴算断交吗中间没交的社保应该可以不补交的,如果你的社保缴交地都是同一地区的话,你后面交的社保会同以前的社保合知并的缴费年限的,到时你去社保局查询或打印社保缴费明细就可道以看到了。如果你以前没有办社保卡,你也可以先在新单位交了,然后再去办社保卡的。补交不属于连续。如果是普通计算社保缴费内年限,中断、补交都没有影响,社保本身是按月累计缴费年限的。如果是当地对外地户籍买车容、买房要求社保连续缴纳年限的,中断后要重新计算年限,补交不计算在内,属于中断。买车、买房年限从申请购车资格或者购买房产月往前推连续缴费就可以。社保断交后可以补缴吗要看情况而定了,毕竟有时不是你想补就能补的。社保
    2023-07-07
    348人看过
  • 单位欠缴社保滞纳金个人出吗
    单位欠缴社保滞纳金不用个人出。社保滞纳金属于行政强制手段,不应该减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。免除社保滞纳金的范围:1、参军服兵役期间;2、不带薪上学期间;3、下岗,失业领取困难生活补助或失业金期间;4、享受城市最低生活保障期间。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一
    2023-08-09
    209人看过
  • 单位社保缴纳年龄要求
    依据个单位的情况而定,养老保险部分需要累计缴纳15年,女性参保人员退休领取养老金年龄的区别:单位的女干部55岁,女工人50岁人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁晚育是指多大年龄男性的法定结婚年龄为二十二周岁;女性的法定结婚年龄为二十周岁。国家提倡并且鼓励晚婚晚育,晚育年龄主要看女方生育年龄,一般认为,女性的晚育年龄为二十四周岁。而对于晚婚年龄来说,男性的晚婚年龄为二十五周岁,女性的晚婚年龄为二十三周岁。《中华人民共和国劳动保险条例》享受统筹基金支付退休金的最低条件是参加革命工作10年以上,而不足10年的不能领取长期待遇。
    2023-07-07
    272人看过
  • 单位申报社保时就需要确定社保缴纳金额吗?
    1、单位申报社保时就需要确定社保缴纳金额《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报,申报事项包括:(1)用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式;(2)用人单位开户银行、户名及账号;(3)用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额;(4)职工名册及职工缴费情况;(5)社会保险经办机构规定的其他事项。在一个缴费年度内,用人单位初次申报后,其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况;无变动的,可以不申报。2、用人单位不得瞒报、漏报缴费基数,否则可能会收到社会保险费限期补缴通知根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理:
    2023-06-21
    59人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 单位补交社保是否需要缴纳滞纳金
      江西在线咨询 2021-07-10
      单位未及时为员工缴纳社保的,从欠缴之日起收取滞纳金,滞纳金按照补缴金额的万分之五收取。具体的计算公式为每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数);滞纳金天数计算方法:滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1;滞纳金计算起日期:取结算日期的第二个月1日开始计算;滞纳金计算止日期:取生成申报表补缴生成日期的前一天。
    • 单位缴纳社保未缴纳补偿金
      青海在线咨询 2022-03-31
      根据啊《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第四
    • 单位交社保要自己缴纳还是单位缴纳
      河南在线咨询 2022-04-13
      单位为员工缴纳社保,员工入职之后就需要为员工缴纳,所以是先由单位支付,之后在工资中扣除个人缴纳部分。 《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣
    • 单位破产了如何补缴社会保险金
      浙江在线咨询 2022-06-07
      单位破产后,欠缴的社会保险费用应该由破产财产清偿破产费用和共益债务后予以优先清偿。《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款
    • 没有缴纳社保还能向单位要求经济补偿金吗?
      新疆在线咨询 2022-10-06
      经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会