近日，中国证监会发布关于支持深圳资本市场改革创新的15条意见，支持深港两地资本市场加强交流与合作，未来在沪港通积累一定试点经验的基础上，支持深、港交易所本着互利共赢原则，研究探索新的合作形式；将积极研究制定方案，推动在深圳证券交易所创业板设立专门的层次，允许符合一定条件尚未盈利的互联网和科技创新企业在全国中小企业股份转让系统挂牌满12个月后到创业板发行上市。
意见提出，支持前海在资本市场领域开放创新发展，对上海自贸区实施金融扶持的政策，依相应的程序可以在前海试验和落地。
此外，意见提出，原则支持在前海设立由经国务院批准的证券期货交易所主导发起的私募产品投融资平台；建议中国证券登记结算公司和深圳证券交易所协调合作，研究论证为中港基金互认提供相关服务的具体方案。
支持前海企业的境外母公司或控股子公司在境内市场发行人民币债券，对募集资金境内或境外使用不作限制。
支持深圳证券期货经营机构积极参与和拓展面向内地和香港两地的证券期货业务，进一步扩大对外开放；拟允许符合条件的基金子公司募集境内资金进行境外证券投资，待国务院批准并履行规章修改发布程序后实施。证监会将进一步研究扩大基金子公司的投资范围问题。
按照牌照管理、业务交叉、规则统一、功能监管原则，支持符合条件的各类资本在前海设立证券期货经营机构，开展金融业务创新。
根据CEPA有关承诺，积极推动港资机构在前海按规定设立全牌照合资证券公司和合资基金管理公司。
支持证券期货经营机构在前海依法自主开展业务创新，并按照简政放权的思路，简化审批流程，未来积极探索负面清单管理模式；研究制定并修改证券期货经营机构设立及牌照管理有关规则，支持前海证券期货经营机构参与外汇等其他金融产品业务，支持在前海设立专业证券公司开展私募产品代销、经纪等业务；支持中央金融监管部门与地方政府在前海探索设立更为紧密的监管合作机制，为监管体制机制创新探索经验。
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证监会出台深圳资本市场改革创新15条
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广州南沙新区金融15条公布将探索金融改革创新
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福建：围绕改革求创新
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创新审计深圳市一年审减投资16亿元
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从17日召开的深圳市建设投资控股公司2000年产权代表工作会议上获悉，该公司对现行经营者收入制度进行大胆改革，将产权代表责任人的年度薪酬由过去的每月工资加年终奖金改为基本薪酬、年功薪酬和激励薪酬三部分。其中按月发放的基本薪酬在年度薪酬中的比例大大降低，与经营业绩挂钩的年功薪酬和激励薪酬比重相应增加。日前，深圳市建设控股公司出台了《产权代表责任人年度薪酬管理暂行办法》，该《暂行办法》经市国资办批复，同意今年起试行。根据《暂行办法》，建设控股公司直属企业的产权代表责任人的年度薪酬由三部分组成，其中基本薪酬是固定收入，每月以现金发放；年功薪酬是完成年度利润计划后获得的奖励，年终一次性现金支付；激励薪酬是超额完成年度利润计划后，从超额部分按一定比例提取的奖励，激励薪酬以模拟期股或激励期权方式支付。模拟期股是将产权代表责任人当年应得的激励薪酬按照当年企业每股净资产折算成股份，该股份不是企业的实际股份2023-06-05353人看过 -
借款一、创业贷款需要哪些条件1.持本市工商行政管理部门核发的营业执照;2.在放贷银行开设账户且三年内无不良信用或违法行为记录;3.能提供担保及反担保措施或符合免除反担保条件。4.个体经营项目需提供具有可在本市相关登记部门办理抵(质)押的不动产(动产)或本市户籍自然人作反担保(免除反担保项目除外)。需要注意的是，反担保人应为本市户籍自然人，且不能与借款人为夫妻关系，需在本市财政拨款单位工作或在本市参加社会保险的企事业单位工作，月收入达到借款人申请贷款上年度全市在岗职工月平均工资收入水平以上的在职人员。反担保人应当与担保机构签订正式的反担保合同，并与放贷银行签订保证合同，明确反担保人的责任与义务。5.合伙经营项目只能采取不动产(动产)抵(质)押的反担保措施。二、创业贷款是指具有一定生产经营能力或已经从事生产经营的个人，因创业或再创业提出资金需求申请，经银行认可有效担保后而发放的一种专项贷款。2023-05-3085人看过 -
集体合同深圳市集体劳动合同.doc公司集体合同(范本)甲方(公司工会)：乙方(公司)：员工人数：人首席代表：首席代表：姓名：姓名：职务：职务：身份证号码：身份证号码：联系电话：联系电话：协商代表人数：人协商代表人数：人第一条为规范公司与员工双方的权利义务关系，建立和谐稳定的劳动关系，保障和发展员工的劳动权益，促进公司的持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》、《深圳市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、《深圳市员工工资支付条例》等相关法律法规的规定，经双方协商一致,签订本合同。第二条双方根据公司的实际情况，在相互尊重、友好合作的基础上，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等涉及员工切身利益的事项进行平等协商，签订集体合同。双方也可以就其中某项员工普遍关心的突出问题进行平等协2023-04-23324人看过 -
