老板，工伤误工费该这样计算-法师兄

老板，工伤误工费该这样计算

来源：互联网时间： 2023-09-11 18:10:28 66 人看过

本文是一份关于工伤误工费收条的摘要。该收条明确了收到公司支付的误工费金额、支付时间以及支付方式,并表明了签名或盖章由本人和公司共同拟定。同时,文章提到公司在工伤事故中并不一定只需要赔偿员工误工费。

以下是改写后的工伤误工费收条:

标题:收条

内容:

本人于XX年XX月XX日收到公司支付的误工费XX元整,误工费支付时间为XX年XX月XX日,支付方式为现金,签名或盖章由本人和公司共同拟定。收条的写法特别的简单，不过，公司在工伤事故当中并不一定只需要赔偿员工误工费。

工伤误工费收条怎么写？

工伤误工费收条是工伤患者因工伤导致暂时失去劳动能力，无法正常工作而产生的费用。对于用人单位来说，需要承担一定的经济责任，以弥补患者的损失。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤患者因工伤导致暂时失去劳动能力的，可以享受停工留薪期待遇，即在停工留薪期内，患者可以得到原工资的80%作为停工留薪期待遇，由用人单位按月支付。

但是，如果患者或其家属未能在规定期限内提交工伤认定申请，则其无法享受停工留薪期待遇。此时，用人单位可以参照工伤患者本人最近12个月平均月平均工资的60%作为其误工费，并从工伤保险基金中支付。

因此，对于工伤患者因工伤产生的误工费问题，用人单位需要严格按照相关规定进行操作，并及时足额支付。

工伤误工费收条提醒用人单位需按照相关规定操作，及时足额支付误工费，以保障工伤患者的权益。同时，提醒患者及家属及时提交工伤认定申请，以免无法享受停工留薪期待遇。

《工伤保险条例》第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

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