公司破产清算员工工资还拿得回来吗
来源:互联网 时间: 2024-08-23 13:37:59 323 人看过

当涉及到企业破产后清算这一环节,员工薪酬待遇往往能得到保障并恢复至原状。

在企业面临全面破产之际,政府将会严格遵循相关法规来处理各项事务。

首要任务便是全额支付必要的破产管理费以及其他与破产过程直接相关的额外支出,随后会依循法律所订立的特定顺序以确保每项债务能够公平地获得偿还。

值得一提的是,员工薪资始终位于优先级位,享有最高的赔偿保障。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月27日 19:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 破产后人员工资清算
    工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。一、有限责任公司债务清偿顺序有限公司按照下列顺序清偿债务:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠二、破产企业职工安置的法律规定我国1986年颁布了适用于国有企业破产的一般性法律规范《中华人民共和国企业破产法》,明确“破产企业所欠职工工资和劳动保险费用”按第一顺序清偿,2002年《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》中,把“职工解除劳动合同补偿金”和“职
    2023-03-10
    84人看过
  • 公司破产法院清算破产公司多久发工资
    具体时间需要等清算完成以后才可以发工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。《企业破产法》第113条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。
    2023-04-15
    91人看过
  • 公司破产先还抵押后才计算员工工资吗?
    企业法人被人民法院宣告破产之后,先还抵押,然后再偿还员工工资。破产公司债务清偿顺序:破产费用和共益债务;所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、养老保险、医疗保险和补偿金;其他欠职工的社会保险费用和破产人所欠税款;普通破产债权。一、企业破产后的债务应当按照什么顺序清偿企业破产后的债务按照以下顺序承担:1、优先清偿破产费用和共益债务。2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。3、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。4、普通破产债权。二、企业破产后债务还不上要怎样办企业破产是指债务人因不能偿债或者资不抵债时,由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。那么当企业破产后,破产人财产不足以偿还全部债务的情况下该如何处理?根据《中华人民共
    2023-02-16
    204人看过
  • 员工能否申请公司破产清算
    依据企业破产法的规定,员工是不可以申请企业破产的,可以申请企业破产的是债务人或者债权人。《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。一、申请公司破产后债务谁来还依据我国企业破产法的规定,企业是属于法人组织,有独立的财产权,破产后由法人的全部财产承担债务清偿的责任。《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显
    2023-03-25
    468人看过
  • 破产清算对公司员工的影响
    公司工厂倒闭破产对员工直接影响就是失去了工作,没有经济来源,需要重新找工作,此外,有一定的经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、公司倒闭员工没钱支付工资怎么办公司没钱倒闭对员工一般是不用进行赔偿的,而是应支付员工相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、有限公司破产员工怎样赔偿有限公司破产员工的赔偿标准:公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司破产支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩,工龄越
    2023-03-09
    98人看过
  • 破产的公司员工能拿到工作吗
    能。根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。此外,根据《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。
    2023-04-21
    326人看过
  • 如果公司破产,公司破产清算会通知员工吗?会补偿吗?
    1、《劳动合同法》第四十四条规定。“有下列情形之一的,劳动合同终止:……(四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。”2、第四十七条规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3、《企业破产法》第一百一十三条规定。“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、
    2023-04-13
    55人看过
  • 公司破产,劳动者的工资如何拿回?
    一、劳动者工资优先清偿公司在破产后,劳动者以下工资福利可以优先受偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。公司在破产后,在破产财产管理人在清偿公司的破产费用和共益债务后,公司应当优先清偿劳动者的基本工资和基本保险福利待遇,这是法律所给予劳动者的一种保障。在实践当中,中国的公司破产后,公司的给付劳动者的工资力度基本是在50%以上的。二、劳动者的维权那么遇到公司破产倒闭后,公司拒绝给付劳动者的工资,劳动者该如何保护自己?(一)申请支付令劳动者在遇到这种情况的下,用公司给的工资欠条可以向法院申请支付令,但是在实践当中,这种情形比较少用。(二
    2023-06-19
    399人看过
  • 公司破产清算交税员工工资的清偿顺序是怎样的?
    一、公司破产清算交税员工工资清偿顺序1、正确顺序是先发工资再交税然后还债务。2、《公司法》第178条规定:公司财产在分别支付清算费用、职工的工资,社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按股东的出资比例分配,股份有限公司按股东持有的股份比例分配。二、公司破产清算交税员工工资清偿顺序的其他法律规定《破产法》109条:对破产人的特定财产享有担保权的权利人,对该特定财产享有优先受偿的权利。破产清偿顺序总结:1、债权人和债务人互负债务,抵消债务人财产,40条规定的除外;2、担保债权;3、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税
