试用期辞职主管不签字怎么办-法师兄

试用期辞职主管不签字怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 09:11:00 104 人看过

试用期辞职,主管不给签字,并不会影响劳动者依法辞职的。劳动者辞职不是非得用人单位同意的。

一、电子厂的小时工应该提前多长时间到上班？

在试用期内辞职的，只要提前3天通知用人单位即可（超过试用期是提前30天），无需征得单位同意。若单位不给工资的，劳动者可凭辞职证明、同事的证人证言、老板拒绝办理退工手续的录音等，到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

二、口头上的辞职算有效的吗

口头辞职是有效的，但是需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。同时，辞职须提前三十天通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以再要回工资。

三、劳动者提出辞职的步骤有哪些

劳动者提出辞职的步骤有：

1、提前三十天通知单位，提交辞职报告；

2、交接工作；

3、人事手续。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。不影响劳动者辞职权的行使。

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