雇佣司机发生交通事故的,责任根据交通事故双方行为的作用大小及过错程度进行责任划分,再据此划分相应的赔偿责任。存在雇佣关系的一方当事人,由雇主承担相应的赔偿责任。但如果雇员存在故意或重大过失的,雇主可以向雇员追偿。
机动车发生交通事故责任怎么认定
机动车与非机动车发生交通事故的,如果非机动车不存在过错的由机动车一方承担赔偿责任;非机动车一方也存在过错的,按照双方的过错比例适当减轻机动车一方的责任;非机动车一方故意碰撞机动车造成交通事故的,机动车一方不承担赔偿责任。
《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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交通事故处理的程序如下: 1、立即停车、保护现场。 2、抢救伤员并报警处理。如果因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。 3、接到当事人或其他人的报案之后,按照管辖范围予以立案。 4、交管部门受理案件后,立即派员赶赴现场,抢救伤者和财产,勘... 更多>
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雇佣司机出现交通事故, 雇主不承担责任河南在线咨询 2022-01-28目前的状况,肇事司机、车主、雇主都不愿承担责任时,只有采取诉讼的方式解决。你可选择雇主或肇事司机与车主作为被告来维权。你所说的雇主未进行工商注册,可依照人身伤害赔偿的相关法律,要求雇主对雇员在劳动过程中造成的伤害进行赔偿,或依道路交通安全法,要求肇事司机及车主承担责任。可在诉讼中要求先于执行用于支付医疗费。
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