    2023-04-17
    96人看过
  • 公司进入破产清算可以发工资吗
    律师解答:可以。可以,公司破产后拖欠职工的工资是具有优先受偿权的,在清偿破产费用和共益债务后,就要清偿拖欠的工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
    2024-05-15
    313人看过
  • 怎样计算破产公司的员工工资
    一、怎样计算破产公司的员工工资企业破产员工工资按照合同上标明的计算方式算。在清算组制定清算方案后,首先偿还的是破产费用、共益债务,接着就是职工工资、伤亡补助、社会保险、经济补偿等,最后清偿的是破产债权。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。二、破产企业必须注销公司吗破产企业必须注销公司。管理人应当自破产程序终结之日起十日内,持人民法院终结破产程序的裁定,向破产人的原登记机关办理注销登记。《中华人民共和国企业破产法》第一百二十条规定,破产
    2023-09-07
    223人看过
  • 公司暂时停产,员工还能拿到工资吗
    【案例介绍】2013年7月通过面试后,李某被高唐一家乳品公司录用。双方于2014年4月15日签订了为期三年的劳动合同,约定工资按月发放,月基本工资1200元+计件工资,月平均工资2600元,并按国家规定缴纳社会保险费和住房公积金,由于市场影响,管理不善,公司决定停产两个月,公司贷款分配后继续履行原劳动合同。期间,李某多次到相关用人单位,但因年龄、技术单一等原因,均被拒。出于无奈,李某只好在家等着。6月16日,李某按照公司要求照常上班。在家等候期间是否支付生活费存在争议。李某认为:公司暂时停产,自己找不到合适的工作,是公司原因,应该支付生活费。但公司认为:公司暂时停产受市场影响,生产经营困难。而且,李先生在此期间没有为公司创造利润,应视为暂停履行劳动合同,公司无需支付生活费。双方谈判失败。李某向当地劳动人事争议仲裁委员会提起诉讼,要求公司支付停工期间的生活费[仲裁]仲裁员组织双方进行了两次协
    2023-05-07
    442人看过
  •  如何处理公司申请破产清算期间的员工工资?
    破产清算将支付员工工资、医疗、伤残补助、抚费用以及基本养老保险、医疗保险费用,并支付补偿金。破产清算的法律后果包括停止生产经营活动、接管财产、解除或继续履行未履行合同、解除财产查封等。企业被宣告破产后,法定代表人、财会人员、财产保管人员必须留守。破产企业实施的某些法律行为无效,如隐匿、私分财产等。公司的破产清算将会按照相关法律法规的规定对员工的工资、医疗、伤残补助、抚费用以及基本养老保险、医疗保险费用进行支付,并且还会支付给职工相关的补偿金。破产清算的法律后果有哪些1、债务人自破产宣告之日起停止生产经营活动。为债权人利益确有必要继续生产经营的,须经人民法院许可;2、破产企业从破产宣告之日起,即丧失对自己财产的管理权和处分权,其全部财产由清算组接管。债务人的银行账户只能由清算组使用;3、破产企业未履行的合同,由清算组决定解除或者继续履行;4、破产企业的财产在其他民事诉讼程序中被查封、扣押、冻
    2023-11-22
    134人看过
  • 公司破产清算员工还能得到不签劳动合同补偿不
    一、公司破产清算员工还能得到不签劳动合同补偿不1、在未签订任何形式的劳动合同时,公司宣告破产,劳动者仍然有权获取相应的赔偿。即便双方未签署书面的劳动合同,只要存在实际意义上的劳动雇佣关系,且并非劳动者自身之过而导致劳动关系解除的情况下,劳动者都将有资格享受到经济补偿金的赔偿。2、按照现行法律法规,对于经济补偿部分,其具体支付方式按劳动者在本企业所任职务的时间长度为依据进行划分,每满一年给予一个月的平均工资水平作为赔偿;若员工在本公司服务达六个月以上不满一年者,则视为一整年计算;而对于不满六个月的,应发放半个月的平均工资作为经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条解除劳
    2024-03-24
    432人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 公司破产清算能否先清偿员工工资,公司破产员工工资能不能得到支持
      湖南在线咨询 2022-01-23
      可以的,根据我国破产法第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
    • 公司破产清算,员工能获得赔偿吗,公司破产清算不够支付员工赔偿吗
      台湾在线咨询 2022-04-08
      如果公司破产清算不够支付员工赔偿 1、根据《公司法》第187条的规定:清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。 2、根据《劳动合同法》第四十四条规定:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。其中第四十六条也有规定:依照本
    • 工司要面临破产,拖欠员工工资员工还能要回来吗
      黑龙江在线咨询 2022-10-02
      公司要是申请破产,一般情况下应该先还银行贷款,,之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,才支付工人工资。对于银行贷款,正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押,银行对抵押财产具有优先受偿权,这些被抵押财产不属于破产财产,法院拍卖抵押财产所得也优先支付给具有抵押权的银行,剩下的财产才属于破产财产,再按《中华人民共和国企业破产法》的规定进行分配。当然,如果银行的贷款没有抵押的,则属于普通破产债
    • 公司破产清算后,员工还需要还款吗?公司破产了,员工应该怎么办?
      江西在线咨询 2022-04-01
      个人破产制度要有明确的法律规定:个人要破产是没有规定的,所以这个是不允许的。你欠的钱如果还不了,别人会起诉你,法院在查明你没有财产可还的基础上,可拘留你15天,然后就放了你,如果你以后有钱了再还。破产,是指债务人因不能偿债或者资不抵债时,由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。狭义的破产制度仅指破产清。个人破产制度要有明确的法律规定:个人要破产是没有规定的,所以这个是
    • 公司破产清算员工工资怎么办?公司破产员工工资怎么办?有哪些规定
      甘肃在线咨询 2022-03-18
      公司破产时,参考如下法条处理 中华人民共和国企业破产法 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同