业内人士表示，对市场而言，发行人随行就市融资更加便利，过度的供不应求或者供大于求都会得到缓解，有利于削峰填谷，降低市场利率波动。对宏观经济而言，本次注册规程修订完善将显著提升债券市场服务实体经济的效率，对稳增长、防风险和调结构都有积极作用。我国直接债务融资市场以喜人成绩迎来了十三五规划的开局之年。2015年，中国银行间市场为一带一路、京津冀等国家战略提供融资支持，依托产品创新精准满足企业需求，挖掘供给侧亮点，切实推动实体经济增效减负、转型升级。近期，交易商协会还进一步完善了非金融企业债务融资工具注册发行制度，以信息披露为中心构建分层分类注册发行管理体系，为十三五期间债市保持高效服务实体经济能力奠定坚实基础。落实供给侧改革精神服务经济发展和民生建设近年来，中央多次强调加强供给侧结构性改革，提高供给体系质量和效率，资本市场肩负着提高直接融资比重，提升金融服务实体经济效率的任务。作为企业直接融资2023-06-05487人看过
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随着我国加入WTO后利用外资进入由粗放式向集约型转变的新格局，现行飞机融资租赁管理模式的局限逐渐显现，改革创新势在必行。选择国际融资租赁的主要原因1、依照国际惯例操作。作为资本技术密集型产品，飞机的价值昂贵，航空公司仅靠自身积累是很难扩充机队规模、发展壮大的，因此必须利用外部融资。2、国际融资租赁有国内融资不可比拟的优势。一是可以锁定利率，国内融资因资本市场不发达、金融工具不完备，难以锁定人民币贷款利率，而国际融资租赁却可将利率固定下来。二是能降低成本，国内美元贷款成本较高，又需自有资金配比，操作手续繁杂，而国际融资租赁一般为政府信贷，有的甚至有政府贴息，成本较低。三是有一套规范残值的操作流程，在资金到位方面也能很好配合，可以保证交易的顺利完成。3、国家宏观调控的要求。我国长期处于资金尤其是外汇短缺状态，一直把国际融资租赁飞机作为利用外资的重要渠道。4、国际融资租赁飞机在实践中取得了良好效2023-04-24119人看过 -
“前海将率先探索税制改革，允许在技术转让、技术入股、期权激励所获得的收益拟不缴纳或暂缓缴纳个人所得税。”前日，深圳出台的《前海深港人才特区建设行动计划(2012-2015年)》因释放出“将打破现有跨境人才流动障碍”的信号，受到各界高度关注。从前海管理局获悉，为打造人才特区，前海未来还将对引才予以多项支持措施。已互认专业资格项目拟授权前海初审和上报在专业资格互认方面，前海将进一步扩大对香港、澳门专业服务业市场的开放，率先探索接轨国际的专业资格认证体系。其中，对于CEPA框架下内地与香港已互认的专业资格项目，需省市主管部门或行业协会进行初审推荐的，授权前海管理机构初审推荐;需经省市转报国家部委或相关行业机构的，简化报批程序，授权前海管理机构直接上报。在率先探索税制改革上，实行个人所得税税基、税种、税率方面逐步与香港接轨;允许在技术转让、技术入股、期权激励所获得的收益以及国际性组织和国内政府奖励2023-05-04164人看过
承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件： （1）承诺必须由受要约人作出； （2）承诺须向要约人作出； （3）承诺的内容须与要约保持一致； （4）承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
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深圳市深圳新条例第18条河南在线咨询 2022-10-03育龄夫妻应当落实计划避孕、节育措施，接受计划生育技术服务指导，预防和减少非意愿妊娠。不符合生育政策规定怀孕的妇女，应当及时采取补救措施终止妊娠。 -
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深圳市员工工资支付条例第15条新规是怎样的?甘肃在线咨询 2022-09-26用人单位支付工资应当制作工资支付表。工资支付表应当有支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、标准工资、等应发项目以及扣除的项目、金额及其工资帐号等记录。工资支付表至少应当保存两年。用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的工资清单，并由员工签收。工资清单的内容应当与工资支付表一致，员工对工资清单表示异议的，用人单位应当予以答复。 -
深圳深圳市xx条例第28条第1项修改湖南在线咨询 2022-09-18行业协会由全体会员组成会员大会。会员数量在一百个以上的，可以推选代表组成会员代表大会，任期和数量由章程规定。会员(会员代表)大会是行业协会的最高权力机构，行使下列职权：(一)修改章程;(二)选举或者罢免会长、副会长、理事、监事;(三)审议理事会、监事会的年度工作报告;(四)审议并决定理事会的年度财务预算案、决算案;(五)对行业协会解散和清算等事项作出决议;(六)改变或者撤销理事会不适当的决定;(七 -
深圳市基本工资标准澳门在线咨询 2023-04-12深圳市基本工资标准为全日制就业劳动者为2360元/月和非全日制就业劳动者的是22.2元/小时，该标准是深圳市最低工资标准，该标准在兼顾了企业的承受能力的同时也促进了劳动生产率和劳动报酬间的同步提高，优化了劳动资源的配置。 一、深圳市基本工资标准 基本工资是国家为了保证公民工资水平而设立的，作为一线城市，深圳基本工资是多少呢深圳基本工资：根据深圳2022年最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准为
